Выпускников отправят в сельские поликлиники
В следующем году более 600 выпускников медицинских высших учебных заведений страны, получив дипломы, направятся на работу в село. О том, какие еще меры предпринимаются Министерством здравоохранения для решения кадровых проблем, на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал вице-министр Эрик Байжунусов.
Сегодня в Казахстане более 219 тысяч медиков, из которых 153 тысячи — средний медицинский персонал. 86 процентов от общего числа — это те, кто непосредственно занимается лечением пациентов. Более 18 процентов врачей и 30 процентов среднего персонала трудятся в сельской местности.
— Реальный дефицит кадров в стране составляет 5855 врачей. Из них 3486 — это специалисты, которых не хватает на уровне поликлиник, особенно в сельской местности. Отсюда очереди и жалобы пациентов, — сказал Эрик Байжунусов. — Все наши выпускники, отработав определенное время в бюджетной организации, предпочитают уйти в частный сектор, потому что там более высокая зарплата и меньшая ответственность.
Сегодня Министерство здравоохранения предпринимает различные меры, чтобы решить проблему кадрового дефицита, в особенности в регионах. В частности, за счет внедрения квот для сельских студентов, которые после завершения института направляются на работу в районы. В 2007 году ведомство выделило 30 процентов подобных квот. Первый выпуск студентов состоится в следующем году, а это порядка 638 человек.
— Мы знаем, кто и в каком учебном заведении учится, в каких районах специалисты будут работать, — сказал Э. Байжунусов.
Одной из главных проблем, которую сегодня пытается решить ведомство, остается создание условий на местах, обеспечение молодых медиков жильем и полным объемом социального пакета, гарантированного законодательством.
— Для закрепления специалистов, которые прибыли на работу в сельскую местность, предусмотрены повышенные (не менее чем на 25 процентов) оклады, подъемные не менее 70 месячных расчетных показателей (121170 тенге), льготные кредиты на приобретение жилья до 1500 МРП, что составляет 2 миллиона 596 тысяч тенге. Ежегодно во всех медицинских вузах страны проводятся ярмарки вакансий, с целью содействия и мониторинга трудоустройства в местные исполнительные органы направляются персонифицированные списки выпускников медицинских учебных заведений, — пояснил спикер.
В ходе брифинга заместитель министра здравоохранения рассказал о том, как готовят будущих медиков и какие новшества со следующего года будут введены для абитуриентов:
— Сейчас мы обращаем внимание на практическую подготовку. Сначала обучаем на модулях и муляжах, чего не было раньше. Потом допускаем к больным, после отправляем в регионы на практику. У нас, например, интерны в семи областях по четыре — шесть месяцев отрабатывают.
Но не только практическим навыкам уделяется большое внимание при подготовке молодых врачей. Умение разговаривать с пациентом, его родственниками, работать в коллективе тоже имеет важное значение для врача.
— С первого курса мы сейчас добиваемся того, чтобы врачи правильно общались с людьми. Ведь 80 процентов всех скандалов, разборок происходит из-за того, что врач и пациент не могут найти общий язык, — сказал Эрик Байжунусов.
Обрадовал заместитель министра здравоохранения и абитуриентов. Со следующего года, прежде чем зачислить молодых людей в ряды студентов медицинского вуза, их будут проверять на стрессоустойчивость и способность к состраданию.
— На этапе поступления студентов в вуз будет проводиться проверка на психологическую совместимость с будущей профессией. На третьем-четвертом курсе студентов также протестируют при выборе будущей специализации, чтобы в стенах института он смог выбрать профессию, по которой будет работать всю жизнь. Это международная норма, — пояснил вице-министр.
К слову, новшества ожидают не только абитуриентов и студентов, но и сами учебные заведения. Со следующего года будет введен рейтинг медицинских вузов. Первые позиции в нем займут те студенты, которые покажут наивысший уровень знаний.
Анна МАСТЕРКОВА
Комментарии закрыты.