Трудовые отношения — в центре внимания государственной инспекции
За 25 лет независимости в нашей стране произошли кардинальные изменения в экономической и социальной сферах, заложены основы конкурентоспособного производства. Значительную роль в этих процессах играют подготовка квалифицированных трудовых ресурсов, защита прав людей труда. Созданы необходимые правовые условия для достижения баланса интересов сторон трудовых отношений, социальной стабильности и общественного согласия.
В системе государственных органов функции по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях, независимо от форм собственности, возложены на инспекцию труда. Она организована в 2013 году и совместно с госорганами и общественными организациями проводит системную разъяснительную работу среди населения и в трудовых коллективах.
Только в текущем году проведено 23 семинара-совещания, состоялись конференции, дни открытых дверей и смотр-конкурс «Безопасность и охрана труда на предприятиях». В областных и районных печатных изданиях размещено 50 публикаций, а на областном телевидении транслируются видеоролики тематического характера.
Особое внимание уделяется вновь созданным производственным предприятиям. В их числе ТОО «Talas Investment Company» в Таласском районе, где созданы и успешно функционируют системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и охраны окружающей среды, а также ТОО «ЕвроХим-Удобрения», «Жамбылская цементная производственная компания» и «Мынарал Тас Компани». Итоги в цементной компании показали, что рабочие места соответствуют всем существующим нормам, работники обеспечены индивидуальными средствами защиты, медобслуживанием, проживанием и питанием, застрахованы в медицинской страховой компании.
В новом Трудовом кодексе закреплен механизм добровольного декларирования. Эта мера позволяет создать положительную тенденцию взаимопонимания сторон трудовых отношений по соблюдению трудового законодательства. Декларирование деятельности предприятий создает условия работодателю для самостоятельного управления производством и повышает ответственность перед законом. Оно учитывается госорганами при формировании выборочных проверок и иных форм контроля с посещением субъекта контроля.
В текущем году в соответствии со статьей 200 кодекса, инспекцией труда осуществлена процедура декларирования деятельности АО «Жамбылская ГРЭС имени Т. И. Батурова», филиала АО «Интергаз Центральная Азия», ТОО «Кнауф Гипс Тараз» с выдачей им сертификатов доверия.
На базе филиалов ТОО «Казфосфат» ГПК «Чулактау» и ГПК «Каратау», ГКП на ПХВ «Тараз-су» прошли дни открытых дверей по вопросам регулирования трудовых отношений и безопасности труда.
В управлении регулярно ведется прием граждан, даются разъяснения по спорным вопросам между работниками и работодателями, а также по применению норм трудового законодательства.
Коллективный договор на сегодняшний день — основной правовой документ. Он является гарантом обеспечения прав и интересов сторон трудовых отношений. По состоянию на 1 октября 2016 года в трудовых коллективах заключено 1970 коллективных договоров.
Активизирована работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматами, работодателями и профсоюзами по стабилизации производственных процессов и обеспечению трудовых прав и гарантий работников. В области заключено 2558 подобных соглашений с предприятиями и организациями, где работают 67514 человек.
Субъекты производства ежеквартально предоставляют в инспекцию информацию по 18 пунк-
там, по которым отслеживается состояние исполнения трудового законодательства и соблюдения норм безопасности и охраны труда. Только в 2016 году в инспекцию обратились 1210 физических и юридических лиц, что на 55 процентов больше аналогичного периода прошлого года.
При проведении 192 внеплановых и 17 выборочных проверок в организациях и на предприятиях области выявлено 206 нарушений, 26 из них — в сфере занятости населения. Внесено 95 предписаний, вынесено 90 постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на общую сумму 6,6 миллиона тенге и 24 предупреждения.
В частности, инспекцией совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на 12 предприятиях на общую сумму 596 миллионов 282 тысячи тенге перед 4208 работниками. В результате принятых мер погашены долги по зарплате 3645 работникам на 561 миллион 766 тысяч тенге.
В сфере безопасности и охраны труда выявлено 67 нарушений, в том числе в филиале АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» — «Жамбылское отделение магистральной сети», АО «ACIG», ТОО «Санаторий Т. Рыскулова» и других.
По состоянию на 1 октября 2016 года на предприятиях и в организациях области имели место 40 несчастных случаев, в результате которых пострадал 41 работник. За аналогичный период 2015 года пострадали 44 человека.
Инспекцией проведено 37 специальных расследований, материалы направлены в органы внутренних дел.
Сергали АЙДАПКЕЛОВ,
руководитель государственной инспекции труда
по Жамбылской области
Комментарии закрыты.