Выпускникам колледжей помогут овладеть мастерством
Часто случается, что, придя на работу сразу после окончания вуза, молодой специалист теряется в новой для себя среде. Чтобы облегчить адаптацию выпускника на производстве, внедряется дуальное обучение, в котором активно участвуют многие предприятия области. К их числу можно отнести и товарищество с ограниченной ответственностью «Казфосфат».
По мнению ведущего специалиста отдела по управлению персоналом ТОО «Казфосфат» Жанар Оразымбетовой, главная проблема выпускников вузов и колледжей кроется в их чрезмерных амбициях.
— Многие полагают, что их знаний достаточно, чтобы работать на производстве, самостоятельно принимать решения и занимать руководящие должности. Но одной теории мало, нужна еще практика на производстве и под руководством опытного наставника. У нас налажены партнерские отношения с Таразским химико-технологическим колледжем, где за счет предприятия обучаются работники товарищества. Есть возможность подготовить кадры, максимально соответствующие нашим требованиям, — говорит Ж. Оразымбетова.
ТОО «Казфосфат» успешно работает в Жамбылской, Южно-Казахстанской и Акмолинской областях более 17 лет, обеспечивая рабочими местами жителей Алматы, Жанатаса, Каратау, Шымкента, Степногорска и Тараза. По словам спикера, на предприятии постоянно ведется работа по омоложению кадров.
— Помимо работы мы предоставляем молодежи общежитие, в котором имеются все бытовые удобства, включая детские игровые комнаты. Также для них работает спорткомплекс. Работающим у нас студентам заочного обучения погашаем от 50 до 100 процентов оплаты за обучение, — пояснила она.
Из 6000 работников компании почти треть составляет молодежь в возрасте до 35 лет. Кроме того, с 2011 года на предприятии действует союз молодежи.
Каждое лето члены союза и профсоюза отправляются в лечебно-оздоровительный комплекс «Коктал». Дети работников филиалов предприятия проводят летние каникулы в детском оздоровительном лагере «Жулдыз» в Жанатасе.
В 2016 году 60 работников НДФЗ прошли заочное обучение без отрыва от производства в Жамбылском политехническом колледже по государственному образовательному заказу. За счет средств компании закончили обучение в вузах и колледжах 203 работника, и 76 человек продолжают обучение. Затраты на обучение составляют 988,6 миллиона тенге. В 2015 году ТОО «Казфосфат» приняло предложение Национальной палаты предпринимателей об участии в международном проекте с Ремесленной палатой города Трир (Германия) по внедрению дуальной системы обучения. В рамках проекта 10 учащихся по специальности «электромеханик» до 2017 года обеспечены ученическими местами с закреплением четырех наставников. Ведется системная работа по трудоустройству выпускников колледжей и вузов области в филиалы ТОО «Казфосфат». Так, за последние два года на заводах компании трудоустроено 78 выпускников.
— Мы открыли краткосрочные курсы по переподготовке и повышению квалификации на базе учебных центров с выдачей свидетельства о профессиональном образовании государственного образца. Кроме того, 19 работников предприятия окончили магистратуру в Южно-Казахстанском государственном университете имени М. Ауэзова, и один работник поступил в КазНУ имени аль-Фараби, — добавила Ж. Оразымбетова.
По словам спикера, в коллективе немало целеустремленных молодых людей, к примеру, председатели первичных парторганизаций «Нұр Отан» филиалов НДФЗ и завода минеральных удобрений Арман Карагалиев и Талгат Рыскулов, а также активисты Нурбол Турымбетов, Абзал Конысбаев, Маруан Райымкулов и другие.
— В 2006 году я окончил ТарГУ по специальности «Прикладная экология», в том же году устроился в ТОО «Казфосфат» инженером-экологом в отдел охраны природы. Так началась моя трудовая деятельность. Я не помню, чтобы я сталкивался с какими-либо трудностями на работе, к тому же коллеги очень тепло ко мне относились, подсказывали, направляли. В 2009 году стал заместителем руководителя отдела охраны природы, а с января этого года меня назначили руководителем этого отдела. Стоит отметить, что раньше предприятие не оказывало столь пристальное внимание молодым специалистам, такие условия для нас не создавались, — сказал А. Карагалиев.
Лола НУРМАТОВА,
Виктор БАРБАШ (фото)
Комментарии закрыты.