Не допустить нарушений. Госинспекторы отстаивают права работников вредных производств

Госинспекторы отстаивают права работников вредных производств

Благодаря профессиональным действиям сотрудников управления инспекции труда за 2020 год по сравнению с 2019-м количество несчастных случаев на жамбылских предприятиях с вредными условиями труда снизилось на 31,1 процента — с 45 до 31, количество пострадавших в них человек — на 35,6 процента — с 59 до 38 лиц, число несчастных случаев со смертельным исходом уменьшилось в течение прошлого года на 61,5 процента — с 13 до пяти.

Согласно последним статистическим данным, в регионе 60542 человека (33663 мужчины и 26879 женщин) заняты на предприятиях и в организациях с вредными, опасными и неблагоприятными условиями труда.

— Наибольшее количество работников, занятых на производствах с вредными и неблагоприятными условиями труда, приходится на город Тараз — 38533 человека, из них 21429 мужчин и 17104 женщины, — рассказал руководитель отдела мониторинга управления инспекции труда акимата области Ернияз Туребеков. Работники, относящиеся к данной категории, есть практически на всех крупных предприятиях, например, в жамбылских филиалах ТОО «Казфосфат», ТОО «ЖЭС», ТОО «Имсталькон», АО «НК «Қазақстан темір жолы», ТОО «Таразский металлургический завод», АО «АК «Алтыналмас», ТОО «Talas Investment Company», в организациях сферы здравоохранения и других.

По словам Е. Туребекова, сумма затрат на компенсацию за работу во вредных и неблагоприятных условиях труда, согласно последним статистическим данным, составила 6605917,6 тысячи тенге. Кроме денежных надбавок к базовому должностному окладу, работникам таких предприятий положено получать определенные продукты питания за вредность, например, молоко, равноценные пищевые продукты, соки и другое.

В соответствии с подпунктом 12 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК раз в пять лет работодатели на предприятиях и в организациях с вредными условиями труда обязаны проводить аттестацию на соответствие нормам и требованиям законов в части безопасности труда. За прошлый год в области такая плановая аттестация была проведена на 516 рабочих местах 100 производственных объектов.

Отметим, что проверки на предприятиях управление инспекции труда может проводить только по ходатайству прокуратуры или по обращениям физических и юридических лиц. Предприятия малого и микро-бизнеса и вовсе до 1 января 2023 года защищены мораторием на проверки. За прошлый год заявлений по условиям труда не поступало.

Согласно статье 94 Кодекса об административных правонарушениях РК, если раз в пять лет предприятие не проводит вовремя аттестацию на безопасность условий труда, то руководитель компании, в зависимости от формы и субъекта предпринимательства, может понести наказание, начиная от предупреждения до штрафа в размере 50 месячных расчетных показателей (один МРП равен 2917 тенге). Работодатель также обязан, согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК, создать своим работникам благоприятные в санитарно-гигиеническом отношении условия труда, в некоторых случаях —
обеспечить спецодеждой, обувью, медицинскими аптечками, специальными продуктами питания, проводить профилактическую обработку производственных площадей дезинфицирующими средствами. Если нарушается это требование, то в соответствии с пунктом 3 статьи 193 КоАП РК предприятие могут наказать, начиная от предупреждения в первый раз и заканчивая штрафом от 20 до 120 МРП за повторное нарушение закона в течение года.

— Например, летом прошлого года наказание в виде штрафа на сумму 69450 тенге за непроведение раз в пять лет аттестации понесло ГКП на ПХВ «Центральная районная больница» Жуалынского района, — рассказал Е. Туребеков. — В этом же медучреждении в этот же период был выявлен факт необеспечения одного из работников продуктами питания за вредные условия труда — ему не выдавали дополнительно молоко. Руководству вынесено предупреждение.

Помимо этого, на предприятиях с вредными и другими неблагоприятными условиями существует необходимость проверки знаний ответственных за безопасность труда работников. Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан один раз в три года своевременно проводить обучение и проверку знаний сотрудников, отвечающих за безопасность и охрану труда. За нарушение этой нормы предусмотрена ответственность —
начиная от предупреждения в первый раз и до штрафа в размере от 20 до 120 МРП при повторном в течение года нарушении.

В прошлом году государственными инспекторами проведена проверка знаний 444 лиц, ответственных за безопасность труда на производствах, в организациях и учреждениях. Кроме того, в 2020 году сотрудниками управления инспекции труда проведено 213 встреч с различными трудовыми коллективами, проконсультировано 4115 человек, проведено 84 круглых стола, семинара, беседы.

— С начала 2021 года зарегистрировано 65 обращений от физических и юридических лиц. В основном они касаются трудовых отношений, в частности, невыплаты или частичной выплаты заработной платы, не предоставленных своевременно трудовых отпусков, нюансов составления трудовых договоров. Все вопросы решены в плановом порядке, причем работник имеет право и отозвать свое заявление при мирном разрешении конфликта, медиативном соглашении, — отметил Ернияз Туребеков.

Лариса ГУБАШЕВА