Женщины занимают вакансии на госслужбе
Стратегия гендерного равенства на 2006 — 2016 годы законодательно расширила возможности женщин. В настоящее время проводится широкомасштабная работа по реализации национальной гендерной политики, которую смело можно характеризовать как весьма конструктивную.
Гендерное равенство является важным средством для обеспечения достижения всех других целей. Женщины отлично зарекомендовали себя во всех сферах жизни, пользуются заслуженным уважением и авторитетом, показывают достойный пример в выполнении своего гражданского долга. Впервые в ноябре 1998 года Указом Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева была создана Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике.
Нет сферы, в которой бы не участвовала женщина. Это и политическая, и социально-культурная жизнь страны, государственные структуры, предпринимательство, здравоохранение, образование. Женщина — мать, государственный деятель, велика ее роль в утверждении демократического, светского, правового и социального государства. Она не может стоять в стороне от политических вопросов, так как завтрашний день — это будущее ее детей и семьи.
В какой бы отрасли она ни трудилась, прежде всего проявляет высокую активность, ответственность, показывает образцы профессионализма, мужества и героизма. Многие женщины прославляют страну выдающимися достижениями и талантами. Недаром говорят, что одной рукой женщина качает колыбель, а другой — целый мир.
В сентябре текущего года областной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике совместно с департаментом Агентства Республики Казахстан по делам госслужбы по Жамбылской области, а также центром по переподготовке госслужащих проведен семинар на тему «Женщина, общество и политика», на котором присутствовали специалисты областных и районных государственных органов, занимающиеся вопросами женщин и семейно-демографической политики и защитой прав детей. В ходе семинара обсуждались вопросы по реализации национальной гендерной политики, достижению равенства между мужчинами и женщинами в разных сферах жизни.
Также в сентябре организовано поэтапное проведение семинаров, активное участие в которых приняли руководители и специалисты районных, городских и областных служб управления персоналом. В ходе семинаров даны разъяснения по изменениям и дополнениям в законодательство о государственной службе и в Положение по переподготовке государственных служащих Республики Казахстан, а также методики оценки эффективности государственных органов управления персоналом.
В настоящее время по Жамбылской области общее число государственных служащих составляет 4875 человек, доля участия женщин — 2112, или 43,3 процента.
В результате проведения конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей выявлено 156 победителей, в том числе 57 женщин, или 36,5 процента от общего числа. Численность женщин-победителей конкурсов в сравнении с прошлым годом повысилась на 62 процента.
Гульназ СМАГУЛОВА,
руководитель отдела управления персоналом госслужбы
департамента Агентства РК по делам госслужбы по Жамбылской области
Комментарии закрыты.