The news is by your side.

Новое пособие

Стартовало назначение выплат казахстанцам, оставшимся без работы

Государственный фонд социального страхования произвел первые назначения новой социальной выплаты работающим гражданам, потерявшим доходы в период чрезвычайного положения в связи с выходом в вынужденные отпуска без сохранения оплаты труда.

Социальную выплату, размер которой на человека составляет 42,5 тысячи тенге в месяц (минимальная заработная плата), уже получили два алматинца.

Напомним, новая выплата из ГФСС будет предоставляться работникам, отправленным в отпуск без сохранения заработной платы (не уволенным) в связи с объявленным чрезвычайным положением. Для получения выплаты необходимо, чтобы за работника (индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой, за себя) делали отчисления в ГФСС не менее трех месяцев за последние 12 месяцев до даты введения ЧП;

— социальная выплата распространяется на работников среднего, малого и микробизнеса; индивидуальных предпринимателей (далее –­ ИП); лиц, занимающихся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор); плательщиков ЕСП.

Для назначения новой соцвыплаты работодателям (ИП, лица занимающиеся частной практикой, и плательщики ЕСП обращаются самостоятельно) необходимо подать заявление в местный орган по вопросам занятости через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства» с приложением документов, подтверждающих потерю дохода их работниками в связи с ограничением деятельности в период ЧП, список работников и выписку из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам.

На основании заявок работодателей (ИП и др. категорий) районный (городской) штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании социальной поддержки, а отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» самостоятельно формируют списки работников, которым ГФСС произведет выплаты.

Социальная выплата будет осуществляться работнику в период его нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, но не более длительности режима ЧП.

Комментарии закрыты.