Нужны трактористы. Земля есть, а рук рабочих не хватает

Земля есть, а рук рабочих не хватает

Национальная палата предпринимателей «Атамекен» обнародовала данные социального опроса, проведенного среди казахстанских сельхозтоваропроизводителей. Результаты оказались несколько неоднозначными. Но они должны послужить не только темой для размышления, но и отправной точкой для поисков путей решения проблемы.

Наиболее острой проблемой участники опроса назвали дефицит кадров для аграрной сферы. В частности, в текущем году недостает более шести тысяч специалистов. Самыми востребованными среди них являются трактористы. Согласно опросу, потребность в 2022 году составляет 1656 человек по стране.

Не секрет, что даже сельские жители не спешат осваивать эту профессию. Причина понятна: работа сезонная, а заработок нестабильный. Чтобы удержать кадры, фермеры ведут смешанное хозяйство, разводя скот. Так удается обеспечить круглогодичную занятость.

В южных регионах фермеры часто нанимают работников из числа жителей Узбекистана. Это позволяет им и специалистами обзавестись, и на оплате труда сэкономить.

Конечно, можно помечтать, что каждый земледелец купит мощный трактор с автопилотом, и трактористы будут не нужны. Но, к сожалению, сегодня приоритет отдается технике оте­чественного производства. Поэтому остается надежда только на то, что сельские колледжи обучат большее количество трактористов, а выпускники, в свою очередь, пойдут работать по специальности. Во втором случае очень важно, чтобы и главы крестьянских хозяйств обеспечили своим работникам достойные условия труда и адекватный заработок.

Если говорить о специалистах с высшим образованием, то наиболее востребованными сегодня стали агрономы. По данным опроса, хозяйствам в этом году недостает 644 специалистов. При этом напомним, что государство ежегодно выделяет гранты на обу­чение студентов этой специальности. В частности, в 2018 году на специальность «агроном» было выделено около 300 образовательных грантов. Однако дефицит специалистов это сократить не позволило. Видимо, после получения диплома о высшем образовании молодые агрономы понимают, что ошиблись с выбором профессии и находят для себя другие сферы деятельности. А хозяйствам растениеводческого направления приходится опять же приглашать агрономов из-за рубежа.

В секторе животноводства, как показывает опрос, тоже сложилось трудное положение. Здесь не хватает ветеринаров и зоотехников. Сегодня главе животноводческого хозяйства приходится самому быть ветеринаром, так как хороших специалистов днем с огнем не найти. При этом в сферу ветеринарии молодежь идет весьма неохотно, так как заработная плата у ветеринара колеблется в диапазоне от 80 до 200 тысяч тенге. Впрочем, в настоящее время в стране идет реформирование сферы ветеринарии, в рамках которой ветспециалистам обещают поднять оплату труда.

По прогнозам Нацпалаты предпринимателей, в 2024 году аграрной сфере Казахстана будет недоставать более 4000 специалистов. Вывод неутешительный, но близкий к объективности.

К слову, в развитой Европе наблюдается та же проблема, и она тоже не решается. Видимо, административный ресурс в этом вопросе помочь не в состоянии. Поэтому и казахстанским фермерам придется в дальнейшем надеяться только на себя и собственные ресурсы.

Единственное, что можно им посоветовать: ценить имеющиеся кадры и по возможности за свой счет обучать нужных специалистов. Хотя справедливости ради нужно сказать, что многие жамбылские хозяйства так и поступают. Это позволяет им крепко стоять на ногах.

Лариса РУБЦОВА