Основной приоритет. Люди — главная ценность

Люди — главная ценность

В Жамбылской области, а именно в Таразе, а также в Шуском, Таласском, Сарысуском, Меркенском и Мойынкумском районах, начала свою работу мобильная группа по разъяснению основных направлений Послания Главы государства народу Казахстана «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» в социально-трудовой сфере, а также норм проекта Социального кодекса РК.

В состав мобильной группы, сформированной Министерством труда и социальной защиты населения, вошли представители областных филиалов структур, работающих в социальной сфере, — департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции, управление инспекции труда, АО «ЕНПФ» и другие.

На брифинге в региональной службе коммуникаций генеральный директор АО «Государственный фонд социального страхования» Нурсулу Кемел рассказала о том, над какими именно поручениями Президента уже сейчас работает Министерство труда и социальной защиты населения, что еще предстоит сделать.

Так, по словам спикера, перед ведомством стоят несколько задач: внедрение цифровых карт семьи, формирование новой политики в сфере трудоустройства, миграционной политики, усиление социальной поддержки семей с детьми, а также развитие пенсионной системы.

К примеру, по словам Нурсулу Кемел, министерством уже разработаны концептуальные подходы, которые приведут к установлению солидарной ответственности государства, работодателя и работника.

— Большое внимание будет уделено именно поддержке семей, потому что сильная семья — сильное государство. К примеру, цифровая карта семьи позволит оказывать помощь в проактивном формате, то есть без обращения. Карта будет содержать в себе все сведения о семье из разных государственных органов, что позволит автоматически определить, в какой именно помощи нуждается данная конкретная семья, — пояснила Н. Кемел.

Говоря о новой политике занятости, спикер отметила, что министерством планируется разработать Национальную систему квалификации для подготовки трудоспособных граждан, оказывать социальную поддержку независимым работникам, наладить внутреннюю трудовую миграцию.

— Ежегодно около 300 тысяч граждан Казахстана достигают трудоспособного возраста. Если в текущем году трудоустроено 60 процентов населения, то в 2030 году, после применения всех механизмов развития новой политики занятости, эта цифра достигнет 80 процентов, — подчеркнула Н. Кемел.

Спикер также рассказала о том, что в Послании народу Казахстана Президент представил новый пакет мер по повышению эффективности пенсионной системы. Первая из них — приостановление со следующего года на пять лет запланированного ранее повышения пенсионного возраста женщин на уровне 61 года.

— Еще одна мера предусматривает поэтапное доведение размера минимальной базовой пенсии с 54 до 70 процентов от прожиточного минимума, максимальной — со 100 до 120 процентов, — отметила Нурсулу Кемел. — Также запланировано увеличение с 1 января следующего года величины максимального дохода для исчисления солидарной пенсии с 46 до 55 МРП для вновь входящих пенсионеров. А еще — поэтапное введение дополнительных пенсионных взносов за счет работодателей.

Она подчеркнула, что таким образом за пенсионное обеспечение нынешнего молодого поколения будут солидарно ответственны государство, работодатель и сам работник. Мировая практика показала, что именно к такой модели работы пенсионной системы следует стремиться.

Отметим, что сформированная Министерством труда и социальной защиты населения мобильная группа во главе с Нурсулу Кемел уже провела подобные разъяснительные встречи с работниками ТОО «Казфосфат», ТОО «Talas Investment Company», жителями округа № 11 Тараза, а также Таласского, Сарысуского, Меркенского и Мойынкумского районов.

Камила ПОЛЯКОВА,
фото Юрия КИМА