Под контролем. Труд должен быть оплачиваемым и безопасным

Труд должен быть оплачиваемым и безопасным

Контроль над регулированием трудовых отношений и исполнением трудового законодательства в регионе закреплен за управлением инспекции труда. О том, какую работу проделало ведомство в прошлом году, на брифинге в региональной службе коммуникаций рассказал его руководитель Жарылкасын Айтаков.

Он проинформировал, что в 2022 году в организациях и предприятиях области инпекцией труда были проведены 147 внеплановых и 18 профилактических проверок, в ходе которых выявлены 223 нарушения, из них 158 по трудовым отношениям, 63 — по безопасности и охране труда и два — по занятости населения.

— Работодателям выданы 84 обязательных к исполнению предписания, в отношении юридических и должностных лиц вынесены 14 предупреждений и 26 постановлений об административных правонарушениях с наложением штрафов на общую сумму 7,1 миллиона тенге, которые взысканы полностью, — рассказал Ж. Айтаков. — Из 763 обращений физических и юридических лиц, поступивших в управление, 590 приняты в производство, 308 удовлетворены, по 151 даны соответствующие разъяснения, 173 направлены в другие государственные учреждения, 130 заявлений нашли свое решение путем примирения работодателя и работника.

Работники управления провели разъяснительные встречи по безопасности и охране труде в 225 трудовых коллективах региона с участием 2630 человек.

— К слову, о безопасности труда: в прошлом году на предприятиях области произошло 36 несчастных случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей, что на 14 процентов меньше, чем в 2021 году. Количество пострадавших также снизилось — 46 человек в 2022 году против 64 человек в 2021 году. По всем произошедшим несчастным случаям государственными инспекторами труда проведены специальные расследования. Установлено, что по вине работодателя произошел 21 несчастный случай, по вине работника — 11 и по вине обеих сторон — четыре.

В 2022 году из 11646 действующих предприятий области на 10829 заключены коллективные договоры, что составило 92,9 процента.

— С начала прошлого года в регионе состоялось 111 заседаний трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных трудовых отношений, на которых рассмотрено 180 вопросов, где защищены трудовые права 889 работников субъектов малого и микропредпринимательства, — подчеркнул Ж. Айтаков.

Подробно спикер рассказал и о взыскании с работодателей задолженностей по заработной плате. В 2022 году государственными инспекторами труда совместно с органами прокуратуры выявлена задолженность по заработной плате на 14 предприятиях на общую сумму 852 миллиона тенге. В результате принятых мер задолженность полностью погашена, тем самым защищены права 3430 работников. Кроме того, 1652 предприятия области повысили заработную плату 47538 работникам в среднем на 32,9 процента.

Жарылкасын Айтаков рассказал, что в целях снижения производственного травматизма на предприятиях ведется работа по внедрению проекта «Народный контроль» и концепции «Нулевой травматизм — Vision Zero». На сегодняшний день 16 предприятий области внедрили у себя концепцию «Нуле­вой травма­тизм — Vi­sion Zero» и 13 реализуют проект «Народный контроль».

Спикер пояснил, что концепция «Нулевой травма­тизм — Vision Zero» подразумевает новый подход к организации профилактики травматизма, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Проект «Народный контроль» также направлен на обеспечение контроля за безопасностью труда.

Карина МУРАТОВА