С начала нынешнего года на производстве пострадали 17 человек
Здоровьем, а порой и жизнью люди расплачиваются за беспечность и несоблюдение правил техники безопасности как со стороны работодателей, так и своей.
По словам заместителя директора департамента по контролю и социальной защите — главного государственного инспектора труда по Жамбылской области Владимира Бороды, в регионе насчитывается 9061 подконтрольная организация. В прошлом году государственными инспекторами труда в области были выявлены 486 нарушений, в том числе 303 касаются трудовых отношений. В основном работодатели допускают использование труда работников без заключения трудового договора (28 фактов), незаконное расторжение трудовых договоров и нарушение сроков выплаты заработной платы (22 факта). Что касается обеспечения безопасности и охраны труда, то госинспекторами труда выявлены 175 фактов. Так, не везде работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой и обувью. Один факт касается несвоевременного расследования несчастного случая, произошедшего на производстве.
— Увы, проблема охраны труда у нас стоит не на первом месте, — говорит Владимир Борода. — Труд граждан используется повсеместно, и часто правила безопасности и гигиены нарушаются. Работодатель должен быть лично заинтересован в том, чтобы его сотрудник не был травмирован на производстве. Необходимо усвоить, что затраты на создание безопасных условий труда непременно окупятся, когда здоровый коллектив будет отдавать все свои силы на благо родного предприятия, а не тратить время и деньги на лечение. У нас же нередко инструктаж по безопасности труда проводится формально и сводится к подписи в журнале.
Впрочем, по словам главного государственного инспектора труда области, одна из основных причин всех несчастных случаев — это человеческий фактор. Работники сами пренебрегают правилами техники безопасности, не используют средства индивидуальной защиты. В прошлом году в области произошел 51 несчастный случай на производстве. В результате пострадали 54 человека, 13 из них погибли. К трагедии привели происшествия в ТОО «Фабрика ПОШ-Тараз», областном филиале АО «К-Дорстрой», ТОО «ЖМФ-Имсталькон». В первом квартале текущего года уже произошло 16 несчастных случаев, в которых пострадали 17 человек, один из них погиб.
— Каждый из несчастных случаев — ЧП, — говорит Владимир Борода. — Создается межведомственная комиссия, расследующая все обстоятельства дела. Однако чтобы предупредить травмы на производстве, необходим строгий контроль не только со стороны руководства предприятий, но и государственных органов.
Часто выясняется, что работники по незнанию или намеренно нарушают свои трудовые права. Они согласны работать без заключения трудовых и коллективных договоров. Поэтому, когда дело доходит до ущемления их прав, не могут документально подтвердить факт работы на предприятии. Чаще всего это происходит с работниками крупных супермаркетов, ресторанов или кафе. Естественно, что ни о какой защите в данном случае и речи нет.
— При устройстве на работу необходимо требовать от работодателя заключения трудового договора, в котором должны быть отражены все условия, касающиеся трудовых отношений, — говорит Владимир Борода. — Мы должны в конце концов прийти если не к совершенному рынку труда, то хотя бы к элементарному соблюдению законных трудовых прав и созданию безопасных условий труда.
Людмила МЕЛЬНИК
Комментарии закрыты.