Рынок труда. Количество резюме и вакансий сократилось

Количество резюме и вакансий сократилось

В феврале на Электронной бирже труда Enbek.kz наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда. Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тысячи (-17 процентов), составив 80,8 тысячи, а количество резюме уменьшилось на 77,6 тысячи (-41 процент), составив 113,6 тысячи.

Резкое изменение в количестве резюме между месяцами обусловлено значительным снижением предложений от неквалифицированных работников – с 84,8 тысячи до 37,9 тысячи, или на 55 процентов.

Что касается спроса, то порядка половины вакансий (49 процентов, или 39,8 тысячи) пришлось на специалистов средней квалификации, 32 процента, или 25,8 тысячи, – высокой квалификации, а на вакансии с низкой квалификацией пришлось 19 процентов, или 15,2 тысячи.

В феврале основной спрос сформировали организации образования (19,2 тысячи вакансий) и предприятия, предоставляющие прочие виды услуг (10 тысяч вакансий), которые в сумме разместили более трети всех вакансий.

За исключением Акмолинской области, где количество вакансий увеличилось на четыре процента, во всех остальных регионах отмечается сокращение их числа. Так, наибольший спад заметен в Туркестанской (-35 процентов), Жетысуской (-34 процента) и Мангистауской (-33 процента) областях.

Аналогичная спросу картина и с предложением: сокращение числа резюме затронуло все регионы, в особенности южные, где значительно уменьшилось количество соискателей неквалифицированных работ. Например, в Кызылординской области общее число резюме сократилось с 20,4 тысячи до 7,4 тысячи, а в Жамбылской – с 14,1 тысячи до 7,2 тысячи.

44 процента, или 50,5 тысячи, резюме в феврале исходило от соискателей в возрасте 16-35 лет, 27 процентов, или 30,2 тысячи, – от представителей среднего возраста (35-45 лет) и лишь 10 процентов, или 10,8 тысячи, резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.

Самые высокие размеры заработной платы работодатели в феврале предлагали промышленным альпинистам (в среднем от миллиона тенге), главным строителям (от 656 тысяч тенге) и системным архитекторам (от 600 тысяч тенге). При этом самую высокую ожидаемую зарплату в резюме указывали руководители IT-подразделений (в среднем от 891 тысячи тенге), супервайзеры по бурению (от 850 тысяч тенге) и директоры коммерческих организаций (от 846 тысяч тенге).

Министерство труда и социальной защиты населения РК,
фото с сайта Enbek.kz