Сохранять баланс. Любые проблемы решаются за столом переговоров

Любые проблемы решаются за столом переговоров

Абдалы НУРАЛИЕВ,
председатель Жамбылского областного маслихата

Сегодня вся страна следит за развитием событий в столице и западных регионах. В этой связи хочется отметить важность умения вести переговоры, обсуждать проблемы и находить компромисс.

Любую проблему можно решить мирно, избегая массовых беспорядков, протестов и не подвергая себя и близких опасности. Раскачивание лодки не приведет ни к чему хорошему. Казахский народ всегда славился своим умением находить пути решения сложных ситуаций.

В современном мире набор инструментов для мирного урегулирования конфликтов только расширился: вы можете по старинке обратиться за советом к аксакалам, которые помогут решить вашу проблему; или же обратиться к адвокатам и решать все в суде, если вы считаете себя безусловно правыми; проблему можно решить на самой ранней стадии, обратившись, например, в общественную приемную партии «Amanat» или в приемные местных исполнительных органов. Концепции «Слышащее государство» и «Справедливый Казахстан» подразумевают прозрачность всех процессов и постоянную взаимовыгодную совместную работу народа и власти. Сегодня любой вопрос можно решить, просто громко его задав.

Уважаемые земляки! От лица депутатов областного маслихата призываю всех сохранять спокойствие и ясность ума. Любую конфликтную ситуацию всегда можно решить за столом переговоров, и ничто на свете не стоит того, чтобы подвергать опасности здоровье и жизни наших сограждан.

Ценить мир. Не допустить хаоса

Гулам УМАРОВ,
депутат областного маслихата, директор областного центра крови

Еще свежи в памяти трагические события января прошлого года. Мы не желаем новой трагедии.

Возможно, нефтяники Жанаозена выдвинули справедливые требования. Соответствующие госорганы должны сделать выводы и разобраться в ситуации. Похоже, что этот конфликт уже разрешился мирным путем.

Я с большим волнением следил за событиями в столице. Возник вопрос: почему проблемы нефтяников не были решены на месте? Почему они вынуждены были ехать в столицу, чтобы их услышали? В этом, на мой взгляд, есть ошибка работодателей. Понятно, что они думают о прибыли. Но в первую очередь нужно думать о людях, которые, кстати, эту прибыль и приносят. Хорошо, что властям удалось быстро разрешить ситуацию без серьезных последствий.

Так и должно быть в цивилизованном государстве, которое ставит во главу угла заботу о человеке труда. Важно не допустить хаоса, в который однажды нашу страну уже пытались погрузить. Тогда мы выстояли, смогли сохранить наше главное богатство — мир. Каждый должен об этом помнить.

Не идите напролом. Нужно держаться в правовом поле

Толе СУГИРБАЙ,
почетный гражданин Жамбылской области и Кордайского района

Мир и стабильность, уверенность в завтрашнем дне — главные вопросы на повестке дня. В сложившейся ситуации не стоит идти напролом. События января 2022 года должны быть напоминанием того, как хрупок мир и что в одночасье может все измениться. Все проблемы можно решить мирным способом. Крайне важным является удержать ситуацию в рамках правового реагирования.

Согласен с акимом Манги­стауской области Нурла­ном Ногаевым, что: «Нагнетание напряженности в обществе, нарушение закона и правовых норм приведут к дестабилизации обстановки и не будут способствовать решению возникшей проблемы».

Думаю, что Президент Касым-Жомарт Токаев создаст правительственную комиссию, в которую вой­дут компетентные люди, чтобы на месте изу­чить проблемные вопросы, и предложит меры по стабилизации ситуации.

Также считаю, что все политические партии должны принять участие в урегулировании вопроса.

Услышать друг друга. Не следует поддаваться на провокации

Лариса КАЛЬКОВА,
руководитель Жамбылского областного центра языка и культуры польской «Полонез»

Мы всегда гордились тем, что можем найти решение любой проблемы, разговаривать со своими соотечественниками на равных. И сегодня больно и тревожно видеть, как в нашей многонациональной и толерантной стране происходят события, принять которые очень сложно.

Конфликт между рабочими и администрацией национальной нефтяной компании, начавшийся с требований о повышении заработной платы и завершившийся массовыми беспорядками, — это комплекс нерешенных проблем в самых разных плоскостях, от экономических до социальных. Взаимовыгодный компромисс — лучшая основа для решения любого конфликта. Сотрудничество — это решение конфликта, основанное на переговорах.

Никто из нас специально не стремится к конфликтам, но каждый знает не понаслышке, что такое конфликт. В любом коллективе постоянно возникают разногласия, столкновения интересов, и очень важно знать, как правильно повести себя в той или иной ситуации, чтобы избежать обострения.

Конечно, сейчас в первую очередь необходимо приложить все усилия, чтобы успокоить рабочих. И это задача руководства нефтяных компаний, представителей профильных министерств. С людьми нужно общаться, выявить причины конфликта и устранить их.

Я призываю к мирному урегулированию всех конфликтных ситуаций. Не следует поддаваться ни на какие провокации. Всегда можно сесть за стол переговоров и выслушать друг друга.