Сотрудничество для поддержки педагогов
Состоялся пятый пленум локального профсоюза работников образования и науки Жамбылской области, где обсудили проблемы представителей отрасли, обеспечение их льготами, гарантиями, предусмотренными Законом РК «О статусе педагога», а также актами социального партнерства.
Участников пленума приветствовал председатель локального профсоюза работников образования и науки области Ерулан Магзымбеков.
— Локальный профсоюз работников образования и науки, выполняя уставные задачи в рамках объявленного Федерацией профсоюзов РК Года социального партнерства, оказал членам профсоюза качественные услуги по защите их социального положения и профессиональных прав, — отметил заместитель председателя локального профсоюза Берик Баймагамбетов, выступая с докладом об итогах работы. — В течение 2022 года проведено восемь заседаний комиссии социального партнерства областного значения, на которых обсуждены 13 вопросов, проведены три заседания согласительной комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, соответственно, рассмотрены и решены три вопроса.
Он также рассказал, что весной на заседании областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений в сфере образования было подписано дополнительное соглашение к двустороннему соглашению по социальному партнерству на 2021-2023 годы с очередными изменениями и дополнениями, направленными на улучшение условий труда и предоставление социальных гарантий представителей отрасли.
— Решился ряд социально значимых проблем работников отрасли. В их числе — обеспечение законности в исчислении заработной платы, своевременность всех выплат, связанных с трудом, предоставление гарантий и льгот, установленных законодательством, оптимальное решение вопросов организации рабочего времени и времени отдыха, аттестация и предоставление социальных гарантий работникам, достигшим пенсионного возраста, укрепление мер охраны и безопасности труда, восполнение пробелов в трудовых отношениях, не урегулированных законом, — отметил Б. Баймагамбетов.
Также, по его словам, решены вопросы о предельном размере учебной нагрузки, праве руководителей и заместителей на дополнительную педагогическую нагрузку, общей аттестации, увеличения числа педагогов, получающих доплату за степень магистра по научно-педагогическому направлению.
Еще одним нововведением, вошедшим в соглашение, является предоставление 30-дневного отпуска и лечебного пособия уборщикам служебных помещений.
В сотрудничестве с главным социальным партнером — управлением образования акимата области — на День учителя было выделено 8,5 миллиона тенге для награждения победителей в номинациях «Лучшая инновационная школа», «Лучшая городская школа», «Лучшая малокомплектная школа», «Лучшая сельская школа», «Лучший колледж», а также нескольких отличившихся учителей.
— В целом за последние семь лет 35 учреждений образования и 126 лучших учителей области получили вознаграждение на общую сумму более 43 миллионов тенге, — подчеркнул докладчик.
Он рассказал, что правовой службой с января по ноябрь 2022 года в организациях образования проведено 603 проверки исполнения трудового законодательства, 532 из них — плановые и 71 — внеплановая, то есть по обращениям и жалобам. Выявлено 1797 случаев нарушения трудового законодательства. Юристами профсоюза оказаны 10143 юридические услуги, 648 из них — в письменном виде, остальные — устно, на личном приеме или по телефону. Консультации также оказывались по электронной почте, а также через СМИ.
— В результате работы по правовой защите сотрудников сферы образования сумма средств, возвращенных или сохраненных членам профсоюза, за 11 месяцев текущего года составила 130 миллионов тенге, — проинформировал Б. Баймагамбетов.
Он также добавил, что в этом году оздоровительными мероприятиями всех видов были охвачены 7122 представителя отрасли и члена их семей. Эти услуги оплачены профсоюзом на общую сумму 213,3 миллиона тенге.
В своем выступлении исполняющая обязанности руководителя управления образования акимата области Айдын Досыбаева остановилась на итогах года в отрасли, а также отметила особую роль профсоюза в исполнении Закона РК «О статусе педагога».
О том, как решаются возникающие проблемы, рассказал руководитель отдела образования Байзакского района Нурболат Мамырбаев. Он подчеркнул, что за последние три года жалоб от байзакских работников образования и коллективов на нарушение трудовых прав не поступало.
— Большую работу мы проводим по эффективному использованию выделяемых из бюджета средств на развитие сферы. За последние пять лет финансирование сферы образования района выросло с девяти до 20 миллиардов, — отметил Н. Мамырбаев. — На особом контроле держим вопрос своевременной оплаты труда.
Он также добавил, что заработная плата растет не только у учителей, но и у других работников школы. Так, на 35 процентов выросла зарплата сотрудников школьных библиотек и на 15-50 процентов — сотрудников медпунктов.
О работе первичной профсоюзной организации многопрофильной гимназии № 41 имени А. Пушкина рассказала ее руководитель Айнур Сариева.
Она подчеркнула важность социального партнерства и отметила, что многие вопросы решаются легче, если стороны изначально ориентируются на сотрудничество, а не на конфронтацию. Отказ от взаимных уступок лишает общество перспективы позитивных перемен. В числе достижений первички она назвала доплаты за работу в методических объединениях, делопроизводителям в размере 50 процентов от заработной платы, за степень магистра по научно-педагогическому направлению в размере 10 месячных расчетных показателей.
— Кроме того, снижена нагрузка педагогов до 16 часов при сохранении базового оклада. А еще сохраняется педагогическая категория тем учителям, которые вынуждены были перейти в связи с уменьшением нагрузки на другую должность, например, если учитель физической культуры перешел на должность соцпедагога, — сказала А. Сариева. — Также предусмотрены прием педагога на работу на внеконкурсной основе в связи с потерей нагрузки, дополнительные оплачиваемые дни к трудовому отпуску: инвалидам первой и второй групп — 10 дней, инвалидам третьей группы — шесть дней.
Но несмотря на огромную работу профсоюза, права педагогов, по словам А. Сариевой, продолжают нарушаться.
— Не всегда мы наблюдаем уважительное отношение к учителю со стороны учащихся и их родителей. Сегодня необходимо оградить учителей от нападок родителей. В социальных сетях часто можно встретить много несправедливых высказываний по отношению к учителю, его труду и профессии. «Диванные комментаторы» всячески стараются оклеветать педагогических работников, — отмечает она. — За нарушение Закона РК «О статусе педагога» предусмотрена ответственность, но кто в реальности защищает права педагога? Профсоюз.
В завершение своего выступления А. Сариева подчеркнула, что этот год был продуктивным, а в планах их первичной организации — поиск новых, более эффективных форм работы, позволяющих успешно разрешать проблемы.
О том, как важно поддерживать учителя, о роли профсоюза в этом деле говорила заведующая научно-методическим кабинетом управления образования Шахризада Усерова.
Учитель математики областного лицея-интерната «Дарын» и один из победителей республиканского конкурса «Үздік педагог-2022» Нурлан Давлетбаев, выступая на пленуме, отметил, что профсоюз — это основная организация, защищающая права педагогов, а также работающая над повышением статуса учителя в обществе.
— Локальный профсоюз работников образования и науки работает над улучшением социально-экономического положения учителей, защитой их прав, и мы это чувствуем, — отметил он. — Любые проблемы, возникающие в трудовой сфере у члена профсоюза, решаются незамедлительно и максимально эффективно. Я работаю в сфере образования с 2006 года, столько же являюсь членом первичной профсоюзной организации. Когда победил в республиканском конкурсе «Үздік педагог-2022», почувствовал большую поддержку профсоюза. Ее оказывают каждому учителю, что позволяет развиваться в профессии и быть уверенным, что наша работа будет оценена по достоинству и все трудовые права будут защищены.
В ходе пленума благодарственными письмами были награждены самые активные члены профсоюза, а в завершение мероприятия участники обсудили бюджет локального профсоюза работников образования и науки на 2023 год.
Камила ПОЛЯКОВА
Комментарии закрыты.