The news is by your side.

Трудовая миграция

Жамбылцам предложили более 4,5 тысячи вакансий в северных областях.

Пополнение кадров за счёт переселенцев

Одним из направлений Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы «Еңбек» является повышение мобильности трудовых ресурсов. Такая мера позволяет обеспечить трудодефицитные регионы специалистами за счет содействия им в добровольном переселении. 

Межрегиональная ярмарка вакансий, состоявшаяся во Дворце молодежи Марса Уркумбаева, предоставила возможность работодателям и потенциальным работникам встретиться и пообщаться. В общей сложности в 1255 компаниях и учреждениях Северо-Казахстанской, Восточно-Казахстанской, Павлодарской и Костанайской областей имеется 4659 вакансий.

В торжественном открытии ярмарки принял участие первый заместитель акима области Бекболат Орынбеков.

— Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы «Еңбек» дает возможность нашим гражданам реализовать трудовой потенциал в северных регионах страны, где не хватает рабочих рук и специалистов с высшим образованием. У жамбылцев, пришедших сегодня на ярмарку, есть шанс отработать все насущные вопросы, связанные с трудоустройством, жильем, получением земельных участков, суммой подъемных денег, льготами. Так не упускайте его сейчас, воспользуйтесь, — сказал Б. Орынбеков.

— С прошлого года в Восточно-Казахстанской области проживают 40 жамбылских семей (138 человек). По приезде их обеспечили полным социальным пакетом, как это предусмотрено государственной программой «Еңбек». К примеру, в прошлом году в Глубоковский район переехала жамбылская семья из четырех человек. Глава семейства трудится механизатором, а его супруга — поваром в крестьянском хозяйстве, есть четырехкомнатная квартира, дети ходят в детский сад. Сегодня заработная плата обоих супругов составляет более 200 тысяч тенге. Участие в программе служит неплохим подспорьем для тех, кто ищет работу. В Восточно-Казахстанской области действуют 82 предприятия, открываются субъекты малого и среднего бизнеса, которые нуждаются в профессиональных кадрах. На данный момент в нашей области 18 тысяч вакантных мест, из них 1366 вакансий — это педагоги, медработники, агрономы, водители, инженеры, плотники, кузнецы, — говорит руководитель управления координации занятости и социальных программ акимата Восточно-Казахстанской области Ерболат Ошакбаев.

По словам руководителя отдела миграции управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Меруерт Есембаевой, с 2017 года в регион, который она представляет, переехали 50 жамбылских семей. В этом году планируется переселить 2175 человек со всей республики.

Руководитель отдела занятости управления координации занятости и социальных программ Жамбылской области Запира Медетова говорит, что на 1 мая текущего года переселилось уже 45 семей (123 человека): 15 — в Северо-Казахстанскую область, по семь — в Павлодарскую и Восточно-Казахстанскую области, 16 — в Костанайскую. Все они обеспечены жильем и земельными участками. Предоставляются также субсидии на переезд, возмещаются расходы по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг.

— У дипломированных специалистов есть прекрасные перспективы применить свои знания. И даже те, кто не имеет диплома, годами не может найти работу, имеет шанс обучиться, обрести профессию и зарабатывать, — сказала З. Медетова.

В ярмарке приняли участие более 600 жамбылцев, изъявили желание переехать 138 семей, в том числе в Северо-Казахстанскую — 42 семьи, Восточно-Казахстанскую — 44, Павлодарскую — 25 и Костанайскую — 27 семей.

Лана ВАСИЛЬЕВА,
Виктор БАРБАШ (фото)

Комментарии закрыты.