Не допустить конфликтов в коллективах
В последнее воскресенье сентября в Казахстане отмечают День труда. Праздник призван повысить авторитет человека труда в обществе, стимулировать производительный труд, пропагандировать рабочие профессии среди молодежи и укрепить многолетние традиции рабочих династий.
По сложившейся традиции, ежегодно управление инспекции труда организовывает конкурс среди трудовых династий и работников производства «Еңбек жолы». Мероприятие проводится с целью воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду и сохранения преемственности поколений. В нем могут участвовать все работники предприятий вне зависимости от отрасли. Конкурс состоит из трех номинаций: «Лучшая трудовая династия» — выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград. «Лучший молодой работник производства» — выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более пяти лет. «Лучший наставник работающей молодежи» — выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
В прошлом году лучшей трудовой династией признали семью Зулпыхаровых, лучшим молодым специалистом производства стал инженер ТОО «Жамбылские электрические сети» Куаныш Шыныбеков, лучшим наставником работающей молодежи — делопроизводитель управления туризма Айтолкын Молдатаева.
Что скрывать, пандемия, карантин и всеобщий экономический кризис тяжело ударили по рынку труда и социальной защите. С целью недопущения трудовых конфликтов управлением инспекции труда проводится целый комплекс мер поддержки работников.
По вопросам регулирования трудовых отношений с начала текущего года управлением инспекции труда организовано 31 мероприятие. Подписано 8342 меморандума между акиматом, работодателями и профсоюзами с охватом 71591 работника. В целях социального и материального поощрения работников на 5370 предприятиях области приняты коллективные договоры.
В соответствии с поручением акима области Бердибека Сапарбаева ведется работа по повышению заработной платы сотрудникам крупных и средних предприятий области. В результате на 41 предприятии из 70 повысили заработную плату 19377 работникам на 26 процентов, в среднем это 23 тысячи тенге.
С начала года управлением выявлены задолженности по заработной плате на сумму 419,3 миллиона тенге. Вся сумма полностью взыскана. В результате защищены трудовые права 3944 работников.
В целях проведения государственного контроля за соблюдением трудового законодательства инспекторами труда проведено 59 внеплановых, три выборочных проверки, рассмотрено 496 обращений физических и юридических лиц. Речь идет в первую очередь о легализации трудовых отношений.
Трудовым законодательством определено, что при приеме человека на работу работодатель обязан заключить трудовой договор, и допуск лица к работе осуществляется только после заключения трудового договора. В настоящее время многие работают по «серой» схеме без легализации трудовых отношений, по устному соглашению, получают заработную плату наличными, лишаются своей социальной поддержки и защиты.
Работник, у которого трудовые отношения не были легализованы, не имеет возможности выхода в оплачиваемый декретный отпуск, получения бесплатной медицинской помощи, не устанавливается трудовой стаж. Кроме того, при достижении пенсионного возраста он получает минимальную пенсию.
В целях проведения разъяснительной работы с неофициально занятыми лицами организована акция «Заключим трудовой договор». Кроме того, в соответствии с распоряжением акима области в составе информационно-разъяснительной группы, созданной в рамках проекта «Мир и согласие», работают государственные инспекторы труда. Они проводят выездные встречи с гражданами, ведут прием по личным вопросам, касающимся трудовых отношений.
В последние годы в нашей области благодаря внедрению современных технологий улучшаются условия труда. Такие изменения привели к положительному влиянию системы охраны труда и позволили снизить уровень опасности, число несчастных случаев и производственного травматизма. Так, с начала текущего года произошло 23 несчастных случая, связанных с исполнением служебных обязанностей на предприятиях и в учреждениях области, пострадали 29 работников, четверо из них скончались. По сравнению с прошлым годом число несчастных случаев снизилось на 37,8 процента, пострадавших — на 38,2, число погибших — на 42,8 процента.
На высоком уровне проводится работа по переводу трудовых договоров на электронную систему E-HR. На сегодняшний день 4567 предприятий области перевели трудовые договоры 154814 работников в электронный формат.
Кайрат ДОСАЕВ,
руководитель управления инспекции труда,
главный государственный инспектор труда
Комментарии закрыты.