Неусыпный контроль — залог безопасности
Федерация профсоюзов Казахстана объявила 2018 год Годом безопасности и охраны труда. Инициатива направлена на усиление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства в области безопасности и охраны труда.
Совместно с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» и конфедерацией работодателей Федерация профсоюзов дала старт республиканской акции «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».
Цель акции — привлечение внимания общественности к улучшению условий и охране труда, профилактика несчастных случаев на производстве, повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, обеспечение широкого участия работников в вопросах охраны труда.
Предприятия, выполняющие правовые обязательства в области охраны труда, помогают создавать здоровую производственную среду. Одним из таких предприятий является ТОО «Казфосфат». Профсоюзная организация здесь действует еще со времен СССР и работает с руководством компании по принципу социального партнерства. Членами профсоюза являются 94 процента работников компании. Созданные в структурных подразделениях цеховые комитеты оказывают постоянную помощь в работе профкома по вопросам представительства и защиты социально-трудовых прав работников.
В таразском филиале ТОО «Казфосфат» — «Минеральные удобрения» постоянно ведутся мероприятия по информационно-разъяснительной работе по вопросам законодательства в области охраны труда. Совместно с отделом охраны труда и техники безопасности с привлечением представителей трудовой инспекции и ТОО «Сараптама» был организован и проведен семинар для инженерно-технического персонала (в количестве 110 человек) по курсу «Безопасность и охрана труда на предприятиях».
Текущая информация о производственной жизни компании публикуется на страницах газеты «Фосфорщик», выпускаемой с 1981 года, а также на сайте компании www.kpp.kz.
Согласно коллективному договору требования по созданию здоровых и безопасных условий труда и быта находятся под контролем профсоюзного комитета, куда входят десять председателей цеховых комитетов и четыре технических инспектора по охране труда. Согласно действующему положению по организации профилактической работы по охране труда и технике безопасности предусматривается четырехступенчатая система контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности. Это ежесменный, еженедельный, ежемесячный и ежегодный контроль за состоянием безопасности и охраны труда путем комплексного обследования условий труда.
Таким образом, ежемесячно технические инспекторы докладывают и вносят свои замечания и предложения по улучшению условий труда, техники безопасности и санитарно-оздоровительных мероприятий. Многие из них решены в пользу работников. Например, внесение в коллективный договор пункта о выдаче работникам зимней спецодежды, спецобуви и зимнего нательного белья. Также постоянно проверяется состояние санитарно-бытовых помещений, обеспечение моющими средствами и средствами индивидуальной защиты.
С целью обмена опытом между аналогичными предприятиями управлением инспекции труда акимата Жамбылской области организован выездной семинар-совещание на базе ТОО «Жамбылская цементная производственная компания», расположенного в Мойынкумском районе. Руководитель управления инспекции труда Сергали Айдапкелов поднял на семинаре вопросы улучшения социального положения для работников промышленности, уменьшения рисков на рабочих местах, разработки отраслевых норм на спецодежду и средства индивидуальной защиты.
Представители ТОО «Жамбылская цементная производственная компания» и других организаций поделились достижениями в оказании помощи, организации досуга для работников, условий проживания или предоставления ведомственного жилья, организации детского дошкольного воспитания и летнего отдыха, а также опытом в проведении анализа причин производственного травматизма и мер по недопущению подобных случаев.
Акция «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда» способствует повышению роли общественного контроля за соблюдением законодательства в этой сфере, укреплению диалога между работодателями и работниками. В рамках акции инициируется создание производственных советов, расширяется информационно-разъяснительная работа среди работников предприятий.
Юлия ФРОЛОВА,
председатель профсоюзной организации
таразского филиала ТОО «Казфосфат»
«Минеральные удобрения»
Комментарии закрыты.