Таможенник, задавивший человека, избежал наказания и чуть не восстановился на работе
Бывший заместитель начальника таможенного поста «Кордай» Нурлан Оспанов, совершивший в прошлом году наезд на пенсионера, все же распрощался с должностью. Капризная Фемида сначала благоволила ему, отменив приказ вышестоящего начальства об увольнении, а затем отвернулась. Впрочем, далеко не всегда работодатели правы.
Не повторяется такое никогда
Напомню фабулу дорожно-транспортного происшествия, произошедшего 23 октября 2011 года в 20.30 в селе Кордай. Автомобиль марки «Тойота Камри» под управлением 46-летнего Н. Оспанова совершил наезд на 70-летнего Зекена Туткабаева, жителя села Беткайнар Кордайского района. Пожилой мужчина скончался на месте.
Полицейские почему-то медлили с возбуждением уголовного дела, ссылаясь на то, что результаты экспертизы еще не готовы. К тому же вдова погибшего Дильдакул Туткабаева опередила дознавателей, отказавшись от претензий к человеку, сбившему насмерть ее супруга.
Несмотря на это, Комитет таможенного контроля Минфина настоял на увольнении своего сотрудника, основываясь на его прежних «заслугах», а именно ненадлежащем исполнении обязанностей. Однако таможенник каким-то образом убедил суд в своей невиновности. Решением от 17 ноября 2011 года Таразский городской суд признал незаконными приказы начальника департамента таможенного контроля по Жамбылской области о дисциплинарном взыскании и увольнении Оспанова. И наш герой восстановился в должности, но поработать успел всего несколько месяцев.
Прокуратура сочла решение суда незаконным и опротестовала его.
— Одним из оснований для увольнения Оспанова послужило совершение им дорожно-транспортного происшествия, повлекшего гибель человека, — разъяснил старший помощник прокурора области Ельдос Амирхан. — Что же касается предшествовавшего этому дисциплинарного взыскания, то его можно было снять только за образцовое выполнение обязанностей. Причем это право работодателя, а не обязанность.
Кассационная инстанция Жамбылского областного суда вняла протесту и отказала Оспанову в иске о восстановлении в прежней должности.
Описанный выше случай — один из немногих, когда увольнение было законным. Примеров, когда государственные органы неправильно применяют нормы трудового законодательства при передаче отдельных функций и полномочий из одного органа в другой, хоть отбавляй.
Попали под раздачу
С начала года суды удовлетворили 20 исков из 50 рассмотренных гражданских дел о восстановлении на работе. И большей частью это дела, связанные с изменением наименования, ведомственной принадлежности, сменой собственника имущества или реорганизации работодателя.
— Во всех перечисленных случаях трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений, — говорит Е. Амирхан. — Однако кое-где эту норму не соблюли.
Кадровая чехарда случилась во время передачи органам внутренних дел функций и полномочий Министерства юстиции РК. Несмотря на то что отделы контролерской службы учреждений были переданы (вместе со штатным расписанием) в Комитет уголовно-исполнительной системы МВД РК, сотрудники УИС С. Малдыбаев, А. Исакулов и М. Меирманов были уволены. Но Таразский городской суд отменил незаконно вынесенные акты работодателя. Этот же суд защитил права исполняющей обязанности ведущего специалиста отдела документирования и регистрации граждан управления юстиции города Тараза Ж. Байтемировой. Согласно постановлению Правительства от 30 июня 2011 года функции документирования и регистрации населения переданы из органов юстиции в ведение органов внутренних дел. Изданы приказы МВД РК от 4 апреля 2011 года и МЮ РК от 17 марта 2011 года, которыми ДВД области переданы 27 штатных единиц, в том числе и должность Байтемировой. Суд устранил нарушения.
А прокурорский надзор подтвердил, что решения суда были обоснованными.
Гульжан АСАНОВА
Комментарии закрыты.