За права работников. Соблюдение трудового законодательства — на особом контроле

Соблюдение трудового законодательства — на особом контроле

За три месяца текущего года инспекторами труда области защищены права 421 работника. Взысканы задолженности жамбылцам по заработной плате на сумму 86,6 миллиона тенге. Такие цифры в ходе брифинга в региональной службе коммуникаций озвучил руководитель управления инспекции труда Жамбылской области Ернар Есиркепов. Он рассказал о задачах ведомства и результатах работы за первый квартал 2022 года.

— Управление инспекции труда является государственным органом с контрольно-надзорной функцией по регулированию трудовых отношений и контролю за исполнением трудового законодательства области, — пояснил спикер.

По его словам, из 176 обращений физических и юридических лиц, поступивших в управление за отчетный период, 137 приняты к производству, 37 направлены в другие государственные учреждения.

— Из тех заявлений, что были приняты нами, семь удовлетворены, по 110 даны соответствующие разъяснения, по 22 заявлениям удалось достигнуть примирения работника и работодателя, — отметил Е. Есиркепов. —
При этом государственными инспекторами труда по обращениям работников с начала года проведены 44 внеплановые проверки, в ходе которых выявлено 17 фактов нарушения трудового законодательства. Работодателям выписано восемь штрафов на общую сумму 2804075 тенге, выдано 12 обязательных для исполнения предписаний, а также предписание об отстранении от занимаемой должности лица, ответственного за безопасность труда.

Также, по словам спикера, государственными инспекторами труда в 31 трудовом коллективе, ответственном за безопасность труда, проведена разъяснительная работа с участием 352 работников.

— Безопасность труда и уровень производственного травматизма также находятся на постоянном контроле управления, — отметил Ернар Есиркепов.

– За три месяца текущего года произошло пять несчастных случаев, в прошлом году их было допущено 10. Количество пострадавших снизилось с 11 до пяти. В этом году погибли три человека, за аналогичный период прошлого года — четыре, — подчеркнул Ернар Есиркепов.

На 26 предприятиях с высоким риском производственного травматизма введены в действие концепции нулевого травматизма и народного контроля.

— В октябре-декабре 2021 года из теневой экономики были выведены 1075 граждан, легализованы трудовые отношения, заключены трудовые договоры. За три месяца текущего года легализованы трудовые отношения 565 работников у 169 работодателей, — рассказал Е. Есиркепов.

На 2022 год на 2559 предприятиях области был утвержден план внедрения 70276 электронных трудовых договоров. По итогам трех месяцев 615 предприятий внедрили в систему E-HR трудовые договоры 13463 работников.

— В этом году в результате совместной работы социальных партнеров и местных акиматов 414 работодателей увеличили заработную плату 38293 работникам в среднем на 25287 тенге, или на 26 процентов, — подчеркнул докладчик.

Он также отметил, что с начала текущего года проведено два постоянных и 15 выездных заседаний трехсторонней комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заслушаны отчеты по этому вопросу на 20 крупных предприятиях. Кроме того, проведены заседания девяти районных комиссий, 10 антикризисных штабов, защищены права 22 работников.

Карина МУРАТОВА