Получить рабочую профессию можно бесплатно
С начала года в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы в Казахстане реализуют новый образовательный проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Успешно работает он и в нашей области. Одной из главных задач проекта является снижение уровня безработицы среди молодежи. На безвозмездной основе рабочей профессии могут обучиться выпускники школ, студенты, ранее отчисленные из колледжей и вузов, представители категории самозанятых и лица без постоянной работы до 29 лет. В новом учебном году в рамках образовательного проекта в Таразский химико-технологический колледж поступили 175 человек. Многие из них - уроженцы районов нашей области. - В каждом районе работают мобильные группы, которые и отбирают кандидатов для получения бесплатного профессионально-технического образования. Предпочтение, конечно, отдают представителям социально уязвимых слоев населения, - рассказывает директор Таразского химико-технологического колледжа Гульнар Турсынбекова. Колледж рассчитан на 600 мест, однако на сегодняшний день здесь обучаются 874 человека, 854 из них - на бюджетной основе. В общежитии на 200 мест проживают в основном иногородние студенты, в их числе и ребята, поступившие в колледж по проекту «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Приоритетным направлением деятельности колледжа является подготовка кадров для предприятий химической отрасли по десяти специальностям. Для обеспечения конкурентоспособности кадров внедрили систему дуального обучения. К слову, управлением образования совместно с региональной палатой предпринимателей была разработана дорожная карта дуального обучения, в рамках которой Таразский химико-технологический колледж был передан в корпоративное управление ТОО «Казфосфат». Это позволит улучшить подготовку кадров для химической отрасли региона. - Мы подписали 13 соглашений с крупнейшими предприятиями области, в том числе с товариществами с ограниченной ответственностью «Казфосфат», «Еврохим-Каратау», «Talas Investment Company» и другими. Учащиеся проходят практику на предприятиях под руководством мастеров-наставников, налаживают связи для дальнейшего трудо-устройства. Мы им в этом, конечно, помогаем. К примеру, в прошлом году 90 процентов наших выпускников были трудоустроены. В этом году планируем повысить этот показатель до 92 процентов, - отмечает Г. Турсынбекова.Камила ДЖУМАДИЛОВА
