Нюансы занятости населения в новых условиях
Ежедневно в центр занятости населения акимата Жуалынского района приходят желающие трудоустроиться. Это и молодые люди, и те, кто остался не у дел, но хочет и дальше зарабатывать деньги, чтобы содержать семью. Несмотря на то что вакансий в районе немного, в центре находят возможность для трудоустройства каждого обратившегося. По словам специалиста районного центра занятости населения Нурлана Ануарбекова, в прошлом году к ним обратились 2869 человек, трудоустроены 2279. Остаются зарегистрированными как безработные 293 человека. В январе текущего года 30 человек из них тоже трудоустроены. - Мы предлагаем жителям района любые меры занятости. Это и общественные работы, на которые согласились пойти 295 жуалынцев, и «молодежная практика», в рамках которой мы трудоустроили 204 человека, - рассказывает Н. Ануарбеков. - Кстати, 105 молодых специалистов, прошедших «молодежную практику», получили постоянную работу; 195 заняли социальные рабочие места, из них после окончания срока 104 остались на постоянную работу; при плане 12 человек 20 жуалынцев были направлены на инфраструктурные объекты. В минувшем году по первому направлению Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы (подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда) в организации технического и профессионального образования направлены 36 выпускников жуалынских школ из малообеспеченных и многодетных семей. Краткосрочное профессиональное обучение специальностям повара, тракториста, газоэлектросварщика, автослесаря, парикмахера, мастера маникюра, швейного дела, бухгалтерии 1С прошли 480 жуалынцев. Из 476 человек, окончивших курсы, трудоустроились 224. Основам предпринимательства по программе «Бастау бизнес» в районном филиале региональной палаты предпринимателей обучились 182 жителя района. - В реализации второго направления программы (содействие массовому предпринимательству) 38 человек получили микрокредиты на бизнес-проекты на общую сумму 172 миллиона 940 тысяч тенге. Кроме этого, осуществлено микрокредитование 38 проектов по инициативе местных исполнительных органов. Все они связаны с развитием животноводства. На расширение и создание дополнительных рабочих мест кредиты выделены 12 предпринимателям, - добавил Н. Ануарбеков. В рамках третьего направления (развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов) в минувшем году из села Колбастау в Акжарский район Северо-Казахстанской области была переселена одна семья, состоящая из пяти человек. В этом году к переселению готовятся еще пять семей. - Подчеркну, что переселение - это добровольное решение людей, а в наши задачи входит лишь информационная работа. Можно воспользоваться двумя формами переселения. В первом случае семья обращается к нам с заявлением, мы готовим документы, узнаем, есть ли вакансии, помогаем с оформлением всех документов. В вышеназванном случае семья выехала самостоятельно в качестве фактических переселенцев. В регионе прибытия им выдали все субсидии и оказали полагающуюся поддержку, - рассказал специалист. В конце прошлого года районный центр занятости населения переехал в новое административное здание, имеющее просторный зал ожидания и служебные кабинеты, соответствующие новым стандартам. Сегодня здесь обслуживание ведется с использованием электронной очереди, что очень удобно и для посетителей, и для сотрудников учреждения. - В день к нам обращаются 100 - 200 человек, каждый получает необходимую информацию о мерах содействия занятости. С этого года мы также начинаем работу по обеспечению занятости членов семей, которым положена адресная социальная помощь, - говорит Н. Ануарбеков и напоминает, что согласно новому формату оказания адресной социальной помощи обусловленная денежная помощь положена малообеспеченным семьям, где трудоспособные члены охвачены мерами занятости. Теперь работы у сотрудников центра занятости населения значительно прибавилось. Следует также учесть, что в Жуалынском районе трудоустроить всех желающих довольно сложно, и это связано с тем, что возможности программы ограничены. - Нам приходится постоянно обращать внимание предпринимателей на необходимость создания дополнительных рабочих мест. В районе сегодня действуют несколько ТОО, в каждом трудятся от силы 20 - 30 человек. Да, создаются сельскохозяйственные кооперативы, что тоже позволяет обеспечить работой людей. Но этого недостаточно. Необходимо формализовать трудовые отношения работников крестьянских хозяйств, и решение этой проблемы в основном зависит от руководителей данных хозяйств. Шире использовать возможности микрокредитования малого и среднего бизнеса, - считает Н. Ануарбеков. - В этом направлении принимаются соответствующие организационные меры. В настоящее время в результате по-дворового обхода во всех сельских округах района установлено более шести тысяч граждан, относящихся к категории непродуктивно самостоятельно занятых. Акиматом района совместно с уполномоченными местными исполнительными органами ведется работа по охвату указанных лиц мероприятиями программы, а также использованию возможностей банков второго уровня для микрокредитования желающих заняться птицеводством на личном подворье. Запланировано привлечь к данному виду бизнеса около 1000 семей. Также будет активизирована деятельность СПК, крестьянских хозяйств и других субъектов бизнеса по обеспечению продуктивной занятостью самозанятых граждан.Людмила МЕЛЬНИК, Гульмира ДЕМБАЕВА (фото)
