Систему поощрений педагогов вузов разработали в Казахстане
Министерство науки и высшего образования разработало отраслевую систему поощрения, сообщает Zakon.kz.
Отраслевая система поощрения МНВО детализирует процедуру поощрения и стимулирования труда служащих, работников и иных лиц за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, достижения в трудовой деятельности и вклад в развитие сферы образования и науки, а также порядок лишения ведомственных наград.
Система поощрений состоит из следующих видов поощрения:
- "Ғылым және жоғары білім министрлігінің Алғысы";
- "Ғылым және жоғары білім министрлігінің Құрмет грамотасы";
- Почетный диплом "Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру iсiнiң үздiгi";
- Почетный диплом "Ғылым үздігі";
- Почетный диплом "Тіл жанашыры".
- имеющие стаж работы один и более лет в системе образования, науки и языковой политики за образцовое исполнение служебных обязанностей, успешные результаты деятельности, творческую активность, успехи в проведении мероприятий (конкурсы, олимпиады, форумы, смотры, выставки);
- лица, имеющие стаж работы три и более лет в системе образования, науки и языковой политики, за успешные результаты работы, высокие достижения и значительные заслуги в области образования, науки и языковой политики;
- трудовые коллективы организаций образования высшего и послевузовского образования, научных организаций, организаций сферы языковой политики за выполнение заданий особой важности и сложности, за надлежащее и добросовестное выполнение адресных поручений МНВО, внедрение в производство достижений науки и техники, наличие ценных достижений, весомых результатов.
- имеющие стаж работы пять и более лет в организациях высшего и послевузовского образования, за значительные успехи в области высшего и послевузовского образования, за успехи и достижения в развитии обучающихся, достижения обучающихся в республиканских, международных олимпиадах, конкурсах, состязаниях.
- имеющие стаж работы пять и более лет в научных организациях, за значительные успехи в области науки, техники, технологий и инноваций, за успехи и достижения в развитии и воспитании научных работников.
- внесшие значительный вклад в развитие языковой политики, расширение сферы применения государственного языка.
При этом лица, привлеченные к дисциплинарной ответственности, имеющие судимость, не представляются к награждению ведомственными наградами министерства.
Порядок рассмотрения материалов для поощрения
Представления о поощрении рассматриваются по случаю празднования праздников "День работников науки", "День Конституции Республики Казахстан", "День Республики", других государственных праздников, юбилейных дат и в исключительных случаях за иные заслуги.
Представления о награждении направляются в министерство не позднее 45 календарных дней до праздничных, юбилейных дат с приложением нагрудного листа.
При награждении трудовых коллективов оформляется представление к награждению трудовых коллективов организаций образования высшего и послевузовского образования, научных организаций, государственных и негосударственных организаций сферы языковой политики Почетной грамотой министерства.
Организации высшего и полевузовского образования, научные организации, государственные учреждения формируют на поощрение списки, представления с наградными листами и направляют в кадровую службу МНВО.
Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность сведений по претендентам, представленным на поощрение и за их соответствие требованиям.
Представления о поощрении граждан РК, иностранцев и лиц без гражданства могут инициироваться руководителями курирующих структурных подразделений министерства и выносятся на рассмотрение министра науки и высшего образования или Комиссии по наградам.
Руководители структурных подразделений министерства также несут ответственность за полноту и достоверность сведений по претендентам, представленных на поощрение и за их соответствие требованиям.
Руководители структурных подразделений министерства, организаций и учреждений, находящихся в ведении МНВО, не позднее чем за 20 календарных дней до соответствующего праздника, дня направляют наградные материалы в отношении лиц по своему направлению работы в кадровую службу министерства:
- представление на поощрение;
- наградной лист установленного образца.
- увольнение за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу;
- наличие обвинительного приговора суда, вступившего в законную силу;
- в иных случаях, предусмотренных в правовых актах РК.
- представление о лишении наград;
- копия приказа об увольнении за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу или копия обвинительного приговора суда или иные документы.
- на основании решения комиссии;
- в случае, когда данный вопрос вытекает из актов или поручений главы государства, премьер-министра, Мажилиса и Сената Парламента РК, министра науки и высшего образования – без вынесения его на рассмотрение комиссии.
Каждому награжденному выдается соответствующая награда. Вручение наград производится руководством министерства, руководителями организаций высшего и послевузовского образования, научных организаций, государственных учреждений, структурных подразделений в торжественной обстановке.
Вручение ведомственных наград может производится по поручению ответственных лиц иными должностными лицами.
Повторное награждение одним и тем же поощрением не допускается.
Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 2 февраля.
Источник информации: Zakon.kz.