Что изменилось в 2024 году по пенсионным взносам, накоплениям и соцвыплатам

Реализация Программы "Национальный фонд - детям" С 1 янаря 2024 года началась реализация программы "Национальный фонд - детям", в рамках которой всем несовершеннолетним гражданам республики (участникам целевых требований), ежегодно будет начисляться 50% от усредненного за 18 лет, предшествующих отчетному году, инвестиционного дохода Национального фонда РК, а также инвестиционный доход, ежегодно начисляемый на данную сумму. На основании данного списка и полученной информации от Нацбанка о сумме 50% от дохода Нацфонда ЕНПФ рассчитает сумму целевых требований на одного ребенка за 2023 отчетный год и внесет ее в свою информационную систему. Начисление целевых требований участникам целевых требований будет осуществлено не позднее 1 февраля 2024 года, которые можно будет проверить:

• законным представителям в их личном кабинете на веб-портале "электронного правительства" (www.egov.kz);
• на интернет-ресурсе ЕНПФ (www.enpf.kz).

Кроме того, на интернет-ресурсе ЕНПФ будет регулярного размещаться статистическая информация, а именно следующие отчеты:

• отчет по количеству участников целевых требований и получателей целевых накоплений в разрезе возрастов, полов, регионов проживания;
• отчет по использованию целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в разрезе уполномоченных операторов, регионов и субцелей.

Начисление целевых требований участникам программы будет производится ежегодно до достижения ими 18 лет. Учет целевых требований и целевых накоплений будет осуществляться в долларах США. Для получения целевых накоплений получателю целевых накоплений либо его законному представителю необходимо обратиться к одному из уполномоченных операторов (БВУ и АО "Казпочта"), заключивших соглашение о взаимодействии с ЕНПФ, открыть у уполномоченного оператора банковский счет в долларах США и подать заявление на выплату целевых накоплений (посредством интернет ресурса уполномоченного оператора) с указанием цели использования выплаты целевых накоплений (на улучшение жилищных условий или оплату образования). В случае смерти физического лица целевые накопления наследуются в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан. Введение обязательных пенсионных взносов работодателя С 1 января 2024 года накопительная пенсионная система дополнилась новым компонентом – обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Размер ОПВР будет зависеть от ежемесячного дохода работника и финансироваться за счет средств работодателей. В целях поддержания сбалансированной нагрузки на работодателя ОПВР будут перечисляться с поэтапным увеличением взноса:

• с 1 января 2024 года - 1,5 процента;
• с 1 января 2025 года - 2,5 процента;
• с 1 января 2026 года - 3,5 процента;
• с 1 января 2027 года - 4,5 процента;
• с 1 января 2028 года - 5,0 процента.

Поэтапное внедрение ОПВР, а также отнесение их к вычетам из налогооблагаемого дохода предусмотрено для сглаживания нагрузки на работодателя. Кроме того, согласно законодательству, ОПВР должны уплачиваться не за всех работников, а только за тех, кто родился в 1975 году и позднее. Введение с 2024 года ОПВР будет способствовать повышению уровня пенсионного обеспечения работника после его выхода на пенсию. Специальные социальные выплаты работникам, занятым на вредных производствах Граждане Казахстана, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев: занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из:

• специального профессионального государственного пособия;
• страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования;
• профессиональной выплаты за счет средств работодателя;
• пенсионной выплаты, сформированной за счет ОППВ из ЕНПФ.

Право на специальные социальные выплаты возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов; не занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на:

• специальное профессиональное государственное пособие;
• пенсионную выплату, сформированную за счет ОППВ из ЕНПФ.

Оптимизация переводов пенсионных накоплений в компаниях по страхованию жизни Договор пенсионного аннуитета (ДПА) по желанию страхователя может быть заключен путем письменного обращения к страховщику либо обмена информацией между страхователем и страховщиком с использованием интернет-ресурса страховщика или интернет-ресурса, созданного с участием организации по формированию и ведению базы данных по страхованию (организация по формированию ЕСБД), которой является АО "Государственное кредитное бюро" (ГКБ). При этом страховые организации будут обязаны осуществлять обмен данными по заключенным ДПА с ЕНПФ посредством передачи сведений о заключенных ДПА в единую страховую базу данных (ЕСБД), владельцем которой является ГКБ. В свою очередь, ГКБ на основании соответствующего соглашения с ЕНПФ будет передавать ЕНПФ сведения о заключенных ДПА, полученные от страховых организаций. Вместе с тем, за заявителем сохраняется право обращения в ЕНПФ в целях подачи заявления о переводе пенсионных накоплений в страховую организацию с предоставлением оригинала договора пенсионного аннуитета.

Источник информации: Zakon.kz