Студентам-выпускникам предложили вакантные рабочие места
Таразский региональный университет имени М. Х. Дулати и управление координации занятости и социальных программ акимата области с целью информирования студентов о государственных программах, обеспечения прямой связи выпускников вузов с центрами карьеры и адаптации их к рынку труда организовали конференцию «Молодежь и рынок труда». Вакансии будущим специалистам предложили принявшие участие в конференции представители учреждений и предприятий региона. Ключевой задачей системы образования является достижение качественно нового уровня подготовки кадров. Такие тренды, как цифровизация, расширение доступа к образованию, интернационализация, развитие цифровых и языковых компетенций, непрерывность образования на основе признания неформального обучения меняют содержание и цели образования. Миссия высшей школы - не только эффективная подготовка конкурентоспособного специалиста на рынке труда, но и содействие его трудоустройству. Эффективными инструментами оказания помощи выпускникам в вопросах содействия в трудоустройстве в Университете Дулати являются организация встреч с потенциальными работодателями и стратегическими партнерами тренингов, а также информирование о вакансиях, реализуемых государственных программах, позволяющих выпускникам трудоустроиться. - В 2024 году университет оканчивают 2099 человек, из них 1157 - студенты педагогического направления, института водного хозяйства и природообустройства - 311, технологического факультета - 385, факультета экономики и права - 246, - отметила исполняющая обязанности проректора по академической деятельности Сауле Алимбаева. - В среднем трудоустраиваются 73-75 процентов наших выпускников. Это говорит об их высокой востребованности на рынке труда. Мы взаимодействуем с компаниями-работодателями по разным вопросам, но в первую очередь договариваемся о возможности прохождения студентами производственной практики и стажировок с дальнейшим трудоустройством. У нас есть большой пул компаний, которые через практики и стажировки приглашают студентов на работу, а для выпускников нашего вуза есть целый блок вакансий. Ярким примером этого выступает сотрудничество с ТОО «Казфосфат» и Российским химико-технологическим университетом имени Д. Менделеева в рамках реализации сетевой программы по химии, обеспечивающей не только качественную подготовку специалистов в двух университетах с высокой стипендией от работодателя, но и гарантированное трудоустройство. Она также отметила, что немаловажны информирование о рынке труда и проведение специализированных тренингов или семинаров по бизнесу и трудоустройству. - Очень важно, что в рамках сотрудничества с центром трудовой мобильности мы совместно хотим решить проблемы занятости в контексте анализа рынка труда, выявления требований работодателей и формирования соответствующих образовательных программ, - дополнила Сауле Алимбаева.Дионисий ПЛЯШЕШНИК
[gallery columns="2" size="publisher-md" ids="75044,75045"]
