Дисциплина госслужащих должна быть примером для окружающих
Очередное заседание Совета по этике Жамбылской области под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам госслужбы Руслана Шарипова состоялось в областном акимате. Здесь рассмотрены несколько вопросов. Материалы дисциплинарного производства в отношении руководителя отдела строительства акимата города Тараза Нурсултана Исабекова представил прокурор отдела городской прокуратуры Талгат Кожабек. Секретариат Совета по этике провел служебное расследование в отношении Н. Исабекова, после чего выяснились подробности. 27 апреля 2023 года между отделом и ТОО «Синдикат Групп» был заключен договор № 103 «О государственных закупках» на общую сумму 17560284 тенге. Согласно приложению к договору, подрядчик обязан провести работы по строительству пункта временного содержания бесхозных животных. Но строительные работы не были завершены в установленный срок, а 28 декабря 2023 года отделом, которым руководил Исабеков, заключен дополнительный контракт № 103/1, сумма которого увеличилась до 39088675 тенге. 28 декабря 2023 года подписан акт о приемке работ, средства полностью перечислены на расчетный счет подрядчика. Но 26 января 2024 года представители прокуратуры города Тараза, управления государственного архитектурно-строительного контроля акимата области вместе с Н. Исабековым в ходе проведения визуального осмотра объекта установили, что работы по строительству пункта временного содержания бесхозяйных животных не завершены. Составлен акт, который подписан в том числе Исабековым. Управлением ГАСК составлена справка о том, что стоимость невыполненных работ составила 19949159 тенге. Совет по этике рекомендовал акиму города применить к Н. Исабекову дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу. Затем уполномоченный по этике департамента санитарно-эпидемиологического контроля Жамбылской области Мурат Мухаметрахимов рассказал об итогах работы за 2023 год и два месяца текущего года. Так, 14 государственным служащим оказана консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса. Проводится разъяснительная работа среди работников департамента и районных подразделений по вопросам соблюдения ограничений при прохождении государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса (восемь лекций и 59 семинаров, шесть статей в печатных СМИ), а также о предотвращении возможного конфликта интересов. В рамках мониторинга соблюдения норм служебной этики и оценки состояния морально-психологического климата в 2023 году проведено два анонимных анкетирования работников департамента и его подразделений с участием 221 государственного служащего. Итоги анонимного опроса показали, что в целом морально-психологическая обстановка в коллективах стабильная. Сотрудники отмечают вежливость и корректность коллег, объективность руководителей, их стремление к созданию в коллективе исключительно деловых отношений, выражают доверие руководителям. В целях противодействия коррупции выпущена памятка «О борьбе с коррупцией» и доведена до работников департамента и районных подразделений. В памятке раскрыты коррупционные риски, возникающие перед государственными служащими, ответственность перед законом, а также указано, как следует вести себя при предложении или вымогательстве взятки. Кроме того, издана и распространена памятка о вреде лудомании для самостоятельного выявления государственными служащими подобного явления среди коллег. Для специалистов санитарно-эпидемиологической службы также организован профилактический визит в следственный изолятор (УЖД 158/1). Для повышения имиджа государственной службы в департаменте проведен день открытых дверей. На акцию пригласили студентов медицинского колледжа, показали им работу специалистов департамента. Совет по этике заслушал также отчет председателя дисциплинарной комиссии аппарата акима Жамбылского района о работе в 2023 году и за истекший период 2024 года. О ней рассказал руководитель аппарата акима Жамбылского района Самат Селеубаев. В 2023 году на служащих местных исполнительных органов Жамбылского района наложено 58 дисциплинарных взысканий, что на 44,8 процента больше, чем в 2022 году. В отношении 46 сотрудников госорганов вынесены предупреждения, кроме того, по три выговора и строгих выговора. Дисциплинарными комиссиями наложено на нарушителей одно предупреждение, три предупреждения о неполном служебном соответствии. В 2024 году на служащих местных исполнительных органов наложено девять дисциплинарных взысканий. На Совете по этике рассмотрены итоги анализа на соответствие квалификационным требованиям назначений на административные государственные должности в территориальных подразделениях местных исполнительных и центральных государственных органов и изменения в план работы Совета по этике. По этому вопросу заслушан отчет руководителя управления контроля в сфере государственной службы департамента по делам госслужбы Куата Мадиева. О результатах анализа данных о привлечении государственных служащих к необоснованным сверхурочным работам в 2023 году и за истекший период 2024 года рассказал главный специалист управления контроля в сфере государственной службы Жаркын Тамаев.Юрий ЕФИМОВ
