Каким был казахстанский рынок труда в апреле
В апреле 2024 года на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 90,3 тысячи вакансий и 108,9 тысячи резюме. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий выросло на 20 процентов, а количество резюме - на 35 процентов. При этом половина спроса пришлась на работников со средней квалификацией.
В сравнении с мартом в апреле отмечался возрастающий тренд в поиске и найме работников, связанный с сезонным увеличением активности на рынке труда. Особенно вырос спрос на среднеквалифицированных работников, на эту категорию приходится каждая вторая вакансия (49 процентов, или 44,1 тысячи единиц). Со стороны предложения больше всего возросло количество резюме от неквалифицированных работников - на 11,7 тысячи, или до 34,2 тысячи резюме. При этом спрос и предложение высококвалифицированных кадров сохранились в относительном балансе - около 28 процентов.
Больше всего вакансий разместили предприятия отраслей образования (17,9 тысячи вакансий), прочих видов услуг (11 тысяч), здравоохранения (10 тысяч), а также строительства (8,2 тысячи).
В департаменте стратегии и анализа больших данных АО «Центр развития трудовых ресурсов» рассказали, что в региональном разрезе, за исключением города Алматы (-322 вакансии), во всех регионах отмечается рост количества вакансий, в том числе в Акмолинской (на 53 процента, с трех тысяч до 4,6 тысячи) и Жамбылской (на 50 процентов, c 3,6 тысячи до 5,4 тысячи) областях, где прирост был наибольшим. При этом в указанных регионах рост спроса сформировался в основном на неквалифицированные позиции, такие, как разнорабочий, дворник, грузчик.
Что касается резюме, то во всех регионах наблюдается их численный рост. При этом наибольший прирост в апреле продемонстрировали Западно-Казахстанская (на 69 процентов, с 3,4 тысячи до 5,8 тысячи), Туркестанская (на 62 процента, с 10 тысяч до 16,2 тысячи) и Восточно-Казахстанская (на 54 процента, с 2,5 тысячи до 3,8 тысячи резюме) области.
Наряду с неквалифицированными работниками наиболее востребованными профессиями стали: водитель автомобиля (две тысячи вакансий), воспитатель (1,6 тысячи) и охранник (1,6 тысячи). При этом возрос спрос на рабочих по посадке и благоустройству зеленых зон (+521 вакансия), лесомонтажников (+502), а также дорожных рабочих (+349).
Гендерная структура соискателей за прошедший месяц не изменилась - мужчины и женщины в равной степени искали работу.
По возрастным группам увеличение количества резюме в целом произошло единообразно. По итогам апреля от общего числа соискателей 28 процентов - лица старше 45 лет, 27 процентов - лица в возрасте от 35 до 44 лет, а доля молодежи (18-35 лет) среди соискателей составила 45 процентов. При этом наиболее активно размещали резюме соискатели в возрасте 45-55 лет (19 процентов) и 35-40 лет (16 процентов), а каждое десятое резюме было размещено лицами предпенсионного возраста.
По итогам апреля наибольшую заработную плату ожидали соискатели, претендующие на позиции мастера цеха в обрабатывающей промышленности (в среднем от 1,3 миллиона тенге), руководителя проектов по разработке (от 951 тысячи тенге), а также руководителя структурных подразделений коммерческих организаций (около 900 тысяч тенге). В свою очередь работодатели предлагали наибольшие размеры заработных плат для мастеров по работам в бурении скважин (около 750 тысячи тенге), генеральных продюсеров (711 тысяч тенге) и инженеров в авиации (701 тысяча тенге).
Таким образом, по данным Enbek.kz, в апреле на рынке труда наблюдался сезонный рост активности процесса поиска и найма, особенно в сегменте среднеквалифицированных работников. При этом сохранился баланс спроса и предложения в отношении работников всех квалификаций.
По информации Министерства труда и социальной защиты населения подготовила Карина МУРАТОВА, фото из открытых источников
