Эффективность государственного аппарата во многом зависит от профессиональных кадров. Поэтому с момента обретения независимости в Казахстане идет поэтапное совершенствование института государственных служащих.
Так, вначале был провозглашен и стал реализовываться принцип меритократии, по которому отбор и карьерное продвижение государственного служащего происходят с учетом его личных заслуг, способностей и деловых качеств вне зависимости от социального положения. Позже, в силу постоянного развития страны, с учетом изменений в законодательстве стал актуальным вопрос постоянного обучения и переобучения кадров, выявления лучших специалистов.
В контексте этих задач с 1 марта текущего года во всех регионах страны, городах республиканского значения и столице стартовал отбор в региональный кадровый резерв. Основными целями проекта стали формирование региональных пулов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию регионов.
Новый руководитель аппарата акима Шуского района Балаби Туменбаев пример того, как реализуются принципы отбора госслужащих.
Получив высшее образование и окончив Казахский национальный исследовательский технический университет имени К. И. Сатпаева, молодой человек в 2016 году начал работать инспектором жилищной инспекции акимата Шуского района. Показав себя добросовестным и грамотным сотрудником, в этом же году Балаби стал главным специалистом этого отдела. Попутно, понимая важность правовых знаний, учился в Международном гуманитарно-техническом университете и в 2020 году получил диплом по специальности «правоведение». В 2019 году начал работать главным специалистом организационно-инспекторского отдела аппарата акима Шуского района; через два года он - главный инспектор организационно-инспекторского отдела; еще через два года - руководитель организационно-инспекторского отдела. В 2023 году его назначили руководителем управления внутренней политики акимата Шуского района.
После объявления о формировании регионального кадрового резерва Б. Туменбаев прошел все этапы отборочного тестирования и вошел в число победителей. Таким образом, он получил шанс на карьерный рост, который на днях был реализован. Приказом акима Шуского района Бакытжана Жанибекова от 16 сентября 2024 года № 142 с согласия департамента Агентства РК по делам государственной службы по Жамбылской области Балаби Туменбаев назначен на должность руководителя аппарата акима Шуского района вне конкурса.
Таким образом, уделяется особое внимание подбору кадров для государственной службы, поскольку служба стране является выражением особого доверия со стороны общества и государства.
Айгуль МАХМУДОВА
