Форум «Энергичная молодежь - будущее страны», состоявшийся вчера в Таразе с участием акима области Ербола Карашукеева, пригласил выпускников вузов на государственную службу и оказал поддержку молодым специалистам.
Общество нуждается в образованных и талантливых кадрах для работы в государственных структурах, считает глава региона.
- Президент страны Касым-Жомарт Токаев уделяет особое внимание привлечению талантливой молодежи в сферу государственного управления. В 2019 году в нашей стране был запущен проект Президентского молодежного кадрового резерва, который продолжился в 2021 и 2023 годах. Молодые специалисты, успешно прошедшие отбор, работают на благо страны в государственных органах и организациях квазигосударственного сектора. Так, успешно трудятся в регионе заместитель акима области Абулхаир Тамабек и председатель правления социально-предпринимательской корпорации «Тараз» Берик Манасов, - отметил Е. Карашукеев.
- В текущем году сформирован региональный кадровый резерв, в который вошли 26 талантливых молодых специалистов. И двое из резервистов уже назначены на должности без конкурса: Балаби Туменбаев - руководителем аппарата акима Шуского района, Жандос Рустембаев - начальником отдела предпринимательства акимата города Тараза, - подчеркнул Ербол Карашукеев.
На форуме выступили также представители департамента государственной службы, вузов региона и молодые специалисты, успешно начавшие карьеру госслужащих. Они призвали молодежь активно участвовать в развитии гражданского общества и стремиться стать профессионалами своего дела.
- Для выпускников вузов, окончивших обучение по госзаказу со средним баллом 3,33 и выше, предусмотрена возможность трудоустройства на различные должности в сельских округах, районных центрах и госорганах в течение года с момента получения диплома без конкурсного отбора, - рассказал руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Жамбылской области Руслан Шарипов.
В стране созданы благоприятные условия для трудоустройства молодежи на государственную службу. Упрощены механизмы приема молодых специалистов в рамках реформы по созданию профессионального государственного аппарата. Такие проекты, как Президентский молодежный кадровый резерв и региональный молодежный кадровый резерв, помогают начинающим специалистам найти свое место в этой сфере.
- Я считаю, что современная молодежь должна стремиться реализовать свой потенциал во благо страны, внося тем самым вклад в развитие общества, - уверен участник проекта «Школа молодых государственных служащих» Бегзат Абдихалык.
С момента запуска проекта Президентского молодежного кадрового резерва в 2019 году он пополнялся уже дважды - в 2021 и 2023 годах. Участники проекта сегодня работают на благо страны в государственных органах и квазигосударственных структурах. Государственный служащий всегда был символом высокого статуса и профессионализма. На сегодняшний день в регионе работают более 1400 госслужащих в возрасте до 35 лет. Многие активные участники форума в будущем, несомненно, присоединятся к их числу.
Риналь РАХМАТУЛЛИН,
фото Юрия КИМА
