На территории Казахстана проживают порядка 732 тысяч человек с ограниченными возможностями, 381 тысяча из них – люди трудоспособного возраста. Из них активную трудовую деятельность ведут 148,7 тысячи человек, что составляет 39 процентов от общего числа.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, в стране реализуются многочисленные меры, направленные на поддержку занятости этой категории граждан. В их числе – выделение квот на рабочие места, создание специализированных рабочих мест, программы краткосрочного обучения востребованным профессиям, предоставление безвозвратных грантов и направление на субсидируемые рабочие позиции. Кроме того, граждане с особыми потребностями могут самостоятельно заниматься поиском работы.
В ведомстве подчеркивают, что инвалидность уже не является определяющим фактором трудоспособности. Гораздо важнее уровень квалификации, профессиональные навыки и отсутствие медицинских ограничений, которые могли бы помешать выполнению обязанностей на рабочем месте.
В рамках Социального кодекса местные органы власти обязаны устанавливать квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью. Размер квоты варьируется от двух до четырех процентов от общего числа рабочих мест в организации, за исключением особо тяжелых и вредных производств.
За девять месяцев 2024 года в стране трудоустроены 5,4 тысячи человек с особыми потребностями. С 2018 года действует механизм субсидирования работодателей, позволяющий компенсировать затраты на оборудование рабочих мест для таких сотрудников. Только в 2024 году создано 81 специализированное рабочее место.
С прошлого года действует программа субсидирования заработной платы для трудоустроенных на оборудованных рабочих местах. В первый год государство покрывает 70 процентов от заработной платы, во второй – 65 процентов, а в третий – 60 процентов, при этом остаток выплачивает работодатель. На начало ноября 2024 года субсидии были предоставлены 196 гражданам с инвалидностью.
Всего в активные меры поддержки занятости, предусмотренных Социальным кодексом, вовлечены 22,9 тысячи человек с особыми потребностями. Из них 16 тысяч нашли работу, причем 7,7 тысячи – на постоянной основе, а 8,4 тысячи – на субсидируемых местах. Для повышения профессиональных навыков предусмотрено обучение как на базе учебных организаций, так и на местах работы под руководством наставников. С начала года краткосрочное обучение прошли 322 человека, из которых 74 обучались непосредственно у работодателей.
С июля 2021 года функционирует адаптированный портал краткосрочного обучения, предлагающий специализированные курсы для лиц с инвалидностью. В 2024 году на платформе доступны 612 курсов, из которых 278 являются бесплатными.
Государство также поддерживает предпринимателей из числа социально уязвимых групп, включая людей с ограниченными возможностями. Проект «Бастау Бизнес» помогает освоить основы предпринимательства, и с момента запуска этой инициативы обучение прошли 5,1 тысячи человек с инвалидностью, из которых 3,7 тысячи получили сертификаты. На текущий момент 1477 человек получили гранты для старта своего дела.
По публикациям сайта Inform.kz
подготовил Денис ЛЕСИН,
фото из открытых источников
