В ноябре на Электронной бирже труда было опубликовано 96,9 тысячи вакансий и 91,7 тысячи резюме, то есть активность как работодателей, так и соискателей продолжила динамику спада. По сравнению с октябрем количество вакансий уменьшилось на 22 процента (на 26,7 тысячи), а число резюме сократилось на 14 процентов (на 14,3 тысячи).
Резкое снижение спроса связано главным образом с уменьшением потребности в работниках отопительной сферы. Наиболее заметное сокращение произошло среди операторов котельных - с семи тысяч вакансий в октябре до 500 в ноябре, машинистов котельных - с 2,3 тысячи до 408, а также истопников - с 6,3 тысячи до 805 вакансий.
В разрезе регионов в ноябре больше всего вакансий было размещено работодателями Астаны (восемь тысяч), Павлодарской (6,4 тысячи) и Алматинской (5,8 тысячи) областей. Наибольшее сокращение числа вакансий наблюдалось в Западно-Казахстанской (-52 процента, или -4,8 тысячи), Кызылординской (-49 процентов, или -2,5 тысячи) и Мангистауской (-42 процента, или -1,5 тысячи) областях.
Среди густонаселенных регионов снижение также заметно в Туркестанской области (-34 процента, или -3,2 тысячи) и Алматы (-32 процента, или -три тысячи).
Как и в предыдущем месяце, на Электронной бирже труда в ноябре каждая пятая вакансия была размещена индивидуальными предприятиями (19,8 тысячи), остальные (77,1 тысячи) - юридическими лицами.
Почти половина всех резюме размещена молодежью в возрасте от 16 до 34 лет (43,9 тысячи), среди них наиболее активными являются группы от 16 до 24 лет и от 29 до 34 лет, на которые приходятся по 18 процентов резюме от общего числа размещенных на бирже. Каждый четвертый (23 тысячи) искавший работу - соискатель среднего возраста (от 35 до 44 лет), а на соискателей предпенсионного возраста пришлось девять процентов (8,7 тысячи) всех резюме.
Самую высокую заработную плату работодатели предлагали главным строителям (в среднем от 726 тысяч тенге), начальникам служб в добывающей промышленности (около 649 тысяч тенге) и мельникам (примерно 580 тысяч тенге).
Среди соискателей наиболее высокие ожидания по заработной плате были у кандидатов на должность руководителя проектов по разработке (в среднем от 1,3 миллиона тенге), начальника службы аналитики (около 1,2 миллиона тенге) и пилота (примерно 1,1 миллиона тенге).
Таким образом, в ноябре на Электронной бирже труда продолжился нисходящий тренд в активности поиска и найма. Основной вклад в снижение внесли операторы отопительных систем, что связано с тем, что данные предприятия в октябре уже укомплектовали штат необходимыми кадрами. В то же время сохранился высокий спрос на специалистов, имеющих профессии, неподверженные сезонным колебаниям на рынке труда.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА
