С марта 2026 года вступили в силу изменения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях, направленные на повышение прозрачности и дисциплины учета трудовых договоров.
В связи с этим на портале HR Enbek работники могут самостоятельно инициировать исправление неактуальных сведений о трудовых отношениях. Если нет возможности связаться с работодателем, запрос на корректировку направляется напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос? Для начала войдите в личный кабинет на портале enbek.kz и перейдите в модуль «Электронные трудовые книжки». Затем выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть». Заполните форму и подпишите запрос электронной цифровой подписью - заявка отобразится во вкладке «Запросы на корректировку», где можно отслеживать ее статус.
Работодателю отводится три рабочих дня на рассмотрение запроса. При отсутствии ответа заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.
Данный функционал помогает поддерживать актуальность трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает корректное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА
