В мае 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 86 тысяч вакансий и 110 тысяч резюме. По сравнению с предыдущим месяцем их количество сократилось на 11,8 процента и 4,3 процента соответственно.
Наибольшую потребность в кадрах традиционно демонстрировали сферы образования (более 15 тысяч вакансий), прочих видов услуг (10,7 тысячи) и строительства (8,5 тысячи). Спрос в основном был сосредоточен в крупных городах и аграрно-индустриальных регионах.
Отмечался дефицит специалистов со средней квалификацией - спрос превышает предложение на 16 процентов. В то же время на позиции высокой квалификации наблюдалась повышенная конкуренция со стороны соискателей, превышающая количество предложений со стороны работодателей.
Наибольшая активность работодателей зафиксирована в Астане (11,5 процента всех вакансий), Туркестанской (7,5 процента) и Павлодарской (7,1 процента) областях. В ряде регионов количество вакансий снизилось более чем на четверть: в Западно-Казахстанской области - на 36 процентов, Алматинской - на 35 процентов, Мангистауской - на 34 процента, Улытау - на 25 процентов.
Молодые люди в возрасте до 34 лет оставались наиболее активной категорией соискателей - на них приходятся 44 процента всех резюме (48,6 тысячи из 110 тысяч). За ними следуют кандидаты среднего возраста (37 процентов). В гендерном разрезе женщины составляют 52,8 процента всех соискателей, мужчины - 47,2 процента.
Наибольшее снижение активности соискателей отмечено в Алматы (минус 28 процентов), в большинстве других регионов спад не превысил 15 процентов.
Среди востребованных профессий сохранялся спрос на санитаров (1,8 тысячи вакансий), медсестер (1,7 тысячи) и водителей (1,5 тысячи).
По уровню оплаты труда наибольшие предложения зафиксированы по позициям заместителя начальника в добывающей промышленности (в среднем от 788 тысяч тенге), главного строителя (от 662 тысяч) и инженера по бурению (от 605 тысяч).
Среди соискателей самые высокие ожидания по заработной плате зафиксированы у кандидатов на должности пилота (в среднем от 2,3 миллиона тенге), руководителя по разработке IT-проектов (1,2 миллиона тенге) и начальника участка в добывающей промышленности (1,1 миллиона тенге).
Таким образом, в мае наблюдалось умеренное снижение активности как со стороны работодателей, так и соискателей. Наиболее востребованными остаются разнорабочие, водители, охранники и медицинские работники. Уровень ожидаемой заработной платы, как правило, растет с возрастом, что отражает взаимосвязь между профессиональным опытом, квалификацией и карьерными амбициями.
Подготовила Карина МУРАТОВА
