В Таразе системная работа по развитию рынка труда позволяет поддержать молодежь, помочь людям в трудной жизненной ситуации и создать условия для самозанятости. Городской центр карьеры открывает путь к профессии и стабильности.
В рамках Программы развития рынка труда Правительства Республики Казахстан на 2024-2029 годы в 2025-м в городе Таразе запланировано охватить мерами содействия занятости 16189 человек. По состоянию на 30 сентября трудоустроены 8218 граждан, или 50,7 процента от годового плана.
- Каждый показатель для нас - это не просто цифра. Это человек, который получил шанс работать и зарабатывать. Мы видим, как меняется жизнь семей благодаря принимаемым мерам, - говорит директор городского центра карьеры Сабит Мусрепов.
По его словам, на постоянные рабочие места по заявкам работодателей планируется трудоустроить 10250 человек. На сегодняшний день уже 2965 человек нашли постоянную работу. При этом активно развивается направление субсидируемых рабочих мест. План на 2025 год составляет 3677 человек, из них трудоустроены 3260 граждан. Из них 68 человек - участники проекта «Первое рабочее место», 2498 заняты на общественных работах, 374 выпускника устроены по проекту «Молодежная практика», 16 человек работают на социальных рабочих местах, 300 граждан трудоустроены в рамках проекта «Серебряный возраст» и четыре человека - по проекту «Контракт поколений».
Поддержка и развитие предпринимательства также остается приоритетом, отмечает С. Мусрепов.
- Для развития самозанятости предусмотрена безвозмездная выдача грантов на открытие собственного дела. В этом году гранты получат 214 человек. В рамках этого направления поддержки граждан можно получить до 400 месячных расчетных показателей. Общий бюджет на этот год - 1,9 миллиарда тенге, - говорит он. - На сегодняшний день гранты получили 212 человек. Среди них 146 представителей многодетных семей, 36 лиц с ограниченными возможностями, 10 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 14 граждан, потерявших кормильца, и шестеро получателей адресной социальной помощи. Мы стараемся, чтобы гранты доставались тем, кому они особенно нужны, и чтобы каждый тенге был вложен в будущее этих семей.
Большое внимание городской центр карьеры уделяет также профессиональному обучению. В 2025 году было запланировано направить на краткосрочные курсы 313 безработных граждан, 65 человек прошли обучение в образовательных организациях, все они завершили его и были трудоустроены. Через портал «Skills еnbek» 774 человека приступили к обучению, 730 уже успешно завершили курсы и получили сертификаты.
- По проекту «Бастау Бизнес» мы планировали обучить 895 человек, но фактически обучались 906 граждан. Завершили обучение на данный момент 604 участника, 75 из них уже открыли собственное дело, - говорит С. Мусрепов.
Директор центра карьеры Тараза подчеркивает, что трудоустройство лиц с инвалидностью - один из основных приоритетов учреждения.
По его словам, на 2025 год было предусмотрено субсидирование работодателей города для создания восьми рабочих мест. Фактически удалось трудоустроить девять человек.
- Кроме того, по квоте акимата Жамбылской области нам удалось трудоустроить 23 человека, состоящих на учете службы пробации, и 16 лиц с инвалидностью, - добавил собеседник.
За девять месяцев 2025 года через городской центр карьеры трудоустроены 3352 молодых гражданина в возрасте от 16 до 35 лет как на постоянные, так и на временные рабочие места.
- Социальная поддержка граждан через центр карьеры дополняется адресной социальной помощью. На территории Тараза ее получают 1789 семей, или 9253 человека. Из них 1111 семей, или 6424 человека, получают условную денежную помощь. В этих семьях насчитываются 1786 трудоспособных граждан, из которых 1378 охвачены активными мерами занятости, - привел данные С. Мусрепов.
Помимо прочего, с начала года городским центром карьеры организовано 10 ярмарок вакансий, две из которых прошли в сентябре. Одна из них прошла по Национальному проекту «Сильные регионы - драйверы развития страны» с участием работодателей Северо-Казахстанской области. Другая была организована специально для граждан, имеющих задолженности по алиментам.
- Ярмарки вакансий - это место живого диалога. Здесь люди встречаются с работодателями напрямую и находят шанс, который бывает решающим. Эту работу мы ведем на постоянной основе, - добавил директор центра карьеры.
Камила ПОЛЯКОВА,
фото предоставлено центром карьеры Тараза
