Мынаральский завод даёт повод для гордости
В конце мая текущего года аким Жамбылской области Аскар Мырзахметов во время рабочей поездки в Мойынкумский район познакомился с деятельностью ТОО «Мынарал Тас Компани». Во время встречи с руководством предприятия глава региона поставил задачу увеличить производство продукции, а также нарастить экспорт товара. Сейчас можно с уверенностью сказать, что коллектив товарищества справился с поставленной задачей.
На днях генеральный директор ТОО «Мынарал Тас Компани» Муртаза Булутай известил акима области Аскара Мырзахметова о том, что все поручения коллектив предприятия выполнил.
«Во время посещения Вами завода в мае текущего года мы обсуждали с Вами возможность увеличения объемов производства и экспорта цемента в 2018 году, — сообщается в его письме. — Нынче объем производства составил 1550 тысяч тонн с приростом 15,7 процента к показателю 2017 года, объем экспорта в Узбекистан и Кыргызстан составил 420000 тонн, или 218 процентов к прошлогоднему показателю».
Никто не станет спорить, что строительство — один из локомотивов экономики. А его топливом, наверное, можно назвать цемент. Конец первого десятилетия нынешнего века ознаменован строительным бумом, благодаря которому в стране и конкретно в Жамбылской области появился ряд предприятий, работающих для строителей. Одно из них — Жамбылская цементная производственная компания, «дочка» ТОО «Мынарал Тас Компани».
Это предприятие как будто молодо, но на самом деле имеет 200-летние корни. Производство, построенное совместно со всемирно известной французской семейной компанией Vicat Group, основанной в 1817 году изобретателем цемента Луи Викатом, оснащено по последнему слову техники и обладает самой высокой экологической безопасностью. Французские инженеры (их компания профинансировала 60 процентов проекта) разработали уникальные электростатические фильтры и мощные пылеулавливатели, позволяющие радикально уменьшить вредные выбросы в атмосферу. Новые технологии позволяют использовать и шлак, образующийся в процессе изготовления цемента, сделав производство безотходным. Мынаральский завод — первое предприятие в Казахстане, начавшее производить цемент «сухим» способом.
Группа Vicat выбрала Казахстан из многих стран, когда решила расширить сферу инвестирования за рубежом. И это связано с тем, что Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев во время официального визита в Париж в ноябре 2005 года лично пригласил руководство компании инвестировать в Казахстан.
Здесь стоит упомянуть, что группа Vicat имеет 15 цементных производств, 41 бетонный завод и 75 карьеров в 11 странах мира.
Для строительства французские специалисты выбрали земли возле аула Мынарал в Мойынкумском районе. Служба логистики учла доступность сырья, близость транзитных коридоров и узлов. Рядом проходят и международная автомобильная трасса и железная дорога, есть узловая станция.
Проект, запущенный в 2010 году в рамках программы форсированного индустриально-инновационного развития, пришелся как нельзя кстати для района. Он дал работу людям, инвестиции району. Сейчас ТОО «Мынарал Тас Компани» и ТОО «Жамбылская цементная производственная компания» обеспечивают рабочими местами жителей не только Мойынкумского района, но и других регионов.
На данный момент более 700 человек заняты на заводе и в его подрядных организациях, 66 процентов из них являются жителями Жамбылской области.
Можно сказать, что сотрудникам ТОО «Мынарал Тас Компани» повезло — здесь большое внимание уделяется качеству продукции, а это неразрывно связано с квалификацией персонала. Вряд ли простые ребята из Мойынкумов смогли бы самостоятельно поехать во Францию, чтобы обучиться секретам профессии. Устроившись на предприятие, они вместе с зарплатой получают ценные знания. Проводятся внутренние тренинги, для всех технических специалистов и инженеров предусмотрены курсы по обязательному обучению и повышению квалификации, постоянно ведется обучение сотрудников правилам техники безопасности и охраны труда.
Высококвалифицированные специалисты, инженеры с большим опытом и стажем работы в крупнейшей компании «Vicat Group» обучают местный персонал современным навыкам цементного производства, проводят профессиональную подготовку местных кадров, в том числе операторов центрального пульта управления и других. Ежегодно на предприятие привлекаются выпускники казахстанских вузов. Специалисты, приглашенные из Франции, Италии, России, Турции, Китая, передают свой опыт местным кад-рам и проводят специальные лекции. В результате более 200 местных жителей прошли обучение, а сам завод стал стал крупнейшим производственным, учебно-практическим центром по производству цемента в стране.
Сразу нужно сказать, что предприятие заботится не только о квалификации кад-ров, но и об их социальных правах. Все работники, занятые на производстве, живут в вахтовом городке и имеют одинаковые условия по проживанию и питанию. В среднем по предприятию заработная плата составляет 160690 тенге.
Для работников предусматриваются социальные выплаты: пособия для семьи и детское пособие. Работникам с детьми школьного возраста выплачивается материальная помощь для покупки школьных принадлежностей, а для детей дошкольного возраста имеется детский сад.
Специалисты, работающие на заводе постоянно, живут с семьями в благоустроенных квартирах в жилом городке Самал. Квартиры полностью меблированы, оснащены всеми удобствами, бытовой техникой, есть Интернет и кабельное телевидение. Компания оплачивает коммунальные услуги, иные расходы на содержание всех квартир (уборка, охрана, ремонт и техобслуживание). Предоставляются транспорт и четырехразовое питание.
В городке Самал действует центр социально-бытовых услуг Life Centre, где имеются образовательный центр дошкольного возраста, центр медицинского обслуживания, тренажерный зал, бильярдная, теннисная, библиотека, мини-бар и другие места для отдыха.
Для тех, кто работает вахтовым методом, на территории завода выстроен вахтовый городок со всеми удобствами. Предусмотрено бесперебойное обеспечение холодной и горячей водой, кондиционер, телевидение, средства гигиены, бутилированная питьевая вода. Заводская столовая на 150 человек готовит бесплатное горячее питание.
Служба пожаротушения, сотрудники полиции и охранники несут круглосуточную службу. Для сотрудников предусмотрены бесплатные поездки два раза в месяц в город Шу.
Из социальных гарантий следует еще назвать медицинскую страховку в медицинской страховой компании «Интертич». Добровольная медстраховка позволяет обращаться за бесплатной медицинской помощью в любое время за счет работодателя. На территории завода есть медпункт компании «Интертич» для оказания медицинской помощи. Он оснащен необходимым медицинским оборудованием, есть кабинеты стоматолога, гинеколога, педиатра, терапевта, фельдшера. Узкоспециализированные врачи приезжают ежемесячно для осмотра пациентов. На постоянной основе работают врач кардиолог-реаниматолог, фельдшер и медсестра. Две машины скорой помощи в экстренных случаях быстро доставят пациентов в пункт оказания медицинской помощи.
Кстати, ежегодный медицинский осмотр работников проводится за счет компании. Но случаи заболевания сотрудников компания старается минимизировать за счет правильной организации производства: рабочие места соответствуют нормам законодательства по охране труда. Каждый работник полностью обес-печен индивидуальными средствами защиты, спецодеждой и спецобувью.
Первая партия мынаральского цемента была произведена при непосредственном участии Главы государства накануне Дня Независимости в 2010 году. Сегодня благодаря высокому качеству выпускаемой продукции завод известен не только в республике, но и за ее пределами, он является гордостью всей страны.
Производственная мощность завода — 1,2 миллиона тонн цемента в год. Это удовлетворяет потребность в качественном цементе строителей в Казахстане. Но предприятие постоянно наращивает объемы. В 2017 году выпущено 1340000 тонн цемента, а с начала текущего года — уже больше полутора миллионов тонн. Об этом генеральный директор ТОО «Мынарал Тас Компани» Муртаза Булутай известил на днях акима области Аскара Мырзахметова.
Социальная ответственность завода выражается не только в отношении к собственным работникам, но и в выборе партнеров. Компания отдает приоритет приобретению любого сырья, продуктов и услуг в пределах Жамбылской области. Сотрудникам отдела закупок поручено искать поставщиков вначале на территории области. Но не всегда это удается.
Например, для производства цемента очень нужны не только гипс, уголь, известняк и глина, которые добываются на карьере неподалеку от предприятия. Не менее важны шлаковые отходы металлургических комбинатов, которые являются одним из важнейших видов сырья. К сожалению, найти их пока можно только за пределами региона. Тем не менее мынаральский завод постоянно ищет возможности для перевода всех закупок в область. Одной из целей группы Vicat является развитие экономики той местности, где базируется предприятие.
Даже без учета того, что ТОО «Мынарал Тас Компани» является одним из крупнейших налогоплательщиков Жамбылской области, компания осуществляет разные благотворительные мероприятия для поддержки развития культуры, социальной жизни региона, оказывает социальную поддержку нуждающимся. Тесно сотрудничает с областным управлением занятости и социальных программ, акиматом района и другими государственными учреждениями, учебными заведениями и неправительственными организациями.
Вместо послесловия хочется отметить, что недавно на завод приезжал президент группы Vicat господин Ги Сидос. Он был доволен производственными и социальными достижениями предприятия и отметил, что мынаральский завод занимает лидирующие позиции среди 15 цементных заводов группы Vicat по всему миру.
Подготовила Айгуль МАХМУДОВА
Комментарии закрыты.