За права работников. Соблюдение трудового законодательства - на особом контроле
Соблюдение трудового законодательства - на особом контроле
За три месяца текущего года инспекторами труда области защищены права 421 работника. Взысканы задолженности жамбылцам по заработной плате на сумму 86,6 миллиона тенге. Такие цифры в ходе брифинга в региональной службе коммуникаций озвучил руководитель управления инспекции труда Жамбылской области Ернар Есиркепов. Он рассказал о задачах ведомства и результатах работы за первый квартал 2022 года. - Управление инспекции труда является государственным органом с контрольно-надзорной функцией по регулированию трудовых отношений и контролю за исполнением трудового законодательства области, - пояснил спикер. По его словам, из 176 обращений физических и юридических лиц, поступивших в управление за отчетный период, 137 приняты к производству, 37 направлены в другие государственные учреждения. - Из тех заявлений, что были приняты нами, семь удовлетворены, по 110 даны соответствующие разъяснения, по 22 заявлениям удалось достигнуть примирения работника и работодателя, - отметил Е. Есиркепов. - При этом государственными инспекторами труда по обращениям работников с начала года проведены 44 внеплановые проверки, в ходе которых выявлено 17 фактов нарушения трудового законодательства. Работодателям выписано восемь штрафов на общую сумму 2804075 тенге, выдано 12 обязательных для исполнения предписаний, а также предписание об отстранении от занимаемой должности лица, ответственного за безопасность труда. Также, по словам спикера, государственными инспекторами труда в 31 трудовом коллективе, ответственном за безопасность труда, проведена разъяснительная работа с участием 352 работников. - Безопасность труда и уровень производственного травматизма также находятся на постоянном контроле управления, - отметил Ернар Есиркепов. – За три месяца текущего года произошло пять несчастных случаев, в прошлом году их было допущено 10. Количество пострадавших снизилось с 11 до пяти. В этом году погибли три человека, за аналогичный период прошлого года - четыре, - подчеркнул Ернар Есиркепов. На 26 предприятиях с высоким риском производственного травматизма введены в действие концепции нулевого травматизма и народного контроля. - В октябре-декабре 2021 года из теневой экономики были выведены 1075 граждан, легализованы трудовые отношения, заключены трудовые договоры. За три месяца текущего года легализованы трудовые отношения 565 работников у 169 работодателей, - рассказал Е. Есиркепов. На 2022 год на 2559 предприятиях области был утвержден план внедрения 70276 электронных трудовых договоров. По итогам трех месяцев 615 предприятий внедрили в систему E-HR трудовые договоры 13463 работников. - В этом году в результате совместной работы социальных партнеров и местных акиматов 414 работодателей увеличили заработную плату 38293 работникам в среднем на 25287 тенге, или на 26 процентов, - подчеркнул докладчик. Он также отметил, что с начала текущего года проведено два постоянных и 15 выездных заседаний трехсторонней комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заслушаны отчеты по этому вопросу на 20 крупных предприятиях. Кроме того, проведены заседания девяти районных комиссий, 10 антикризисных штабов, защищены права 22 работников.Карина МУРАТОВА