В августе на Электронной бирже труда Enbek.kz размещены 131,8 тысячи вакансий и 129 тысяч резюме. В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий возросло на 26 процентов (27,4 тысячи), а число резюме сократилось на три процента (3,5 тысячи).
Заметный рост спроса пришелся на высококвалифицированные кадры в сфере образования. Это можно связать с наступлением нового учебного сезона. От организаций общего и среднего образования размещены более 15 тысяч вакансий. В числе наиболее востребованных профессий оказались учителя математики (3,3 тысячи вакансий), воспитатели (три тысячи), учителя начальных классов (2,3 тысячи), русского языка и литературы (2,2 тысячи вакансий).
В то же время на 10 процентов увеличился спрос на специалистов средней квалификации (48,9 тысячи вакансий), тогда как для неквалифицированного труда этот показатель сократился на четыре процента (30 тысяч вакансий).
Активность соискателей в августе наблюдалась преимущественно среди высококвалифицированных работников в сфере образования, что способствовало сбалансированности спроса и предложения.
По сравнению с июлем количество вакансий в регионах возросло повсеместно, за исключением Северо-Казахстанской области, где наблюдается сокращение на 99 единиц. Наибольший рост вакансий зафиксирован в Алматинской области, где их число увеличилось на 98 процентов (на 4,2 тысячи), Жамбылской (на 84 процента, +3,2 тысячи) и Западно-Казахстанской (на 55 процентов, +2,2 тысячи) областях. Наибольшее количество вакансий сосредоточено в густонаселенных мегаполисах – в Астане (11,4 тысячи вакансий) и Алматы (9,1 тысячи), а также в промышленной Карагандинской области (10,8 тысячи вакансий).
В августе в среднем наибольший уровень заработной платы работодатели предлагали для кандидатов на должность главного строителя (от 684,3 тысячи тенге для 255 вакансий), разработчикам приложений (от 670 тысяч тенге для семи вакансий) и финансовым директорам (от 660,7 тысячи тенге для четырех вакансий).
Наиболее высокие ожидания по заработной плате исходили от соискателей на должность финансового директора (от 1,1 миллиона тенге, 32 резюме), руководителей IT-подразделений (один миллион тенге, девять резюме) и машиниста насосной станции нефтегазового сектора (от 975 тысяч тенге, четыре резюме).
Таким образом, в августе квалификационная структура на рынке труда сохранила свою сбалансированность, как и в предыдущем месяце. Основной рост спроса пришелся на высококвалифицированные кадры в сфере образования, особенно в мегаполисах, что связано с началом нового учебного сезона. При этом активность соискателей также была высокой, что способствовало более равномерному распределению вакансий и резюме.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА
