Развитие технического и профессионального образования - одна из важных задач, поставленных Президентом Касым-Жомартом Токаевым. Выступая с Посланием народу Казахстана «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм», Глава государства заявил о важности реформы профессионального образования. Она важна с точки зрения обеспечения роста экономики и ее инвестиционной привлекательности. Кроме того, для продвижения в нашем обществе идеи трудолюбия и профессионализма, нынешний год был объявлен Годом рабочих профессий.
Сегодня востребованных специалистов в Жамбылской области готовят десятки колледжей, и только два из них аграрного направления - Кордайский сельскохозяйственный колледж и Куланский агротехнический высший колледж. Они особенно важны, учитывая, что в регионе активно развивается сельское хозяйство.
Куланский агротехнический высший колледж в районе Т. Рыскулова - одно из старейших учебных заведений, готовящих специалистов в сфере сельского хозяйства. На днях мы посетили его, чтобы узнать, каких специалистов здесь готовят и как колледж адаптирует программы в соответствии с современными требованиями рынка труда.
Основанный в 1923 году как краевой ветеринарный и зоотехнический техникум, сегодня колледж стал важным центром подготовки специалистов в аграрной сфере.
- Куланский агротехнический высший колледж в районе Т. Рыскулова был образован 3 августа 1923 года указом Совета народных комиссаров Казахской АССР в городе Оренбурге как краевой ветеринарный и зоотехнический техникум. В разное время техникум располагался в Алма-Ате, Аулие-Ате, Джамбуле, селе Аккуль. В 1963 году Джамбулский зоотехнический ветеринарный техникум (был переименован в 1941 году) перебазировали в село Луговое (ныне Кулан). За годы независимости колледж стремительно развивался, не отставая от других учебных заведений по показателям качества образования. С тех пор он выпустил тысячи специалистов. Здесь ежегодно растет число будущих специалистов в сфере АПК и не только, - рассказывает директор колледжа Олжас Мусакулов.
Около 200 студентов ежегодно получают здесь образование по самым востребованным специальностям, среди которых - ветеринария, агрономия, сварочное дело, организация питания, программное обеспечение, швейное производство и моделирование одежды, производство молока и молочных продуктов, производство мяса и мясной продукции, лесное хозяйство, электрооборудование, рыбное хозяйство и пчеловодство. В настоящее время в колледже по 12 специальностям и 23 квалификациям обучаются около 600 студентов, из них по государственному заказу - 560. По девяти специальностям готовят специалистов среднего звена, по трем специальностям студенты получают рабочие квалификации.
В прошлом году колледж окончили 219 выпускников. Стоит отметить, что большинство при поступлении выбирают ветеринарию, по этой специальности сейчас обучаются 184 студента. На втором месте по популярности - агрономия (78 студентов), на третьем - сварочное дело (70 студентов). Меньше всего жамбылцы выбирают пчеловодство - 10 студентов, лесное хозяйство - 16 студентов, производство мяса и мясной продукции - 18 студентов.
Оказывается, с 1965 по 2016 год здесь выпускались специалисты в сфере бухгалтерии. Вскоре данную специальность закрыли, провели перепрофилирование, упор был сделан на другие предметы. Однако в этом году колледж планирует снова открыть специальность «Учет и аудит», поскольку бухгалтерский учет в сельском хозяйстве крайне необходим. Он нужен для получения необходимых сведений о производственных процессах, доходах и расходах, обеспечения роста рентабельности, повышения эффективности и качества продукции. Также, в скором времени будет открыта специальность «Охотничье хозяйство». Сейчас учебное заведение готовит необходимые документы для получения лицензии.
Программы в колледже дают достаточные знания и начальный практический опыт в короткие сроки. При этом усиленный упор сделан на отработку навыков в условиях, максимально приближенных к реальному производству. Все рабочие учебные программы по специальностям рассматриваются на заседании индустриального совета колледжа, где проходят их обсуждение и согласование с социальными партнерами и работодателями. Затем рабочие учебные программы для включения в Реестр образовательных программ проходят экспертизу на соответствие профессиональным стандартам по специальностям.
Директор образовательного учреждения отмечает, что для полноценной учебы и отдыха студентов создаются все условия. Помимо учебных корпусов, здесь есть и общежитие для студентов, мастерские, гаражи, теплицы по выращиванию овощей, летняя спортивная площадка, аллея для отдыха студентов и преподавателей, акватеплица для выращивания рыбы. Кроме того, к 100-летию колледжа был создан музей.
- В колледже есть два учебных корпуса на 1920 мест, общежитие на 204 места, столовая на 150 мест, пахотный земельный участок площадью 92 гектара, 112 гектаров пастбищного земельного участка. В колледже имеется учебное хозяйство, куда входят ветеринарная клиника, два сварочных цеха, цеха по производству молочной и мясной продукции, три теплицы площадью 1200 квадратных метров, интенсивный яблоневый сад. Также есть комбайн, трактор, грузовая машина, передвижная ветеринарная лаборатория и другая сельхозтехника, - сказал он.
Хорошим подспорьем стали государственные проекты с участием организаций ТиПО. Победителям, как правило, выделяют деньги на закуп современного учебно-производственного оборудования. Так, в 2013 году колледж принял участие в проекте «Модернизация технического и профессионального образования», в 2018 году - в проекте «Базовый колледж по подготовке кадров сельского хозяйства», а в 2021 году - в проекте «Жас маман». Участие в проектах позволило агротехническому колледжу приобрести новую сельскохозяйственную технику и оборудование для обучения студентов специальностям «агрономия» и «сварочное дело».
Успешной реализации образовательных программ способствует и сотрудничество с местными предприятиями. Колледж по всем специальностям внедрил дуальную систему обучения. На сегодняшний день заключены договоры о сотрудничестве с 92 предприятиями и организациями Т. Рыскулова, Меркенского, Таласского, Шуского, Мойынкумского, Байзакского районов и города Тараза. В рамках достигнутой сторонами договоренности студенты проходят профессиональную практику на базе предприятий ТОО «SV agro», филиале «Республиканский методический центр фитосанитарной диагностики и прогнозов» в районе Т. Рыскулова, АО «Алель агро», ТОО «Меркенский мясокомбинат», ТОО «Меркенский сырзавод», АО «Луговской рельсосварочный завод», электрические сети района Т. Рыскулова, ТОО Таразская городская ветеринарная клиника «Айболит», Луговском и Меркенском учреждениях по охране лесов и животного мира. Сотрудничество с предприятиями позволяет студентам не только применить теоретические знания на практике, но и получить ценный опыт работы.
Кроме того, предприятия предоставляют наставников, которые помогают молодым специалистам развивать необходимые навыки и готовиться к успешной карьере в выбранной сфере. Кстати, время прохождения практики на производстве оплачивается и засчитывается студентам в их трудовой стаж. По итогам практики наиболее активные учащиеся получают предложения по трудоустройству в организациях по месту практики.
- Такое партнерство способствует повышению качества образования, развитию кадрового потенциала региона, укреплению социальной роли бизнеса в реализации профессиональных навыков молодежи. Колледж также тесно сотрудничает и с центрами занятости в районах. Мы регулярно проводим мониторинг рынка труда, чтобы адаптировать учебные планы к потребностям региона, - сказал собеседник.
Что касается занятости, то в 2024 году колледж окончили 219 человек. Получив диплом, официально по своей специальности трудоустроились 85 процентов выпускников. Они работают на разных предприятиях области. Оставшиеся выпускники уверены в том, что не останутся без работы. Ведь на них есть спрос.
Как рассказал Олжас Мусакулов, в колледже хороший преподавательский состав. Все педагоги ежегодно проходят курсы повышения квалификации на базе НАО «Talap», производственную стажировку, участвуют в конкурсах профессионального мастерства. Так, 19 преподавателей прошли курсы по повышению квалификации за рубежом, в университетах Великобритании, Финляндии, Беларусии, России, Германии, Турции и Малайзии. Это позволяет решать сложные образовательные задачи при подготовке востребованных квалифицированных специалистов в условиях рыночной экономики. На смену специалистам, имеющим большой опыт работы, приходят молодые педагоги, регулярно повышающие свою профессиональную квалификацию.
- Наши педагоги ежегодно принимают участие в республиканском конкурсе педагогического мастерства, конференциях и семинарах международного и республиканского уровней. Сейчас они готовятся к участию в национальном чемпионате «AgroSkills». Вместе с тем проводятся педагогические чтения, где преподаватели делятся друг с другом инновационными методами преподавания, - сказал Олжас Мусакулов.
Кстати, для улучшения качества образовательного процесса колледж широко использует современные цифровые технологии. С 2020 года учащиеся колледжа сдают итоговую аттестацию в виде демонстрационных экзаменов в соответствии с требованиями «WorlSkills», в которых показывают уровень подготовки и профессиональные навыки по своей специальности. По итогам экзамена учащиеся получают Skills-паспорта. Это электронный документ, который подтверждает уровень владения профессиональными навыками согласно национальным, мировым и корпоративным стандартам.
Также для управления образовательным процессом используется платформа «Сollege smartnation». Кроме этого, в учебном процессе преподавателями активно применяются электронные платформы обучения, такие, как «Canva», «Kahoot», «WordWall» и другие, а также ресурсы искусственного интеллекта ChatGPT, Gamma и другие.
В целом учащиеся обучением в колледже довольны. В общежитии, расположенном недалеко от учебного корпуса колледжа, сейчас живут ребята со всех районов области. Здесь есть жилые комнаты, санузлы и душевые кабины, кухня, прачечная, конференц-зал. Все учащиеся обеспечены горячим питанием. В планах руководства колледжа из-за высокого спроса расширить здание общежития.
Сейчас руководство учреждения работает над созданием кампуса, на территории которого будут размещены социальные магазины, кафе и коворкинг-центр. Кроме того, для популяризации здорового образа жизни в скором времени на территории колледжа будет построен крытый современный бассейн.
Стоит отметить, что учащиеся регулярно принимают участие в спортивных соревнованиях районного и областного масштаба по таким видам спорта, как футбол, волейбол, настольный теннис, баскетбол, военно-прикладным видам спорта, легкой атлетике и занимают призовые места. Они имеют возможность проявлять свои таланты не только в спорте, но и в культуре, научных проектах. К примеру, за активное участие в жизни колледжа в 2023 году 25 человек с первого курса специальности «ветеринария» выиграли поездку на озеро Кольсай.
В колледже также действует волонтерский клуб «ЖасStar», который направлен на развитие и популяризацию волонтерской деятельности, общественно-полезной деятельности среди обучающихся. Участники клуба оказывают всестороннюю поддержку пожилым людям, ветеранам образования, малообеспеченным семьям.
Учащиеся колледжа также являются участниками проекта «Жасыл ел», организуемого районным молодежным ресурсным центром. Они активно участвуют в работах по озеленению, благоустройству территории районного центра. Благодаря участию в этом движении ребята не только облагораживают родное село, но и обеспечивают себя финансово.
Вместе с тем в целях формирования антикоррупционной культуры среди молодежи создано движение «Жас қыран - Жастар қанаты». Активные учащиеся отслеживают процесс проведения экзаменов, снимают социальные видеоролики и проводят опрос среди своих однокашников. Отвечая на вопросы, учащиеся даже могут анонимно заявить о факте коррупции.
В завершении беседы директор колледжа Олжас Мусакулов отметил, что профессиональное образование является важным звеном в развитии экономики страны.
- Как вам известно, это год объявлен Главой государства Годом рабочих профессий. Он призван вернуть престиж рабочим профессиям. Самый большой плюс таких профессий - низкая конкуренция на рынке труда. В то время как выпускникам вузов приходится активно бороться за место под солнцем, в нише для тех, кто окончил агротехнический колледж, наблюдается значительный дефицит кадров. Найти подходящую вакансию после колледжа или техникума проще, тем более что во время практики учащиеся уже знакомятся с будущими работодателями. При этом зарплаты у представителей рабочих профессий даже на начальном этапе не ниже, а нередко и выше, чем у других специалистов. Кроме того, они легко могут работать как в организации, так и быть самозанятыми или индивидуальными предпринимателями. При желании можно открыть свое дело. На производстве тот, кто начал с низов, впоследствии может вырасти до толкового руководителя, хорошо владеющего всеми процессами предприятия изнутри. В некоторых организациях это даже единственный путь на топовые должности. Понимая это, молодым специалистам, как правило, предоставляют несколько траекторий обучения и саморазвития, - подчеркнул он. - Мы прикладываем массу усилий для того, чтобы предоставить все необходимые условия для проживания и образовательного процесса. Проводимая нами работа поможет поднять качество образования и подготовку кадров в агротехнической сфере на более высокий уровень.
Лола НУРМАТОВА
