В январе активность работодателей и соискателей на Электронной бирже труда проявлялась по-разному: если количество вакансий в сравнении с декабрем прошлого года сократилось на 5,2 процента, составив 98,9 тысячи единиц, то количество резюме увеличилось в 2,5 раза - до 191,9 тысячи единиц.
Больше всего вакансий разместили предприятия отрасли образования (36,8 тысячи), прочих видов услуг (11,5 тысячи) и здравоохранения (11,1 тысячи).
При этом в январе резко подскочил спрос на высококвалифицированные кадры - работодатели разместили на 16 тысяч вакансий больше (+70 процентов), чем в декабре. Спрос на труд неквалифицированных рабочих уменьшился более чем в два раза - с 45,7 до 18,8 тысячи вакансий.
Вместе с тем со стороны предложения рост числа резюме демонстрируют все группы квалификаций, а неквалифицированные рабочие разместили на 60,4 тысячи резюме больше (+338 процентов), чем в декабре.
Положительное сальдо вакансий в сравнении с декабрем отмечается в 11 регионах. Наибольшее увеличение спроса на работников зафиксировано в Шымкенте (на 2,6 тысячи вакансий, или +86 процентов), Акмолинской (на 1,5 тысячи, или +50 процентов) и Западно-Казахстанской (на 1,5 тысячи, или +46 процентов) областях. Наибольший спад спроса произошел в Туркестанской (на 11,2 тысячи вакансий, или -63 процента), Актюбинской (-2,3 тысячи, или -36 процентов) и Жамбылской (-1,7 тысячи, или -30 процентов) областях.
В результате январского всплеска предложений на рынке труда практически во всех регионах страны сформировался профицит резюме. Наиболее заметным он оказался в Туркестанской (6,5 тысячи вакансий и 25 тысяч резюме), Кызылординской (2,3 тысячи вакансий и 14,3 тысячи резюме), Жамбылской (четыре тысячи вакансий и 10,3 тысячи резюме) и Мангистауской (3,4 тысячи вакансий и 12,7 тысячи резюме) областях.
Среди квалифицированных работников наиболее востребованными оказались воспитатели (2,1 тысячи вакансий), водители автомобиля и учителя математики (по 1,9 тысячи вакансий). Возрос спрос на такие профессии, как социальный работник (+1,1 тысячи вакансий) и социальный педагог в образовании (+625 вакансий).
В дефиците оказались учителя математики, на которых приходятся всего 529 резюме, а также социальные педагоги (173 резюме) и школьные психологи (одна тысяча вакансий при 262 резюме).
Наибольшую среднюю заработную плату работодатели предлагали соискателям на должность начальника участка в добывающей промышленности (от 741 тысячи тенге), инженера в авиации (около 693 тысяч тенге) и главного строителя (около 605 тысяч тенге). С другой стороны, наиболее ожидаемые высокие заработные платы указали в резюме соискатели, претендующие на должность заместителя начальника отдела в добывающей промышленности (в среднем 1,1 миллиона тенге), пилота (около 1,1 миллиона тенге), а также руководителя отдела учета материально-производственных ценностей (около одного миллиона тенге).
Таким образом, в январе на ЭБТ наблюдался значительный рост количества резюме на фоне уменьшения вакантных мест. Вероятно, это связано с тем, что в начале года работодатели еще не активизировали процесс найма, тогда как многие соискатели, напротив, начинают искать новую работу с января. Несмотря на профицит резюме по многим профессиям, на некоторые должности имелся дефицит кадров.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА
