С каждым годом все больше женщин возглавляют крупные компании и попадают в рейтинги успешных лидеров. А сколько руководят сельхозпредприятиями? И у каждой из них можно спросить: «В чем же секрет успеха?». Какими качествами они обладают, что побеждают в этой «мужской игре», которая пока еще остается преимущественно территорией сильного пола?
- Наша сила - в нашей слабости, в умении быть разной и всегда настоящей, при этом оставаться самой собой, - уверена Айман Ашимова, многодетная мама, глава крестьянского хозяйства «Бай-Нур». Также она является руководителем женского крыла при Жамбылском областном филиале партии «Amanat», а кроме того - председателем Кордайской районной ассоциации деловых женщин.
Пытливый ум, смекалка, энергичность, любознательность отличали Айман с детства, которое прошло в селе Улкен Сулутор Кордайского района. Прекрасный горный край с уникальной природой, красоту которого воспевали многие писатели и поэты. В выпускных классах она училась в районном центре - в селе Кордай.
По словам бизнесвумен, семья - это золотая колыбель воспитания, ведь именно здесь закладываются основы личности. Айман Сериковну вырастили в любви и заботе бабушка и дедушка, которые, опираясь на свой богатый жизненный опыт, научили ее быть честной, справедливой и трудолюбивой.
Окончив школу с отличием, она поступила в Кыргызский государственный университет имени И. Арабаева по специальности «английский язык», окончила его с красным дипломом. Но применить знания, полученные в вузе, не удалось - по семейным обстоятельствам выбрала другую стезю.
- В жизни каждого человека бывают важные моменты, которые определяют его дальнейший жизненный путь. В моем случае - это выбор спутника жизни и создание собственной семьи, - делится А. Ашимова.
В 2007 году она пришла к руководству крестьянским хозяйством «Бай-Нур», у истоков создания которого с 2001 года стоит ее супруг Саят Жетыбаев. Крестьянское хозяйство ориентировано на племенное животноводство и производство мяса. На сегодня является одним из развитых хозяйств в Жамбылской области. В первые годы в нем насчитывались всего лишь 500 овец и 20 коров, сейчас - 25 тысяч голов овец породы едильбай, три тысячи голов коров казахской породы акбас и канадской породы абердин ангус.
«Бай-Нур» - это семейный бизнес, построенный и развивающийся благодаря трудолюбию, стремлению сделать родной край лучше, помогать своим землякам, развивать племенное животноводство, а также осваивать новые передовые технологии.
В данное время завершено строительство откормочной площадки на семь тысяч голов, где производится качественная мясная продукция. Ежегодно на рынках города Алматы реализуется до 300 тонн баранины, еще недавно экспортировались тысячи тонн говядины на рынки Арабских Эмиратов. Отгонное животноводство расположено на пастбищах у подножья горы Аныракай, используются откормочные площадки.
Предпринимательница считает, что главная ценность в бизнесе - это люди.
- Мы делаем бизнес с людьми и для людей. Важно постоянно учиться и развиваться, потому что это путь к успеху. А также нужно получать удовольствие от того, что делаешь. Ошибаться - это нормально, важно признать свою ошибку и извлечь из нее урок, - говорит бизнес-леди.
Для развития племенного животноводства супруги часто ездят за границу, участвуют в различных сельскохозяйственных выставках, знакомятся с новинками. В переговорах с партнерами и пригодились университетские знания Айман, языкового барьера не чувствуется.
В ближайших планах строительство молочной фермы, чтобы обеспечивать регион качественными, доступными молочными продуктами. С этой целью ездили в Австрию, Нидерланды, США, Китай. Изучают молочную отрасль этих стран, сравнивают с казахстанским производством, планируют привезти оттуда племенных дойных коров.
Общественная деятельность на благо людей
В течение многих лет Айман Ашимова является народным избранником, избиралась депутатом V, VI, VII созывов Кордайского районного маслихата. Сейчас она - депутат Жамбылского областного маслихата VIII созыва.
В качестве народного избранника ей часто приходится выезжать в районы, видеться с людьми, поднимать и решать злободневные вопросы.
- Почему я смело пошла в политику? Мне важна оценка моей семьи и наиболее важна поддержка супруга. Когда я избиралась в депутаты, в первую очередь спросила свою семью: «Как вы на это смотрите?». Я почувствовала их поддержку, поэтому с уверенностью взяла на себя такую ответственность, - рассказывает Айман Сериковна.
Стоит отметить, что известная бизнес-леди уже давно занимается активной общественной деятельностью, направленной на благо людей. Вместе с супругом она ведет большую благотворительную работу.
- Я мама семерых детей - пятерых дочек и двух сыновей. По примеру своих предков смогла научить детей не забывать свое происхождение, преклоняться перед духами предков, уважать старших и оберегать младших. В повседневной жизни в семье считается традицией на ужин собираться за одним столом и получать благословение старших. Считаю, что основа духовности, нравственности закладывается именно в детском возрасте. Я прекрасно понимаю, как сегодня приходится трудно многим многодетным семьям, знаю чаяния наших женщин. Поэтому считаю своим долгом помогать и поддерживать семьи, где растут дети. В течение нескольких лет мы являемся добровольными попечителями нескольких семей, - продолжает разговор предпринимательница.
Сейчас большую часть своих усилий Айман Ашимова сосредоточила на работе женского крыла при Жамбылском областном филиале партии «Amanat», а также ассоциации деловых женщин Кордайского района, главой которой она является с 2024 года. С 2008 года она член ассоциации деловых женщин Жамбылской области. По мнению моей собеседницы, сообщество деловых женщин очень плодотворно работает, внося в развитие общества большой вклад. На сегодняшний день во всех районах области открыты ассоциации деловых женщин. В Кордайском районе 25 лет возглавляла организацию Кенжегуль Агыбаева.
- По моему мнению, чтобы успешнее реализовать себя в бизнесе, женщинам необходимо консолидировать усилия. В нашу ассоциацию входит немало молодых предпринимательниц, которые горят желанием развиваться, и им нужно помочь. Что сейчас мешает бизнесу? Мы видим, что по районам крайне низка информированность самих женщин о наличии государственной поддержки начинающим предпринимателям. И доносим до них эту информацию во время форумов, на встречах, где поднимаются вопросы поддержки инициативы развития женского предпринимательства, даем возможность выбрать верный путь в реализации своих бизнес-идей. Кроме того, во время подобного рода встреч мы делимся опытом, советуемся.
Депутат убеждена, что прогресс государства невозможен без активного участия женщин. Она считает, что инвестиции в развитие потенциала женщин и их лидерских качеств являются оправданными, поскольку сегодня они вносят существенный вклад в политическую, экономическую и социальную жизнь страны.
Для нее быть членом партии «Amanat» - серьезный осознанный выбор. Быть депутатом областного и районного уровней от партии, а также руководителем женского крыла областного филиала партии «Amanat» - это не только почетная, но и ответственная задача.
- В 2022 году я приняла участие в проекте «Tomiris», направленном на повышение активности женщин в политической сфере, формирование их лидерских качеств. Из Жамбылской области подали заявки более 20 человек, но в итоге выбрали только трех участниц. В сентябре 2022 года среди 30 участниц со всей республики мы прошли пятидневный курс обучения в Астане. К слову, в тот год программа обучения прошла как раз перед выборами в маслихаты, и 12 из 30 участниц проекта были успешно избраны депутатами в своих регионах. Это значимый успех и конкретный практический результат, - рассказывает общественный деятель.
Под женским крылом
Во время обучения Айман Ашимова познакомилась со многими талантливыми женщинами-лидерами, с которыми и сейчас поддерживает связь. Уже тогда говорилось об открытии женского крыла при партии «Amanat». В 2023 году проект начал действовать во всех регионах. В Жамбылской области его руководителем избрали А. Ашимову. В Таразе и во всех районах активные женщины, женщины-лидеры первичных партийных организаций провели встречи с руководством женского крыла, утвердили координаторов в районах.
- Наша область относится к числу регионов с высокими демографическими темпами. И поэтому здесь, где половину населения, 50,5 процента, составляют женщины, возрастает их политическая активность. 66 процентов из 54000 членов партии в области - женщины. 54,5 процента руководителей первичных партийных организаций - женщины (всего 266, из них 145 женщин). Число женщин-руководителей в местных исполнительных органах составляет 15 процентов. Наибольшее количество, то есть более 75 процентов, работают в сфере образования и здравоохранения. В области действуют 107 тысяч субъектов предпринимательства, половину из которых возглавляют женщины. Эти цифры наглядно показывают, что женское сообщество активно играет лидерскую роль в общественно-политической жизни региона, - аргументирует цифрами Айман Ашимова.
Работа регионального женского крыла осуществляется путем привлечения первичных партийных организаций, депутатских фракций в маслихатах, опытных партийцев, известных и влиятельных женщин. Используются партийные ресурсы в виде общественных приемов и партийных проектов.
Одним из важнейших событий года стал женский форум на тему «Имидж женщины - имидж общества». В нем приняли участие более 200 женщин-лидеров, экспертов и активисток, обсудили основные проекты и инициативы, установили взаимное сотрудничество с государственными органами и неправительственными организациями.
В целом по плану было проведено 43 мероприятия, в которых приняли участие более 2455 человек, в том числе 1630 сельчанок.
При организации работы приоритет был отдан 10 направлениям, определенным в концепции женского крыла.
Поддержка активного участия женщин в процессах лидерства и принятия решений организована в рамках Школы для женщин - политических лидеров. В прошлом году такие учебные курсы прошли 30 женщин. В этом году работа Школы для женщин-лидеров продолжается. Кроме того, в рамках проекта «Tomiris» шесть женщин из области прошли национальный тренинг по развитию лидерства.
- Будучи лидером женского крыла региона, совместно с командой единомышленниц объездили всю область, на местах познакомились с жизнью сельских женщин и сосредоточились на волнующих их проблемах. В своей деятельности мы уделяем внимание пропаганде семейных ценностей, говорим о роли семьи в развитии общества, о том, как родители должны ответственно относиться к воспитанию детей. Также знакомим местных жителей с государственными программами, направленными на повышение благосостояния населения.
В Казахстане очень много делается со стороны государства для поддержки женского предпринимательства. Положительно себя зарекомендовал проект «Ауыл аманаты». Он является отличным инструментом для поддержки бизнес-инициатив сельских женщин. 30 процентов участниц этого проекта - женщины из районов. Они зарабатывают деньги и обеспечивают работой семьи, а затем и односельчан из своих населенных пунктов. Недавно у нас был выезд в Шуский район, где состоялись встречи с женщинами, которые по этой программе получили субсидии. Они с воодушевлением делятся личными историями развития своего дела. Многие сельчанки взяли субсидии на развитие животноводства, открыли цеха, магазины, салоны красоты. Они очень довольны и благодарны. Примечательно, что даже апашка с помощью этой программы смогла купить дойных коров и развивать предпринимательство. Еще раз хочу акцентировать внимание на том, что наша цель - помочь в развитии женского предпринимательства, чтобы был дополнительный доход для своих семей, - делится итогами выполненной работы Айман Ашимова.
Большую помощь сельским женщинам оказывает учебно-методический центр «Агросауат», открытый партией в качестве пилотного в Меркенском районе для развития предпринимательства в селе. На сегодняшний день здесь прошли обучение более 150 человек.
Кроме того, в Жамбылском районе стартовал консультационный караван по обучению сельских женщин предпринимательству. Этот проект будет реализован во всех регионах.
Не осталась в стороне и научная сфера. Состоялся круглый стол с участием женщин-ученых. С целью их популяризации открыли специальную студию подкастов на местном телеканале «Taraz 24».
Члены женского крыла активно занимаются оказанием юридической и психологической поддержки семьям, оказавшимся в трудной ситуации. Одновременно были организованы информационно-разъяснительные встречи, доведены до семей изменения и дополнения в законодательные акты.
В рамках предвыборной программы партии в городе Таразе и четырех районах (Байзакском, Таласском, Жамбылском и Жуалынском) были открыты центры поддержки семьи.
Женское крыло активно развивает партийные проекты «Счастливая семья», «Соберем ребенка в школу», «Уделите время своему ребенку». Например, в рамках благотворительной акции «Собери ребенка в школу» была оказана помощь около 2200 многодетным семьям. В результате при поддержке партии 3370 детей были обеспечены школьным принадлежностями на общую сумму 75 миллионов тенге.
В целях пропаганды женского здоровья и семейных ценностей были проведены круглый стол «Основы прочности семьи», встреча с многодетными матерями на тему «Семья - моя золотая опора», а также областная конференция «Семья - опора нации».
По словам Айман Ашимовой, при региональном женском крыле партии «Amanat» необходимо создать некую ролевую модель для дальнейшей реализации проекта.
- Почему к работе в сообществе привлекаются успешные женщины? Чтобы быть примером для подрастающего поколения, чтобы, глядя на женщин предпринимателей, политиков, руководителей девчушки, а это наши с вами дочери, говорили: «Да, она преуспевает во всем, у нее и в семье все хорошо, и бизнес процветает, и она приносит пользу обществу. Можно многое для себя почерпнуть из ее биографии, стать такой, как она». Разве это плохо, когда на лучших равняются и стремятся быть похожими? - говорит собеседница.
Секрет успеха
В ходе нашей беседы в очередной раз убеждаюсь, что женщина-лидер, женщина-предприниматель должна обладать как минимум тремя важными качествами - силой, смелостью и устойчивостью, чтобы в любой ситуации брать ответственность на себя за собственную жизнь, бизнес и свои решения.
Для нее сила - это не только физическая выносливость, но и сила духа, ведь как в бизнесе, так и в политике ей приходится сталкиваться со множеством вызовов. Это и сила убеждения, ведь каждый день она продвигает свои идеи как для команды, так и для клиентов, партнеров.
Смелость - это то, что помогает Айман Ашимовой предлагать новое, нарушать правила и не бояться быть белой вороной.
Устойчивость также важна, ведь в любом бизнесе бывают взлеты и падения, хорошие и плохие дни. Айман Ашимова умеет сохранять баланс в любой ситуации, а если ее что-то выбивает из равновесия, она быстро возвращается в нужное состояние.
Главней всего погода в доме
Карьера и семья должны идти рука об руку, уверена наша собеседница. На работе - она успешный предприниматель, депутат, а дома - заботливая мама и супруга.
- Женщина не должна забывать, что она, в первую очередь, мать. Мое жизненное кредо - самое главное для меня семья, ее благополучие. И только потом я политик, общественница, предпринимательница, - говорит она. - В семейной жизни главное - это доверие друг к другу, оно даже важнее любви. Я ничего не смогла бы добиться, не будь бы рядом моей семьи. В любви и согласии мы воспитываем семерых детей. Я и дети окружены заботой, пониманием и поддержкой мужа-отца. Я не пытаюсь делать сразу несколько дел. Каждый день расставляю приоритеты и успеваю выполнить намеченное, самое важное. Стараюсь быть в моменте и концентрироваться на том, чем занимаюсь сейчас. Когда я провожу время дома, то полностью отдаюсь семье - не думаю о работе, а концентрируюсь на том, чтобы быть с детьми и супругом. Это не так просто, как кажется. Также и в работе: если я решаю определенную задачу, то не отвлекаюсь на другие вопросы. Это позволяет быстрее и эффективнее работать.
Союз, а не противоположности
Напоследок мы поговорили с Айман Ашимовой о красоте и гармонии.
- В современном мире женщины добиваются успеха в бизнесе, политике, науке. Они становятся сильными, независимыми, уверенными в собственных силах и возможностях, но вместе с этим возникает вопрос: «Как, добиваясь высоких целей, сохранить свою первоначальную сущность, гармонию, женственность?». Я считаю, что интеллект и красота - это союз, а не противоположности, - считает предпринимательница. - Существует стереотип, что женщина должна быть или красивой, или умной. Но истинная сила женщины в умении совмещать эти два качества. Поэтому интеллект придает уверенность, развивает личность, помогает достигать целей. А красота - это не только внешность, но и внутреннее сияние, умение преподнести себя, заботиться о здоровье, об эмоциональном состоянии. Женщина в карьере не должна отказываться от мягкости, своей природной харизмы. Истинная женская сила - в умении оставаться собой, быть чуткой, мудрой, вдохновляющей. Настоящая гармония к ней приходит тогда, когда мы признаем себя такими, какие есть, и не пытаемся соответствовать каким-то стандартам.
По мнению Айман Ашимовой, работа, бизнес, самореализация - это важно, но не менее важно уделять внимание себе, своему душевному состоянию. Поэтому красота - это не только внешнее состояние, но и внутренняя энергетика. Настоящая красота начинается изнутри. Это здоровье, искренность, доброе сердце, открытость миру. Можно быть успешной бизнес-леди и при этом оставаться, нежной, заботливой, женственной. Можно управлять компанией, но при этом находить время и для себя, для семьи, личностного саморазвития.
- В заключение хочу сказать, что гармония интеллекта и красоты - это не выбор между карьерой и женственностью, а искусство совмещать эти качества. Не бойтесь раскрывать свою индивидуальность, цените свою природу и находите баланс между успехом и внутренним счастьем, - убеждена она.
Женщина - лидер, женщина - предприниматель, женщина - хранительница очага. Это все о ней. Меценат, бизнесвумен Айман Ашимова - тот пример, когда чистота помыслов, душевные качества и сильный характер стали надежным фундаментом для ведения бизнеса и активной общественной работы.
Ляйлим ДОСЕМБЕКОВА,
фото предоставлено Айман Ашимовой
