Каждое лето все больше подростков выбирают временную занятость. Для одних - это способ накопить на учебу или личные расходы, для других - шанс почувствовать финансовую самостоятельность и получить первые навыки общения с клиентами. Чаще всего молодежь устраивается в сферу обслуживания: кафе, торговые точки, салоны связи, службы доставки. Работа, как правило, связана с графиком по сменам, физической активностью и постоянным контактом с людьми.
- В наше время подростки чаще всего работали вынужденно: либо если в семье были финансовые трудности, либо если родители могли устроить через знакомых. Мои родители, например, работали инженерами на Джамбулском кожкомбинате, и мы, школьники, проходили там практику. Уже с 14 лет я училась в модельном цехе обувной фабрики, а в 16 лет устроилась туда официально - получила разряд сборщика верха обуви. Сейчас у подростков гораздо больше возможностей. Они свободнее в выборе - могут найти летнюю подработку по интересам с согласия родителей и в рамках закона. Многие обучаются онлайн, ищут подработку в Интернете, проходят бесплатные курсы. В нашем городе, например, действует центр поддержки семьи «Анаға тағзым», где девочки из многодетных и неполных семей могут бесплатно обучаться маникюру, визажу, рукоделию, а также заниматься творчеством - танцами, рисованием и другим. Современное поколение старшеклассников в этом смысле - одно из самых счастливых. Чтобы заработать первые собственные деньги, им нужно лишь желание и немного усилий. И это отличный способ провести лето с пользой, - поделилась мнением жительница Тараза Алия Арайлым.
Подростки 15-17 лет официально могут трудоустроиться только с согласия родителей, без ночных смен, с ограничением по количеству рабочих часов и без вредных условий труда. Однако на деле эти нормы работодателями часто игнорируются. Некоторые школьники сообщают, что работают с утра до полуночи без подписания договоров. В таких случаях им выплачивают фиксированную дневную ставку, которая может составлять 5500-7500 тенге в сутки в зависимости от выручки.
- Я окончил в этом году школу и решил пойти работать. В итоге устроился на место своего друга - он уже накопил нужную сумму и уехал трудиться в Южную Корею, чтобы за год оплатить обучение в Таразском университете. Решил пойти тем же путем: сейчас зарабатываю, чтобы не зависеть от родителей и накопить на учебу. Работаю с двух часов утра до 11 ночи, получаю 7500 тенге в день. Работа сама по себе несложная, но требует определенных навыков и знаний, которые осваиваю прямо в процессе. Это хороший опыт - появляется уверенность, что можешь сам что-то сделать для своего будущего, - рассказал бармен Руслан.
Официально Трудовой кодекс Республики Казахстан (статья 69) запрещает привлечение несовершеннолетних к тяжелым условиям труда, к ночным сменам и работе без письменного соглашения родителей или законных представителей. Исключение составляют лишь лица от 16 лет и только при соблюдении всех требований законодательства. Тем не менее на практике такие правила не всегда исполняются.
- Мне 15 лет, и я официальную доверенность не оформляла, так как в нашем случае работодатели ее особо не требовали. Работаю с половины одиннадцатого утра до полуночи. Оплата - от 5500 тенге в день, но сумма может быть и выше в зависимости от выручки. Решила попробовать себя в деле, чтобы не зависеть от родителей и почувствовать, что такое реальный труд. За это время стала более ответственной, научилась быстрее реагировать в разных ситуациях, а главное - улучшила навыки общения с людьми. Заработанные деньги трачу на личные нужды: косметику, прогулки, подарки друзьям. Очень приятно осознавать, что можешь позволить себе что-то самостоятельно, - говорит официантка Саида.
В то же время есть и примеры официального трудоустройства. Так, некоторые подростки работают в крупных компаниях - например, в отделениях региональных филиалов сотовых операторов. Такие вакансии предполагают заключение договора, выплату налогов, обучение и возможность получать стабильную зарплату, которая напрямую зависит от выполненных заявок и качества обслуживания клиентов.
- Сейчас я учусь в 11-м классе, но уже официально работаю в компании Beeline с согласия родителей. Трудоустроен по закону с оформлением всех документов, уплатой налогов и других обязательных платежей. Работаю по четыре часа в день - это не мешает учебе и позволяет получить определенный опыт. В мои обязанности входит обслуживание клиентов и оформление заявок на подключение абонентов. Работа несложная, но требует внимательности и терпения, особенно в общении с людьми - иногда приходится выслушивать жалобы. Мне все очень нравится: коллектив дружелюбный, начальство поддерживает, объясняет, подсказывает. Здесь я чувствую себя на своем месте, есть возможность развиваться и учиться чему-то новому. После я планирую учиться в Алматы, для этого и нужны мне деньги, - рассказал территориальный агент Данияр.
Наряду с этим летом в городе наблюдается распространенная неофициальная форма занятости: дети, зачастую младшего школьного возраста, сидят на лавках у рынков, торговых центров или в парках, где продают различные мелочи - от заколок и браслетов до детских игрушек. Часто за такими «точками» стоят родители, которые объясняют, что это «трудовое воспитание». Однако формально это нарушает закон: дети до 14 лет не могут быть привлечены к труду, а такие уличные продажи не имеют никакой правовой защиты. Статья 68 Трудового кодекса РК запрещает любые формы труда без договора, а статья 140 Уголовного кодекса РК предусматривает ответственность за вовлечение несовершеннолетнего в незаконную трудовую деятельность.
Юному бизнесмену по имени Султан всего восемь лет. С самого утра он как-то сидел на скамейке возле одного из городских магазинов и продавал вешалки для одежды оптом - пять штук по 500 тенге. Как рассказал сам ребенок, его привела мама и посадила торговать: «Я просто сижу тут и говорю цену». На улице он планировал находиться до вечера, поскольку живет неподалеку. По словам мальчика, он хочет сам заработать.
Несмотря на неоднозначность ситуации, для части подростков летняя занятость становится возможностью развиваться и готовиться к взрослой жизни. Некоторые из ребят начинают лучше понимать ценность денег, учатся быть пунктуальными, развивают коммуникативные навыки и приобретают практический опыт, который может пригодиться в будущем. Но при этом важно, чтобы такие шаги сопровождались соблюдением правовых и этических норм, особенно когда речь идет о несовершеннолетних.
- Я считаю, что работать нужно, особенно когда ребенку уже исполнилось 16 лет. Это возраст, когда пора учиться ответственности, самостоятельности, понимать цену деньгам. Я свою дочь сразу направила, как только ей исполнилось 16, она устроилась в спортзал, работает на ресепшене. Главное - не забывать про учебу. Работа - это хорошо, но образование остается в приоритете. Пусть пробует себя, учится совмещать и планировать - это важный опыт для взрослой жизни, - считает жительница Тараза Юлия Смайлова.
Продавцу Данияру 11 лет, за прилавком он не целый день. Вместе с братом лет 14-ти они помогают родителям осуществлять торговлю разными товарами, получая за это в конце дня деньги на карманные расходы. И все бы ничего, но среди товаров есть и алкоголь, и сигареты. А, как известно из Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», в Казахстане нельзя продавать алкоголь, сигареты и кальян лицам до 21 года. Кроме того, этот Кодекс запрещает продажу табачных изделий, в том числе изделий с нагреваемым табаком, табака для кальяна, кальянной смеси, систем для нагрева табака, электронных систем потребления и жидкостей для них лицам в возрасте до 21 года. Это касается и алкогольной продукции. За нарушение придется платить штрафы от 15 до 100 МРП. А если нарушили правила реализации алкоголя, то это грозит приостановлением лицензии на усмотрение суда.
Интересная и немного парадоксальная ситуация складывается. Согласно положениям Закона РК «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции», гражданам разрешено приобретать алкогольные напитки только с 21 года. Статья 110 Кодекса об административных правонарушениях РК за продажу несовершеннолетним предусматривает административную ответственность. При этом Трудовой кодекс РК (статья 31) позволяет подросткам с 18 лет трудоустраиваться в торговые точки, включая те, где реализуется алкогольная продукция. В результате получается, что уже 18-летний юноша или девушка могут официально работать продавцом и отпускать алкоголь взрослым покупателям, но лично купить бутылку вина не имеют права до достижения 21 года. Нарушение возрастного ограничения при покупке также считается административным правонарушением.
Может быть, есть резон обратить внимание и на это несоответствие в законодательстве?
Артём КИМ,
фото автора
