Уволенная из-за возраста школьная учительница выиграла суд против работодателя в Жамбылской области. Права работника защищены по закону.
Жительница Жуалынского района Жамбылской области с 1991 года работала в средней школе воспитателем группы продленного дня, а позже учителем истории.
Достигнув в декабре 2024 года пенсионного возраста, педагог написала заявление на имя директора школы, выразив намерение доработать до окончания учебного года. Однако ее заявление было проигнорировано, и она была уволена приказом директора школы в связи с достижением пенсионного возраста.
Педагог оспорила приказ в суде, попросив восстановить в должности, выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда.
Изучив материалы дела, суд установил в действиях школы грубое нарушение норм Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения. Уведомление о расторжении трудового договора в установленный срок работодателем не представлено и права работника проигнорированы.
Жуалынский районный суд отменил приказ об увольнении педагога, восстановил истца в прежней должности учителя истории, взыскал в пользу нее с администрации школы 2,1 миллиона тенге зарплату за время вынужденного прогула с декабря 2024 по май 2025 года.
Кроме того, в пользу истца взыскано 100 тысяч тенге в качестве морального вреда, а также 250 тысяч тенге за услуги представителя.
В связи с выявленными нарушениями, суд вынес частное определение в адрес отдела образования акимата района с требованием принять меры для недопущения их впредь.
Решение суда было обжаловано директором школы. Жамбылский областной суд оставил решение и частное определение суда первой инстанции без изменения. Судебные акты вступили в законную силу.
Подготовила
Камила ПОЛЯКОВА
