Активные меры поддержки
Государством осуществляются меры по трудоустройству в соответствии с осваиваемой гражданами профессией, трудовым потенциалом и возрастом. Государственные программы «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Общественные работы», «Социальное место работы» и «Серебряный возраст» в рамках Концепции развития трудового рынка РК на 2024-2029 годы являются существенной поддержкой для молодежи и различных социально значимых категорий граждан.
По данным управления координации занятости и социальных программ, численность рабочей силы в регионе составляет 571,8 тысячи человек, а занятое население — 544,6 тысячи человек, в том числе наемные работники — 362,7 тысячи человек, самозанятые — 181,9 тысячи человек. В регионе зарегистрированы 22800 безработных граждан, уровень безработицы составляет 4,8 процента.
Основные вопросы занятости населения в регионе с 2022 года реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства.
В прошлом году в рамках нацпроекта планировалось привлечь к активным мерам занятости 54156 человек, привлечены 66202 человека. Из них на вакантные рабочие места — 36018 человек, на первое рабочее место — 574, на социальные рабочие места — 1072, устроены на молодежную практику 3047 выпускников, на оплачиваемые общественные работы — 10256 безработных, по проекту «Серебряный возраст» работу получили 800 человек, по проекту «Контракт поколений» — 29 человек, в соответствии с запросами работодателей на курсы обучения направлены 973, на курсы обучения на рабочем месте работодателя — 432, на онлайн-обучение — 2682 человека, на курсы «Бастау Бизнес» — 9274 человека, 1045 человек получили государственные гранты.
В этом году запланировано привлечь к активным мерам занятости 60622 человека, ожидается, что примерно половина из них будет трудоустроена на постоянные рабочие места. Из зарегистрированных в регионе в настоящее время 22800 безработных 11438 привлечены к активным мерам занятости, 3955 человек получают пособия по потере работы.
Также в этом году по проекту «Бастау Бизнес» онлайн-курсами обучения планируется охватить 9075 человек, а 1008 предоставить государственные безвозмездные гранты в размере 400 месячных расчетных показателей.
Рабочие места в рамках государственной программы «Молодежная практика» создаются на предприятиях и организациях всех форм собственности. На молодежную практику направляются граждане до 35 лет, состоящие на учете в качестве безработных в течение пяти лет после окончания учебы. Продолжительность молодежной практики не превышает 12 месяцев, ежемесячная заработная плата составляет не менее 30 МРП, в этом году — 110760 тенге. Для получения направления необходимо обратиться в карьерные центры по месту жительства. Запланировано в этом году направить на молодежную практику 2660 человек, сейчас ее проходит 701 человек.
Проект «Первое рабочее место» направлен на трудоустройство и обеспечение необходимыми трудовыми навыками безработных граждан, которые только начинают трудовую деятельность. Участнику должно быть не более 35 лет, он может быть без опыта работы и должен быть зарегистрирован в качестве безработного. Срок участия в проекте — не более 18 месяцев, ежемесячная зарплата составляет не менее 30 МРП (110760 тенге в этом году). В настоящее время получили работу по этому проекту 178 человек.
Рабочие места в рамках проекта «Контракт поколений» рассчитаны на выпускников учебных заведений не старше 35 лет, завершивших учебу не более трех лет назад. Проект направлен на замену продолжающих работу сотрудников пенсионного возраста. Срок участия не должен превышать шесть месяцев, ежемесячная зарплата составляет не менее 30 МРП. Годовой план в регионе по этому проекту — 32 человека, работу уже получили 12 человек.
Некоторые граждане остаются и дальше работать в организации, где прошли практику. Если в ходе трудовой практики выпускник проявит лучшие способности и быстро освоится, то как только появится вакансия, ему могут предложить остаться. Так зачастую и происходит.
Общественные работы — это вид социально полезной трудовой деятельности, где не требуется предварительной профессиональной подготовки работника, с субсидированной заработной платой не менее 20 МРП сроком не более 12 месяцев. По области в этом году запланировано направить на общественные работы 8814 человек. На данный момент ими заняты 8216 человек.
Социальные места работы создаются работодателями для трудоустройства безработных, в приоритете члены малообеспеченных и многодетных семей, граждане, воспитывающие детей-инвалидов. Государство субсидирует заработную плату (до 35 процентов, то есть не более 20 МРП). На социальные места в этом году запланировано направить 810 человек, на данный момент направлены 457 человек.
В проекте «Серебряный возраст» могут принять участие граждане старше 50 лет. Срок участия рассчитывается, исходя из стажа работы, объем государственной субсидии не должен превышать 30 МРП. Зарплата, субсидируемая из бюджета, составляет 70 процентов в первый год, 65 процентов — во второй и 60 процентов — в третий год работы. Годовой план по региону для проекта «Серебряный возраст» — 1743 человека, работу получили 1003 человека.
В какой-либо государственной программе может принять участие и работодатель, для этого он должен предоставить в центр трудовой мобильности заявление, копию справки или свидетельства о государственной регистрации (или перерегистрации) юридического лица и (или) ИП, а также копию устава юридического лица.
Лала ИСЛАМОВА,
фото предоставлено центром трудовой мобильности
управления координации занятости и социальных программ
Программы и проекты. Активные меры поддержки
Государством осуществляются меры по трудоустройству в соответствии с осваиваемой гражданами профессией, трудовым потенциалом и возрастом. Государственные программы «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Общественные работы», «Социальное место работы» и «Серебряный возраст» в рамках Концепции развития трудового рынка РК на 2024-2029 годы являются существенной поддержкой для молодежи и различных социально значимых категорий граждан.
По данным управления координации занятости и социальных программ, численность рабочей силы в регионе составляет 571,8 тысячи человек, а занятое население — 544,6 тысячи человек, в том числе наемные работники — 362,7 тысячи человек, самозанятые — 181,9 тысячи человек. В регионе зарегистрированы 22800 безработных граждан, уровень безработицы составляет 4,8 процента.
Основные вопросы занятости населения в регионе с 2022 года реализуются в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства.
В прошлом году в рамках нацпроекта планировалось привлечь к активным мерам занятости 54156 человек, привлечены 66202 человека. Из них на вакантные рабочие места — 36018 человек, на первое рабочее место — 574, на социальные рабочие места — 1072, устроены на молодежную практику 3047 выпускников, на оплачиваемые общественные работы — 10256 безработных, по проекту «Серебряный возраст» работу получили 800 человек, по проекту «Контракт поколений» — 29 человек, в соответствии с запросами работодателей на курсы обучения направлены 973, на курсы обучения на рабочем месте работодателя — 432, на онлайн-обучение — 2682 человека, на курсы «Бастау Бизнес» — 9274 человека, 1045 человек получили государственные гранты.
В этом году запланировано привлечь к активным мерам занятости 60622 человека, ожидается, что примерно половина из них будет трудоустроена на постоянные рабочие места. Из зарегистрированных в регионе в настоящее время 22800 безработных 11438 привлечены к активным мерам занятости, 3955 человек получают пособия по потере работы.
Также в этом году по проекту «Бастау Бизнес» онлайн-курсами обучения планируется охватить 9075 человек, а 1008 предоставить государственные безвозмездные гранты в размере 400 месячных расчетных показателей.
Рабочие места в рамках государственной программы «Молодежная практика» создаются на предприятиях и организациях всех форм собственности. На молодежную практику направляются граждане до 35 лет, состоящие на учете в качестве безработных в течение пяти лет после окончания учебы. Продолжительность молодежной практики не превышает 12 месяцев, ежемесячная заработная плата составляет не менее 30 МРП, в этом году — 110760 тенге. Для получения направления необходимо обратиться в карьерные центры по месту жительства. Запланировано в этом году направить на молодежную практику 2660 человек, сейчас ее проходит 701 человек.
Проект «Первое рабочее место» направлен на трудоустройство и обеспечение необходимыми трудовыми навыками безработных граждан, которые только начинают трудовую деятельность. Участнику должно быть не более 35 лет, он может быть без опыта работы и должен быть зарегистрирован в качестве безработного. Срок участия в проекте — не более 18 месяцев, ежемесячная зарплата составляет не менее 30 МРП (110760 тенге в этом году). В настоящее время получили работу по этому проекту 178 человек.
Рабочие места в рамках проекта «Контракт поколений» рассчитаны на выпускников учебных заведений не старше 35 лет, завершивших учебу не более трех лет назад. Проект направлен на замену продолжающих работу сотрудников пенсионного возраста. Срок участия не должен превышать шесть месяцев, ежемесячная зарплата составляет не менее 30 МРП. Годовой план в регионе по этому проекту — 32 человека, работу уже получили 12 человек.
Некоторые граждане остаются и дальше работать в организации, где прошли практику. Если в ходе трудовой практики выпускник проявит лучшие способности и быстро освоится, то как только появится вакансия, ему могут предложить остаться. Так зачастую и происходит.
Общественные работы — это вид социально полезной трудовой деятельности, где не требуется предварительной профессиональной подготовки работника, с субсидированной заработной платой не менее 20 МРП сроком не более 12 месяцев. По области в этом году запланировано направить на общественные работы 8814 человек. На данный момент ими заняты 8216 человек.
Социальные места работы создаются работодателями для трудоустройства безработных, в приоритете члены малообеспеченных и многодетных семей, граждане, воспитывающие детей-инвалидов. Государство субсидирует заработную плату (до 35 процентов, то есть не более 20 МРП). На социальные места в этом году запланировано направить 810 человек, на данный момент направлены 457 человек.
В проекте «Серебряный возраст» могут принять участие граждане старше 50 лет. Срок участия рассчитывается, исходя из стажа работы, объем государственной субсидии не должен превышать 30 МРП. Зарплата, субсидируемая из бюджета, составляет 70 процентов в первый год, 65 процентов — во второй и 60 процентов — в третий год работы. Годовой план по региону для проекта «Серебряный возраст» — 1743 человека, работу получили 1003 человека.
В какой-либо государственной программе может принять участие и работодатель, для этого он должен предоставить в центр трудовой мобильности заявление, копию справки или свидетельства о государственной регистрации (или перерегистрации) юридического лица и (или) ИП, а также копию устава юридического лица.
Лала ИСЛАМОВА,
фото предоставлено центром трудовой мобильности
управления координации занятости и социальных программ