Всё познаётся в сравнении

Уровень безработицы в области снизился

Управление координации занятости и социальных программ акимата области подвело итоги деятельности за 2013 год и скорректировало планы работы с требованиями Главы государства Нурсултана Назарбаева, вытекающими из его Послания «Казахстанский путь-2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее». 

Придерживаясь принципа, что все познается в сравнении, руководитель управления Жорабек Баубеков в отчетном докладе отметил, что в 2013 году в местные органы занятости обратилось более 19 тысяч безработных, 14050 из них трудоустроено. Обеспечить работой удалось 87,8 процента желающих, что на 2,5 процента больше, чем в предыдущем году. За отчетный период создано 5625 постоянных и 16848 сезонных рабочих мест. Годовой план по трудоустройству выполнен на 143,5 процента. Перевыполнен и план привлечения безработных на оплачиваемые общественные работы. Таким способом трудоустроено 3370 человек (122,4 процента от запланированного). В 2012 году результат был намного скромнее (106,7 процента).

Есть положительные сдвиги и в профессиональном обучении востребованным профессиям. Уже завершили обучение 1469 человек, 1242 из них трудоустроено. Кроме того, на социальные рабочие места направлено 1156 желающих, а молодежную практику проходят 2545 выпускников.

— В результате активных мер, предпринятых отделами занятости, уже в конце третьего квартала 2013 года уровень безработицы в области снизился с 5,4 до 5,1 процента, — резюмировал Ж. Баубеков.

Активно работает управление, по мнению руководителя, и в рамках «Дорожной карты занятости-2020». Только по второму направлению программы выделено 696 микрокредитов на сумму один миллиард 417,7 миллиона тенге. Решается также проблема переселения людей из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом в развитые. Так, в Кордайском и Рыскуловском районах на новые места жительства переехали 143 человека в составе 28 семей.

— В своем Послании Глава государства призывает общество усилить внимание к гражданам с ограниченными возможностями. Мы активно работаем и в этом направлении. За отчетный период 4043 инвалида через наши органы обеспечены необходимыми вспомогательными средствами. На эти цели из областного бюджета было выделено 268,7 миллиона тенге, что на 11 процентов больше, чем в 2012 году. Помимо этого, 6226 инвалидам оказана помощь из местных бюджетов, а это еще 479,1 миллиона тенге, — отметил руководитель управления.

Жорабек Баубеков рассказал и о помощи социальных работников нуждающимся на дому, и об участии неправительственного сектора в решении социальных вопросов, о реабилитации инвалидов по линии управления здравоохранения, об организации летнего отдыха для людей с ограниченными возможностями и решении других проблем.

Руководители районных отделов занятости и соцпрограмм отметили ряд проблем.

Так, директор Таразского городского центра занятости Сауле Койбакова, пользуясь тем, что в работе коллегии принимает участие заместитель акима области Ерканат Манжуов, рассказала о проблемах трудоустройства безработных, состоящих на учете.

— К нам зачастую обращаются подрядчики с предложением направить к ним высококвалифицированных специалистов, заведомо зная, что таких у нас нет, — говорит С. Койбакова. — Хорошие специалисты к нам не идут и не соглашаются работать там, где предлагается зарплата в 40 — 60 тысяч тенге. Работая самостоятельно, они зарабатывают в разы больше. Мы же можем направлять людей без квалификации простыми рабочими. Подавая заявку, подрядчик явно идет на ухищрения. А когда мы говорим, что у нас таких специалистов нет, тогда требуют отказное письмо. Я думаю, что, выигрывая многомиллионные проекты по нашей программе, они не должны диктовать нам условия. Что делать?

— Если предприниматель работает по программе, в которой указано, чтобы он 50 процентов рабочих набирал через центры занятости, — надо подавать на него в суд. Если его признают недобросовестным и на 18 месяцев лишат права участвовать в госзаказах, мудрить не будет. У каждой из сторон есть обязанности и права, — объяснил Е. Манжуов.

Василий МАЗУР