С 1 января текущего года в Казахстане введены специальные профессиональные выплаты за счет средств работодателя для граждан, работающих во вредных условиях труда.
При достижении работником 55-летнего возраста и уплате за него обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 84 месяцев, а также при условии прекращения им трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, осуществляется профессиональная выплата за счет средств работодателя.
Право на профессиональную выплату за счет средств работодателя возникает со дня обращения работника.
Согласно статье 127-3 Трудового кодекса РК, днем обращения за осуществлением профессиональной выплаты за счет средств работодателя считается день регистрации заявления о прекращении работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или получения его согласия на осуществление профессиональной выплаты за счет средств работодателя через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственных услугах».
Приказом министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 26 декабря 2023 года № 526 утверждены Правила осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя. Правила разработаны в соответствии с пунктом 6 статьи 127 Трудового кодекса РК и определяют порядок осуществления, приостановления, возобновления и прекращения профессиональной выплаты за счет средств работодателя.
В правила внесено определение «профессиональная выплата за счет средств работодателя». Это денежная выплата лицам, которая производится при наступлении условий, предусмотренных статьей 127 Трудового кодекса РК.
Согласно правилам, обращение за осуществлением профессиональной выплаты может осуществляться в любое время после возникновения права. А вот прекращается она с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений о смерти получателя профессиональной выплаты, в том числе из информационных систем; сведений о выявлении факта прекращения гражданства Республики Казахстан; сведений о выявлении факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в пользу получателя профессиональной выплаты.
В случае отсутствия вышеперечисленных сведений профессиональная выплата осуществляется до достижения ее получателем пенсионного возраста, установленного статьей 207 Социального кодекса РК.
Размер профессиональной выплаты за счет средств работодателя ежемесячно составляет одну величину прожиточного минимума, установленную на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Профессиональная выплата за счет средств работодателя осуществляется с учетом изменения величины прожиточного минимума, установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Гульжан БАКИРБАЕВА,
государственный инспектор труда
по Жамбылской области
