Меню

Разложили по полочкам

В первом квартале рынок труда страны был активным

Разложили по полочкам Разложили по полочкам

Рынок труда - это отражение текущих экономических и социальных тенденций. В условиях нестабильности и изменений важно уметь быстро адаптироваться к происходящему. В этой статье сотрудники платформы «HeadHunter» рассмотрели ключевые показатели рынка труда Казахстана за первый квартал 2025 года: активность работодателей, динамику заработных плат, активность соискателей и уровень конкуренции.

 

Работодательская активность

За первый квартал 2025 года в Интернете было размещено более 120 тысяч активных вакансий по Казахстану, что на 20 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года. Это говорит о стабильном росте спроса на рабочую силу в стране, что позитивно влияет на рынок труда.

Алматы и Астана продолжают занимать лидирующие позиции по количеству вакансий. В число регионов с наибольшей активностью работодателей также вошли Караганда, Шымкент и Костанай.

 

Заработные платы

Медианная предлагаемая заработная плата по Казахстану составила 308088 тенге, что на 12 процентов выше, чем в прошлом году. Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как отражает уровень оплаты труда, который получает половина работников.

Наибольший прирост заработных плат наблюдается в сферах высшего менеджмента, маркетинга, стратегий, инвестиций и консалтинга. Во всех сферах наблюдается рост предлагаемой медианной заработной платы.

 

Динамика активности соискателей

Количество активных резюме в казахстанском сегменте Интернета за первый квартал 2025 года составило более 900 тысяч, что на 62 процента больше, чем в прошлом году. Это подтверждает высокий уровень активности на рынке труда со стороны соискателей. Особенно активно резюме размещают представители рабочего персонала и транспортной сферы, что отражает спрос на рабочие места в данных отраслях.

 

Конкуренция на рынке труда

Индекс конкуренции, который показывает соотношение резюме к количеству вакансий, составил 7,4. Это означает, что в среднем на одну вакансию претендуют семь человек. За год конкуренция увеличилась на 35 процентов.

Конкуренция за рабочие места выросла в большинстве регионов и отраслей. Особенно высокие показатели в сфере безопасности и искусства, что может свидетельствовать о сложностях с трудоустройством в этих областях.

Подготовила
Камила ПОЛЯКОВА

Самые читаемые статьи недели: