В апреле 2025 года на Электронной бирже труда «Enbek» зафиксирован рост деловой активности как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей: размещены 97,5 тысячи вакансий и 115 тысяч резюме. По сравнению с мартом текущего года количество вакансий увеличилось на 17,3 тысячи единиц (+22 процента), а резюме - на 19,7 тысячи (+21 процент).
В структуре спроса на труд преобладают вакансии для специалистов со средним уровнем квалификации - 46 процентов. Спрос на высококвалифицированные кадры составляет 31 процент от общего количества вакансий, а 23 процента вакансий не требуют квалификационного разряда. Таким образом, стабильно сохраняется потребность в специалистах среднего звена при высоком уровне востребованности узкопрофильных специалистов.
В региональном разрезе наибольший рост числа вакансий зафиксирован в Акмолинском (+59 процентов) и Туркестанском регионах (+55 процентов), а также в области Абай (+53 процента). Незначительное снижение показателей наблюдается в областях Жетысу и Улытау (по -10 процентов).
Наибольший прирост количества резюме отмечен в регионе Абай (+47 процентов, или 1,2 тысячи единиц), Западно-Казахстанской (+43 процента, или 1,8 тысячи), Атырауской (+29 процентов, или 1,7 тысячи) и Павлодарской (+29 процентов, или 0,8 тысячи) областях.
По гендерной структуре 57 процентов резюме направлено от соискателей-женщин, а 43 процента - от мужчин. В возрастном разрезе преобладают соискатели в возрасте 18-35 лет (45,6 процента), далее следуют группы 36-45 лет (27,5 процента), 46-55 лет (16,1 процента) и 55 лет и старше (10,8 процента). Эти данные указывают на активное участие молодежи в формировании предложения на рынке труда.
Наиболее высокие оклады отмечены по следующим позициям: главный специалист в органах управления сельских населенных пунктов - от 1 миллиона 955 тысяч тенге, специалист по комплаенсу в обрабатывающей промышленности - 1 миллион 100 тысяч тенге. При этом заявленные ожидания соискателей по отдельным вакансиям превышали эти значения: претенденты на руководящие должности и специалисты в сфере IT-дизайна указывали уровень желаемого дохода в размере около девяти миллионов тенге, на позицию генерального директора - около восьми миллионов тенге.
Апрель 2025 года отмечался ростом деловой и экономической активности, усилением интереса к вакансиям среднего квалификационного уровня, а также сохранением стабильной возрастной и гендерной структуры на рынке труда. Разнообразие зарплатных ожиданий и предложений продолжает отражать особенности отраслей и профессиональных направлений.
Подготовила Карина МУРАТОВА
