В феврале 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодателями размещено 99 тысяч вакансий, а соискатели опубликовали 124,9 тысячи резюме. По сравнению с январем количество вакансий сократилось на 3,7 процента (-3,7 тысячи), тогда как число размещенных резюме снизилось более существенно - на 23,1 процента (-37,5 тысячи).
В отраслевой структуре спроса наибольшее количество вакансий традиционно приходится на социальную сферу и сектор услуг. Лидирует образование, где размещено 26,9 тысячи вакансий. Значительный спрос также наблюдается в сфере прочих услуг - 14,6 тысячи вакансий, здравоохранении и социальном обслуживании населения - 9,4 тысячи, а также в обрабатывающей промышленности - 8,6 тысячи. В совокупности эти направления формируют основную часть спроса на рабочую силу.
В квалификационной структуре вакансий преобладают рабочие места средней квалификации, на которые приходятся 44,2 процента всех вакансий. Высококвалифицированные специалисты составляют 34,4 процента, тогда как спрос на неквалифицированный труд достигает 21,4 процента.
В региональном разрезе наибольшее количество вакансий размещено в Павлодарской области - 8,1 тысячи, Астане - 7,8 тысячи, Туркестанской области - 7,4 тысячи, Карагандинской области - 6,6 тысячи, а также Алматы - 6,3 тысячи вакансий.
Со стороны предложения труда наиболее активно работу искали соискатели из Туркестанской области - 16,8 тысячи резюме (13,4 процента), Астаны - 10,2 тысячи (8,2 процента), Алматинской области - 9,5 тысячи (7,6 процента), а также Алматы - 9,2 тысячи (7,4 процента).
В возрастной структуре соискателей наиболее активной группой является молодежь до 35 лет, на долю которой приходятся 42,3 процента всех резюме. Соискатели в возрасте 35-44 лет составляют 26,7 процента, 45-54 лет - 19,8 процента, а старше 55 лет - 11,2 процента.
В гендерной структуре наблюдается умеренное преобладание женщин: их доля составила 54,6 процента всех резюме, тогда как на мужчин приходятся 45,4 процента.
По уровню квалификации среди соискателей наибольшую долю занимают работники средней квалификации - 41 процент всех резюме. Высококвалифицированные специалисты составляют около 31 процента, тогда как доля неквалифицированных работников достигает 28 процентов.
Наиболее высокие заработные платы, предлагаемые работодателями в феврале, отмечены по позициям инженера-разработчика нефтяных и газовых месторождений (примерно 3,6 миллиона тенге), главного технолога проекта в строительстве (около 2,8 миллиона тенге), а также техника по материаловедению (около 2,2 миллиона тенге).
Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у пилотов (примерно 3,3 миллиона тенге), директоров по инвестиционным проектам (примерно 2,1 миллиона тенге), а также разработчиков курсов (около двух миллионов тенге).
В целом в феврале рынок труда на Электронной бирже Enbek.kz характеризовался умеренным снижением активности после начала года. При этом структура спроса остается устойчивой: основная потребность работодателей сосредоточена в социальной сфере, услугах и рабочих профессиях, тогда как со стороны предложения сохраняется высокая активность молодежи и соискателей из южных регионов страны.
Подготовила Карина МУРАТОВА
