В октябре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодателями были опубликованы 132 тысячи вакансий и 114,1 тысячи резюме. По сравнению с сентябрем спрос сократился на 4,5 процента (-6,2 тысячи), а предложение - на 12,6 процента (-16,5 тысячи). Несмотря на умеренное снижение активности, рынок труда сохраняет стабильность, а соотношение спроса и предложения остается сбалансированным.
Лидером по количеству размещенных вакансий продолжает оставаться сфера образования - 41,1 тысячи (31 процент), далее следуют прочие виды услуг - 17,5 тысячи (13 процентов), здравоохранение и социальное обслуживание населения - 11,7 тысячи (девять процентов). В совокупности эти сферы формируют около половины всех вакансий, отражая ключевую роль социального сектора в обеспечении занятости.
В октябре работодатели чаще искали специалистов среднего уровня квалификации - 64,4 тысячи вакансий, несколько меньше - высококвалифицированных (34,7 тысячи) и неквалифицированных (32,9 тысячи). Со стороны соискателей аналогичное распределение: было размещено 47,7 тысячи резюме со средней квалификацией, 40,6 тысячи с высокой и 25,8 тысячи с низкой. Это свидетельствует о выравнивании структуры спроса и предложения, а также об отсутствии выраженного дисбаланса по квалификационным уровням.
В октябре также наблюдалось совпадение уровня спроса и предложения по регионам: активность работодателей и соискателей распределилась равномерно, что указывает на стабилизацию региональной структуры рынка труда. Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12 тысяч), Астане (11,4 тысячи) и Жамбылской области (8,8 тысячи), тогда как по числу резюме лидируют Туркестанская область (13,4 тысячи), Астана (9,1 тысячи) и Кызылординская область (8,3 тысячи).
В возрастной структуре половина всех резюме (51,4 тысячи, или 45 процентов) размещена гражданами младше 34 лет. Соискатели в возрасте 35-44 лет составили 26 процентов (29,2 тысячи), 45-54 лет - 19 процентов (21,8 тысячи), старше 55 лет - 10 процентов (11,7 тысячи). Женщины традиционно остаются более активными - на их долю пришлось 52 процента всех размещенных резюме.
Среди наиболее востребованных профессий в октябре отмечались позиции, требующие высокой квалификации: воспитатели (1,8 тысячи вакансий), бухгалтеры (1,1 тысячи) и учителя математики (одна тысяча). В группе специалистов среднего уровня наиболее активно требовались операторы котельных (6,9 тысячи), полеводы (2,2 тысячи) и медицинские сестры (1,9 тысячи). Со стороны соискателей наблюдалась схожая структура: среди специалистов с высокой квалификацией чаще всего размещались резюме по профессиям бухгалтера (2,2 тысячи), юриста (1,6 тысячи) и воспитателя (1,6 тысячи), а среди работников среднего уровня - операторы котельных (3,7 тысячи), медицинские сестры (1,9 тысячи) и водители автомобилей (1,6 тысячи).
Наиболее высокие оклады, предлагаемые работодателями, зафиксированы на должностях заместителя начальника производства (около миллиона тенге), дизайнера компьютерных игр (примерно 990 тысяч тенге) и омбудсмена (примерно 990 тысяч тенге). При этом самые высокие ожидания по оплате труда наблюдались у соискателей на должностях пилота коммерческих авиалайнеров (около 2,8 миллиона тенге), горнорабочего по предупреждению и тушению пожаров (около двух миллионов тенге) и заместителя председателя правления (около 1,8 миллиона тенге). Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми уровнями оплаты труда сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах.
В целом в октябре рынок труда продемонстрировал устойчивость: спрос и предложение распределялись равномерно как по регионам, так и по уровням квалификации. Социально ориентированные отрасли (образование, здравоохранение и услуги) сохраняют ключевую роль в структуре занятости. Умеренные колебания показателей свидетельствуют о стабилизации рынка труда после летнего сезона и формировании равновесия между спросом и предложением.
Подготовила
Карина МУРАТОВА
