В июле на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,8 тысячи вакансий, что на 4,6 тысячи (четыре процента) меньше по сравнению с июнем. В то же время количество соискателей за месяц выросло на 38 тысяч (34 процента) – было опубликовано 147,8 тысячи резюме.
Наиболее заметный прирост вакансий в рассматриваемом периоде демонстрировали Алматинская (+28 процентов, до 4,2 тысячи) и Кызылординская (+20 процентов, до 2,8 тысячи) области, а также Алматы (+20 процентов, до 7,9 тысячи) и Северо-Казахстанская область (+17 процентов, до 4,7 тысячи вакансий). При этом Жамбылская (-57 процентов, до 3,3 тысячи) и Туркестанская (-45 процентов, до 5,6 тысячи) области отметились наибольшим снижением числа вакансий.
Большинство размещенных вакансии в июле пришлось на сферы образования (свыше 20 тысяч), оказания прочих видов услуг (16,5 тысячи), здравоохранения (10,6 тысячи) и обрабатывающей промышленности (7,7 тысячи) – совокупная доля по данным отраслям составила 57 процентов от всех вакансий. При этом каждая четвертая вакансия в сфере образования размещена в городах Астане и Алматы.
Среди конкретных профессий наибольшим спросом у работодателей пользовались медсестры/братья (2,2 тысячи вакансий), воспитатели (1,9 тысячи) и водители автомобиля (1,8 тысячи).
В разрезе квалификационных требований в структуре спроса произошло смещение в сторону высококвалифицированного труда – в июле было размещено 32,9 тысячи таких вакансий (31,4 процента). Также возросла потребность в неквалифицированных работниках – 44,3 тысячи вакансий (42,3 процента). Среднеквалифицированных сотрудников искали лишь в 26,3 процента случаев (27,6 тысячи).
Количество резюме в июле выросло во всех регионах без исключения. При этом активность соискателей заметно усилилась прежде всего в Шымкенте (+54 процента, до 19,6 тысячи резюме), Кызылординской (+46 процентов, до 9,3 тысячи) и Атырауской (+38 процентов, до 10,4 тысячи) областях.
В части заработной платы наибольшие ожидания исходили от соискателей на позицию пилота (в среднем от 1,8 миллиона тенге), руководителя по испытаниям и режимной наладке оборудования (примерно 1,5 миллиона тенге) и технического директора в IT (приблизительно 1,4 миллиона тенге). Тогда как самые высокооплачиваемые открытые позиции, который предлагает реальный сектор, это заместитель начальника участка в добывающей отрасли (от 756 тысяч тенге), начальник участка (примерно 747 тысяч тенге) и главный строитель (около 668 тысяч тенге).
Таким образом, к середине лета активность работодателей частично скорректировалась после июньского всплеска сезонного спроса, но интерес соискателей продолжил расти, особенно это заметно в сегменте высококвалифицированного труда среди работников образовательных учреждений.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА,
фото из архива редакции
