Требования высоки. Дисциплина госслужащих должна быть примером для окружающих

Дисциплина госслужащих должна быть примером для окружающих

Очередное заседание Совета по этике Жамбылской области под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам госслужбы Руслана Шарипова состоялось в областном акимате. Здесь рассмотрены несколько вопросов.

Материалы дисциплинарного производства в отношении руководителя отдела строительства акимата города Тараза Нурсултана Исабекова представил прокурор отдела городской прокуратуры Талгат Кожабек. Секретариат Совета по этике провел служебное расследование в отношении Н. Исабекова, после чего выяснились подробности. 27 апреля 2023 года между отделом и ТОО «Синдикат Групп» был заключен договор № 103 «О государственных закупках» на общую сумму 17560284 тенге. Согласно приложению к договору, подрядчик обязан провести работы по строительству пункта временного содержания бесхозных животных. Но строительные работы не были завершены в установленный срок, а 28 декабря 2023 года отделом, которым руководил Исабеков, заключен дополнительный контракт № 103/1, сумма которого увеличилась до 39088675 тенге. 28 декабря 2023 года подписан акт о приемке работ, средства полностью перечислены на расчетный счет подрядчика.

Но 26 января 2024 года представители прокуратуры города Тараза, управления государственного архитектурно-строительного контроля акимата области вместе с Н. Исабековым в ходе проведения визуального осмотра объекта установили, что работы по строительству пункта временного содержания бесхозяйных животных не завершены. Составлен акт, который подписан в том числе Исабековым. Управлением ГАСК составлена справка о том, что стоимость невыполненных работ составила 19949159 тенге.

Совет по этике рекомендовал акиму города применить к Н. Исабекову дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.

Затем уполномоченный по этике департамента санитарно-эпидемиологического контроля Жамбылской области Мурат Мухаметрахимов рассказал об итогах работы за 2023 год и два месяца текущего года. Так, 14 государственным служащим оказана консультативная помощь по вопросам соблюдения требований законодательства в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса. Проводится разъяснительная работа среди работников департамента и районных подразделений по вопросам
соблюдения ограничений при прохождении государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса (восемь лекций и 59 семинаров, шесть статей в печатных СМИ), а также о предотвращении возможного конфликта интересов.

В рамках мониторинга соблюдения норм служебной этики и оценки состояния морально-психологического климата в 2023 году проведено два анонимных анкетирования работников департамента и его подразделений с участием 221 государственного служащего. Итоги анонимного опроса показали, что в целом морально-психологическая обстановка в коллективах стабильная. Сотрудники отмечают вежливость и корректность коллег, объективность руководителей, их стремление к созданию в коллективе исключительно деловых отношений, выражают доверие руководителям.

В целях противодействия коррупции выпущена памятка «О борьбе с коррупцией» и доведена до работников департамента и районных подразделений. В памятке раскрыты коррупционные риски, возникающие перед государственными служащими, ответственность перед законом, а также указано, как следует вести себя при предложении или вымогательстве взятки.

Кроме того, издана и распространена памятка о вреде лудомании для самостоятельного выявления государственными служащими подобного явления среди коллег. Для специалистов санитарно-эпидемиологической службы также организован профилактический визит в следственный изолятор (УЖД 158/1).

Для повышения имиджа государственной службы в департаменте проведен день открытых дверей. На акцию пригласили студентов медицинского колледжа, показали им работу специалистов департамента.

Совет по этике заслушал также отчет председателя дисциплинарной комиссии аппарата акима Жамбылского района о работе в 2023 году и за истекший период 2024 года. О ней рассказал руководитель аппарата акима Жамбылского района Самат Селеубаев.

В 2023 году на служащих местных исполнительных органов Жамбылского района наложено 58 дисциплинарных взысканий, что на 44,8 процента больше, чем в 2022 году. В отношении 46 сотрудников госорганов вынесены предупреждения, кроме того, по три выговора и строгих выговора. Дисциплинарными комиссиями наложено на нарушителей одно предупреждение, три предупреждения о неполном служебном соответствии. В 2024 году на служащих местных исполнительных органов наложено девять дисциплинарных взысканий.

На Совете по этике рассмотрены итоги анализа на соответствие квалификационным требованиям назначений на административные государственные должности в территориальных подразделениях местных исполнительных и центральных государственных органов и изменения в план работы Совета по этике. По этому вопросу заслушан отчет руководителя управления конт­роля в сфере государственной службы департамента по делам госслужбы Куата Мадиева. О результатах анализа данных о привлечении государственных служащих к необоснованным сверхурочным работам в 2023 году и за истекший период 2024 года рассказал главный специалист управления конт­роля в сфере государственной службы Жаркын Тамаев.

Юрий ЕФИМОВ