В феврале на Электронной бирже труда «Enbek» были размещены 121,8 тысячи вакансий и 132,3 тысячи резюме. В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий увеличилось на 23,2 процента, а число резюме снизилось на 31 процент (-59,6 тысячи).
Так, больше всего вакансий было размещено предприятиями в сферах информации и связи (40,9 тысячи), образования (26,6 тысячи) и здравоохранения (9,3 тысячи). При этом в сфере здравоохранения наиболее востребованы были санитары (1,5 тысячи) и медицинские сестры (1,3 тысячи вакансий).
В квалификационной структуре спроса лидируют высококвалифицированные соискатели (59 процентов от всех вакансий), далее следуют среднеквалифицированные (29 процентов) и неквалифицированные (12 процентов).
В региональном разрезе наибольший рост вакансий отмечается в Западно-Казахстанской (+301 процент), Восточно-Казахстанской (+156 процентов) и Карагандинской (+76 процентов) областях. В то же время наибольшее снижение вакансий зафиксировано в области Жетісу (-33 процента), Шымкенте (-26 процентов) и Мангистауской области (-25 процентов).
Со стороны предложения наиболее заметное снижение числа резюме отмечено в Мангистауской области (-46 процентов, или 5,8 тысячи единиц), области Жетісу (-45 процентов, или 4,3 тысячи единиц) и Жамбылской области (-44 процента, или 6,3 тысячи единиц).
По гендерной структуре изменений не зафиксировано: женщины по-прежнему ищут работу чаще (53 процента), чем мужчины (47 процентов). Возрастная категория 26-35 лет остается самой активной (26,6 процента), за ней следует группа 36-45 лет (26,1 процента). Доля молодежи до 25 лет составляет 14,9 процента, а соискателей старше 55 лет - 12 процентов.
Что касается заработной платы, то самые высокие оклады предлагались главным строителям (в среднем от 663 тысяч тенге), руководителям проектов в телекоммуникациях (около 653 тысяч тенге) и руководителям по разработке продуктов (около 625 тысяч тенге). В то же время наибольшую заработную плату ожидали соискатели, претендующие на позиции руководителей IT-подразделений (в среднем от 1,3 миллиона тенге), инспекторов энергосистемы (примерно 1,3 миллиона тенге) и геофизиков (около 1,2 миллиона тенге).
Таким образом, в феврале 2025 года на ЭБТ наблюдался заметный прирост числа вакансий при одновременном сокращении числа резюме. Высококвалифицированные специалисты по-прежнему наиболее востребованы, особенно в сферах IT, образования и медицины. При этом сохраняется разрыв между предложением и ожиданиями по заработным платам как в отраслевом, так и профессиональном разрезе.
Подготовила Камила ПОЛЯКОВА,
